#Подборперсонала

Осторожно, ядовито! Как общаться с токсичными коллегами, заказчиками и кандидатами

Что такое токсичность, как не дать команде превратиться в серпентарий и стоит ли брать на работу токсичных кандидатов, мы разбирались вместе с психологом Еленой Высоцкой.

Павел Федоров, Палиндром: Бренд-медиа — это игра вдолгую

Конспект нового эпизода подкаста Хантфлоу. Продакшен-директор компании Палиндром Павел Федоров рассказал Хантфлоу про поиск редакторов и авторов, тестовые задания, а также о том, кому и зачем на самом деле нужны бренд-медиа

Как запустить опционную программу

На пальцах объясняем, как применять опционы — мощный инструмент для мотивации и удержания сотрудников

HR-бот. Решение для автоматизации подбора персонала в компанию
Еще 18 книг для рекрутеров и HR-менеджеров. Рекомендации экспертов из Авито, Авиасейлс, setters

Рассказываем, какие книги гости подкаста Хантфлоу Инсайт считают полезными и вдохновляющими.

🧠 Кадры решают всё: 💼 Подбор | 👨🏻‍💻 Адаптация | 📊 Развитие персонала ✅ Менеджер по развитию
Как оценить стрессоустойчивость?

Примеры вопросов и кейсов для оценки на собеседовании.

Как понять какие компетенции важны для конкретной должности?

Компетенции нужно определять исходя из содержания работы сотрудника. Например, Soft Skills — это обозначение целой группы компетенций, где их не менее пятидесяти вариантов.

Рассмотрим на примере ТимЛида в двух разных компаниях 👇🏻

24 книги для эйчаров и рекрутеров

Рекомендуют гости подкаста Хантфлоу Инсайт

Серафима Шумеева и Наталия Ландау: Вы уже достаточно хороши — любите и цените себя, заботьтесь о себе

Гости новогоднего выпуска подкаста Хантфлоу — Head of Talent в Skyeng Серафима Шумеева и автор проекта «Точка сборки» Наталия Ландау. Мы поговорили с ними про синдром самозванца, выгорание, отношение к работе, а также о том, как помочь сотрудникам чувствовать себя в порядке.

Незнание — сила: когда лучше не показывать зарплатные ожидания кандидатов заказчикам

Почему знание о желаемой зарплате кандидата может отвлекать начинающего руководителя и что делать, чтобы решения о размере оклада принимались взвешенно и правильными людьми, рассказала Head of Talent Attraction в медиаиздательстве TheSoul Publishing Татьяна Малиновская.

«В представлении рынка девопсы — это такие сисадмины на стероидах»: как нанять инженера по практикам DevOps

Lead HR Экспресс 42 Рушана Каюмова рассказала Хантфлоу о правильном подходе к продуктовой разработке, самых эффективных каналах поиска инженеров, этапах подбора, ситуации на рынке труда и голых кандидатах.

🧠 Кадры решают всё: 💼 Подбор | 👨🏻‍💻 Адаптация | 📊 Развитие персонала ✅ Менеджер по ключевым клиентам
«Ситуация на рынке труда напряженная»: как нанимают сейлзов в Mango Office

Рассказываем об эффективных каналах поиска, воронке подбора и критериях оценки кандидатов

7 проблем, с которыми можно столкнуться при автоматизации подбора

Вот 7 проблем, с которыми вы могли бы столкнуться, но не столкнетесь, потому что прочитаете эту статью. Предупрежден — значит вооружен.

Екатерина Рудчик, SETTERS: Сложно построить классную корпоративную культуру в распределенной команде

Конспект нового эпизода подкаста Хантфлоу. HR-директор коммуникационного агентства SETTERS Екатерина Рудчик рассказала Хантфлоу про «бирюзовость», сложности найма сениоров, развитие HR-бренда и заботу о сотрудниках в условиях пандемии

Как кадровому агентству построить репутацию на рынке. Запись вебинара и основные тезисы

2 декабря Хантфлоу вместе с CEO и основательницей рекрутингового агентства DigitialHR Катериной Гавриловой провели вебинар для владельцев и руководителей кадровых агентств.

