Только разборы, практика, работающие механики и системный рост навыков.
Когда я спрашиваю у людей, что им мешает расти как автору или копирайтеру, чаще всего слышу одно и то же: «Я не понимаю, с чего начать. Где взять чёткий путь».
И я поняла: нужно создать пространство, где обучение реально работает. Не хаотично, не наобум, а шаг за шагом.
Многие авторы и копирайтеры жалуются: «Я пишу, а денег нет».Причина почти всегда одна — деньги теряются там, где вы их не видите.
Я обучаю не просто писать тексты, а делать это так, чтобы за них платили больше.
Пришла ко мне девочка: год в контенте, работает от заказа к заказу. Классика — то густо, то пусто. Хочет выйти на стабильный доход и понять, что делает не так.
Я попросила её написать всего один абзац. Простая задача: маникюрный салон, новогодняя акция — дизайн бесплатно, оплата только за работу мастера.
Слово «копирайтер» за последние годы замылилось. Его вытолкнули в угол вместе с заданиями «написать текстик» и чеком 300 ₽ за 1 000 знаков.
Большинство авторов ищут УТП, как «озарение». Часто путают с вдохновением.
Добро пожаловать в канал контент-специалистов и просто душевной удаленной работы.Я не обещаю миллионы и не раздаю волшебные таблетки богатства.Но я точно знаю, как работает реальная профессия контентщика — без мифов, без инфоцыганских сказок и без «миллиона за неделю».
Последние пару лет рынок контента штормит как бешеный. Курсы множатся быстрее, чем мы успеваем прикладывать карточку к терминалу. Одрезультат у большинства один и тот же: прошёл обучение, получил «10 модулей, 50 лекций, 200 слайдов», а заработок — тот же.
Почему так? Потому что теория не повышает чек. Чек растёт только тогда, когда ты начинае…
Если ты сейчас ищешь работу и получаешь одни отказы — ты не сломанный. У тебя просто резюме, которое говорит не то, что нужно. Это не трагедия, это технический вопрос.
Большинство откликов улетают в пустоту не потому, что у кандидата «мало опыта» или «сильные конкуренты». Нет. Чаще всего резюме просто не отвечает на главный вопрос работодател…