Почему искать работу в декабре и январе — лучшая идея
«В декабре и январе нет смысла искать работу — конец года, праздники, найм стоит». Слышал? Я тоже. И верила. Расскажу, почему это миф.
// Больше о маркетинге, совмещении работы с учёбой и полезных лайфхаках — в моём телеграм-канале. Буду рад видеть тебя в числе подписчиков!
📌 Миф: в конце года не нанимают
Логика такая:
- Ладно, начну с февраля
- Или с марта
- Летом всё равно никого не берут
- Осенью сезонка
И человек откладывает поиск на полгода.
// По личному опыту: получала офферы в январе, феврале, июле, октябре
📌 Правда: найм не сезонный
Найм цикличный. Рынок нанимает тогда, когда бизнесу надо. Не тогда, когда тебе удобно.
Офферы прилетают:
- 30-31 декабря
- 1-3 января
- В майские
- Летом
- В отпускной сезон
📌 Почему декабрь-январь — окно возможностей
Если компания ищет в Новый год — им СРОЧНО нужен человек.
Бизнес теряет деньги без закрытой роли. Мотивация закрыть вакансию — максимальная.
Конкурентов почти нет. Все «решили подождать».
Это окно возможностей.
📌 Другие карьерные мифы
«Если не зовут — я плохой специалист». Нет. Просто не попал в алгоритм или не то резюме.
«Если отказали — на меня обиделись». Нет. Просто нашли более подходящего.
«Нужно получить 1 оффер и работать там долго». Нет. Нужно много офферов и выбрать лучший.
«Лучше подождать, когда успокоится». Рынок не успокаивается. Он двигается каждый день.
📌 Что реально работает
Не откладывай поиск на «удобное время». Его не бывает.
Ищи круглый год. Рынок двигается каждый день.
Больше откликов = больше шансов. Воронка решает.
📌 Главное
Миф про «нет найма в декабре» — фоновая информация, которую не проверяли.
Рынок нанимает круглый год. В праздники — меньше конкурентов, больше мотивация у компаний.
Начни искать прямо сейчас. Не откладывай на «сезон».
// Больше о продуктивности, маркетинговых фишках и том, как строить карьеру параллельно с учёбой — в моём телеграм-канале. Буду рад видеть тебя в числе подписчиков!