Брать будете? Какие согласия нужны для обработки персональных данных кандидатов и сотрудников

Можно ли хранить резюме кандидатов после отказа? А что будет, если опубликовать фото сотрудника без его разрешения? А можно обойтись галочкой на сайте и не соблюдать письменную форму согласия на обработку персональных данных? Мы разобрались в законе «О персональных данных» и главах Трудового кодекса — сейчас расскажем, что узнали.

🧠 Кадры решают всё: 💼 Подбор | 👨🏻‍💻 Адаптация | 📊 Развитие персонала ✅ Менеджер по логистике
Руководство по самоонбордингу для рекрутеров

Анна Соколова была рекрутером в небольшой компании, а потом перешла в Ситимобил. Она рассказала, с какими сложностями столкнулась при смене работы и как их решала, а также дала советы по быстрой и безболезненной адаптации на новом месте.

Заключили договор гражданско-правового характера? Его могут признать трудовым

Чем отличаются трудовые отношения от гражданско-правовых, как избежать проблем при оформлении договора ГПХ и чек-лист, чтобы минимизировать правовые риски.

Как подготовить заказчика к интервью

Нанимающий менеджер — ключевая фигура в подборе, от которой зависит репутация работодателя. Бывает, что рекрутер проделывает огромную работу, чтобы найти подходящего специалиста и «продать» ему вакансию, но после интервью с заказчиком кандидат теряет интерес и не хочет продолжать общение. Как избежать сюрпризов на интервью и подготовить заказчика…

Три белых коня: конференция, митап, вебинар. События декабря для эйчаров и рекрутеров

Наступает декабрь, а значит, скоро «Давайте уже после Нового года?» появится в рабочих чатах и почте. Уже можно доставать свитер с оленями и планировать закупки мандаринов. Провести последний месяц года полезно поможет наша подборка вебинаров, митапов и конференций для рекрутеров и эйчаров.

Рекрутинг в LinkedIn. Часть 2: X-ray, платные возможности, бан за автоматизацию

В прошлой статье мы объяснили, как пользоваться внутренним поиском в LinkedIn. Теперь же погрузимся глубже и разберемся в X-ray search, ограничениях и платных возможностях, рисках автоматизации, а также расскажем про 5 типичных ошибок начинающих рекрутеров.

Руслан Сарваров, Evrone: Рекрутер — это интерфейс между заказчиком и кандидатом

Тезисы нового эпизода подкаста Хантфлоу. Руководитель найма компании Evrone Руслан Сарваров рассказал Хантфлоу про поиск разработчиков, ключевые метрики подбора и сервисно-продуктовый подход к рекрутингу, а также о том, почему важно вкладываться в развитие IT-комьюнити.

Рекрутинг в LinkedIn. Часть 1: основы поиска кандидатов

Мы поговорили с Людмилой Звонковой и Александром Макаровым о специфике подбора в LinkedIn. Обсудили особенности внутреннего поиска, работающие и неработающие операторы, а также фильтры, которые позволяют получить более точную выборку.

Секретные материалы: как защитить коммерческую тайну и почему NDA нужно подписывать даже с кандидатами

Как охраняется коммерческая тайна, что для этого нужно делать работодателю и какие документы подписывать не только с сотрудниками, но и с кандидатами, разобрались вместе с партнером консалтинговой компании CordisON Ольгой Чумакиной.

Кто такой HR-бизнес-партнер, какие задачи решает и где его искать

Мы начинаем серию материалов о ролях и функциях в эйчаре и рекрутинге. Будем разбираться, чем одна должность отличается от другой и как стать компетентным специалистом в выбранной области. О том, кто такой HRBP и нужен ли он вашему бизнесу, рассказывает HRBP Хантфлоу Елизавета Батракова.

Назначайте интервью в Zoom прямо из Хантфлоу

При создании нового интервью Хантфлоу автоматически создаст ссылку на видеовстречу в Zoom. Ссылка прикрепится ко встрече в календаре у всех участников и будет добавлена в приглашение кандидату по эл. почте, SMS или в Телеграм.

