Часто подбор сотрудников растягивается на на недели, а то и месяцы. Но что делать, если необходимо найти подходящего кандидата за несколько дней? Разбираемся в этой статье!

Директор по инвестициям
💸 до 5 000 000 ₽

Директор по продажам промышленного оборудования
💸 до 2 000 000 ₽

Которые не бьются с реальностью при поиске работы.

Найти подходящего работника может быть сложной задачей для бизнеса любого размера. В наше время, когда рынок труда насыщен разнообразными возможностями и кандидатами, важно подобрать правильную стратегию поиска и найма персонала. В данной статье мы рассмотрим пять способов, которые помогут вам найти и привлечь лучших кандидатов на вакансию.

Создание вакансии – это важная задача для любой компании, которая требует планирования и организации. Чтобы привлечь лучших кандидатов, нужно предложить интересные условия работы, подробно описать требования к соискателям и предоставить четкое описание обязанностей. В этой статье мы рассмотрим три ключевых шага, которые помогут вам успешно созд…

Все чаще начинают приходить мысли:
- Меня всё равно не возьмут — нет смысла унижаться
- Чтобы получить хорошую высокооплачиваемую работу, нужны рекомендации. А я уже "сбитый летчик", кто меня порекомендует?
- На рынке много молодых специалистов. Конечно, отдадут предпочтение им, а не мне
- В настоящее время достойных предложени…

Вам не нужно больше тратить время на поиск тематических каналов и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас.

С прямыми контактами рекрутеров и кадровых агентств ⬇⬇⬇

Вы наконец-то набрались смелости и решили сменить нелюбимую работу. Или вы не набирались никакой смелости - вас уволили или сократили.

Коммерческий директор
💸 до 1 200 000 ₽

В этом подкасте Сергей Жариков и Ирина Демченко обсуждают все аспекты подбора персонала: от разницы между хэдхантером и специалистом по подбору персонала до советов по составлению объявления о вакансии и рекомендаций для компаний, которые ищут сотрудников. Приглашённый гость Ирина Демченко, HR-специалист с многолетним опытом работы, основатель…

🌐 Москва

Директор по проектам в госкорпорацию
💸 от 1 000 000 ₽

Ежедневно на баррикадах подбора, видим, как новые сотрудники приходят в организацию, и их бросают “в омут с головой”, хотя ждали с “распростертыми объятиями”. В результате человек крутится, вертится сам, как может. Пытается понять, что от него требуется, как порадовать руководство, проявить себя в период испытательного срока.

Есть кандидаты, которые попадают в компании с чуждыми им корпоративными ценностями с завидной регулярностью.
А потом..
😨 неприятные мысли о новом рабочем дне
😒 липкий осадок после встречи с руководителем
😰 пульсирующее волнение, каждый раз, когда просматриваешь корпоративную почту

Директор по рискам (CRO) в банк
💸 от 1 000 000 ₽

🌐 Москва, м.Волгоградский проспект.

Развитие технологий сделало возможным поиск специалистов не только в пределах своего региона, но и за его пределами. Однако этот процесс требует особого подхода и внимания к деталям.

От выбора правильного сотрудника зависит успех деятельности организации. Новый член команды может принести в компанию свежие идеи, навыки и опыт, которые способны значительно улучшить рабочий процесс и результаты работы. Каждый сотрудник – ключевое звено в цепочке производства или обслуживания – его работа влияет на общий успех компании. Поэтом…

Руководитель в недвижимость удаленно
💸 от 1 000 000 до 2 000 000 ₽

Руководитель направления (нефть, газ)
💸 от 1 000 000 ₽

Одна из главных болей, когда ищешь работу в контенте — разобраться, что стоит за названиями должностей. И чтобы будущим коллегам было проще понять специфику Selectel, мы написали этот текст. В нем специалисты из бренд-медиа, команд интернет-проектов и документа…

Обзор сервисов: международные тендера- It разработка и Digital маркетинг

Работодатели используют различные методы для поиска новых сотрудников. Некоторые обращаются к своим друзьям, знакомым или родственникам, в то время как другие предпочитают использовать интернет для поиска потенциальных кандидатов.

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР С ФУНКЦИЕЙ КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА
Наш клиент компания по производству медицинского оборудования приглашает на работу Генерального директора с функцией коммерческого директора.
💸 от 1 000…

Мужчина, МСК, 46 лет

Первые два шага обязательный минимум для всех, 3 и 4 – для достижения максимального эффекта.

Маленьким компаниям всегда было сложнее привлекать опытных и перспективных специалистов. Обычно профессионалы стараются обходить стороной малый и средний бизнес. Но это точно не будет проблемой, если использовать несколько эффективных методов привлечения.

💭 Искать работу своей мечты можно годами, а в итоге остановиться на оптимальном решении. Правда, этот процесс зачастую связан с переживаниями и проблемами, которые могут привести к так называемому карьерному выгоранию.

Как найти подходящих сотрудников для вашей компании? Это вопрос, который волнует многих работодателей. Найти и привлечь талантливых специалистов - задача не из легких, но существует несколько методов и стратегий, которые могут помочь в этом деле.

Продавец в магазин виниловых пластинок
💸 от 10 000 €

Женщина, удаленная работа, 31 год