Илья Осколков-Ценципер, Александра Десенко, Ценципер: Наши недостатки — продолжение наших достоинств

Тезисы нового эпизода подкаста Хантфлоу. Наши гости — основатель компании «Ценципер» Илья Осколков-Ценципер и партнер компании Александра Десенко. Мы поговорили о ценности «самодвижущихся» людей, проектировании пользовательского опыта и работе по любви.

🧠 Кадры решают всё: 💼 Подбор | 👨🏻‍💻 Адаптация | 📊 Развитие персонала ✅ Секретарь генерального директора
Как Selectel перешел на «Хантфлоу» и ускорил закрытие вакансий на 23%

Наш первый клиент рассказывает, как в далеком 2015 году выбирал ATS и почему предпочел никому не известный «Хантфлоу».

Ищу человека: как другие помогают нам в достижении целей

*издательская студия «Поле» при поддержке Хантфлоу перевела и опубликовала книгу «Кто, а не как» Дэна Салливана и Бенджамина Харди. Мы прочитали книгу и коротко объясняем, почему коллаборация лучше конкуренции и как добиваться выдающихся результатов с помощью других людей.

Кто такой профессиональный «жадина» и где его найти?

Недавно в блоге Первой грузовой компании дал интервью о том, какие навыки нужны современному руководителю, как и чему можно учиться у лидеров и как найти для себя достойный пример. К статье написал комментарий Асхад Акчурин. Читатель интересовался, где и как найти хорошего логиста для своей компании. Поговорил об этом с коллегами. Делюсь…

Думайте о себе, а не обо всем на свете: как поддерживать психику в условиях пандемии

Обсудили эту проблему с психологом Еленой Высоцкой, которая работает в сервисе онлайн-психотерапии «Ясно». Она рассказала, как жить здесь и сейчас, а не воспоминаниями и ожиданиями возврата к прежним временам.

Требования по обязательной вакцинации сотрудников: что делать бизнесу?

Мы расспросили представителей компаний о том, как они выполняют эти требования и информируют сотрудников о прививках от коронавируса. Возможно, их опыт будет вам полезен.

«Безопасники — это союзники, а не враги»: как наладить контакт со службой безопасности

Найти общий язык с СБ — службой безопасности — не так-то просто. Порой может казаться, что вы находитесь по разные стороны баррикад. Особенно когда безопасники почему-то затягивают с проверками, отказывают хорошим кандидатам и препятствуют внедрению облачных HR-продуктов. Но на самом деле вы решаете общую задачу, просто смотрите на нее под…

🧠 Кадры решают всё: 💼 Подбор | 👨🏻‍💻 Адаптация | 📊 Развитие персонала ✅ Администратор отдела продаж
Вебинары, митапы и конференции ноября для эйчаров и рекрутеров

Черная пятница, киберпонедельник и всемирный день шоппинга - серьезные поводы любить и ненавидеть ноябрь одновременно. Провести последний месяц осени полезно поможет подборка вебинаров, митапов и конференций от Хантфлоу.

Дарья Смирнова и Екатерина Ермолаева, Авиасейлс: Инхаус-маркетинг — наше конкурентное преимущество

Тезисы нового эпизода подкаста Хантфлоу. Наши гости — маркетинг-лид Дарья Смирнова и Head Of Recruitment Екатерина Ермолаева. Мы пообщались с ними о преимуществах инхаус-маркетинга, поиске маркетологов, рыночных зарплатах, обучении и стажировках начинающих специалистов

«Готовы ли Вы переехать ради работы?»: как релоцировать кандидатов. Опыт компаний Innovative People и Русал

Разобраться в нюансах релокации нам помогла Юлия Тен — директор департамента по подбору персонала компании Русал, а также Ирина Денисова — IT HR компании Innovative People.

«Нанимайте тех, кто вам подходит»: как проверить, подойдет ли кандидату ваша корпоративная культура

Полина Гавра, HR-директор Aviasales, рассказала, как на этапе интервью с кандидатом понять, ваш ли это человек, подходят ли ему атмосфера, ценности, традиции и стиль общения в команде.

null