#Подборперсонала

Как избавиться от текучки кадров?

Текучка кадров - это насущная проблема многих компаний. Из-за неё падает прибыль компании, портится климат в коллективе. Руководителю приходится тратить много временных и финансовых ресурсов на найм, адаптацию и обучение новых сотрудников.

4 показа
1 открытие
Кейс “Как сэкономить 100 000 на подборе сотрудника”

Или почему мы делаем длинную воронку отбора.

164 показа
17 открытий
"Никто не работает - что делать?"

В этой статье мы поделимся 4 способами повышения эффективности команды.

108 показов
18 открытий
HR-маркетинг в эпоху цифровых технологий: как потоково набирать персонал с помощью digital

Этот материал будет полезен в первую очередь топ-менеджерам, руководителям HR-подразделений, компаниям, испытывающим дефицит кадров для потоковых профессий.

5 показов
22 открытия
"Возьму ассистента за 10 тыс. и всему его научу"

Это статья негодование. Эту фразу, к сожалению, мы слышим все чаще и чаще.

101 показ
21 открытие
Типы собеседований: как быть готовым ко всему?
Как пройти собеседование?

Мы ежедневно общаемся с обеими сторонами баррикад и выбрали для вас несколько поучительных историй из жизни наших кандидатов и работодателей.

359 показов
94 открытия
Как найти сотрудника? Пособие для руководителей и начинающих рекрутеров (видеолекция)

Бизнес создают люди. И этих людей нужно уметь правильно подбирать! Но что делать собственникам бизнеса, которые не могут себе позволить ни услуги кадрового агентства, ни отдельного специалиста? Искать сотрудников самостоятельно! Как? Рассказала в новом видео!

213 показов
35 открытий
Лучше всех продают люди-«нарциссы»? Как с помощью всего одного вопроса вычислить их на собеседовании?

Психолог из Гарварда Крейг Малкин ещё в 2015 году в книге «Переосмысливая нарциссизм» презентовал концепцию «здорового нарциссизма». Он первым заговорил о том, что нарциссизм вовсе не является закреплённой чертой характера, а проявляется в определённых жизненных ситуациях и даже помогает добиваться успеха.

344 показа
44 открытия
Как в ЭкоНиве-АПК автоматизировали подбор и освободили рекрутеров от рутины

Автоматизировать процесс подбора важно в компаниях любых отраслей и масштабов. Мы пригласили заместителя руководителя отдела подбора и адаптации персонала ЭкоНивы-АПК Эллу Давыдову, чтобы разобрать практический кейс и узнать об особенностях подбора в сельскохозяйственной отрасли.

1.8K показов
132 открытия
Какие вопросы задавать на собеседовании, чтобы найти лучшего из лучших?

Вопросы для собеседования делятся на 3 блока:

2.4K показов
90 открытий
Как найти того самого руководителя в компанию и не допустить ошибки?

Перед началом поиска руководителя звена или компании, напомню о довольно жесткой, но правильной поговорке – «Рыба всегда гниет с головы».
Руководитель является ключевой фигурой в любой компании. Насколько правильно он будет организовывать работу, какие решения принимать, зависит развитие бизнеса.
И тут нельзя найти единого решения или волшебной…

15 показов
28 открытий
Как составить текст вакансии, который соберёт много классных откликов?

Современный рынок кадров требует не просто писать текст вакансии, а создавать завлекающий контент, выделять его среди конкурентов.

122 показа
49 открытий
Как найти сервисного инженера?
Сервисный инженер 
1.2K показов
122 открытия
Рекомендую! Генеральный директор и Глава представительства в сфере продаж

Опыт работы 20 +лет на позициях ТОП уровня: Генеральный директор и Глава представительства в сфере продаж и производства материалов и оборудования, предоставления сервисных услуг.

Результаты:
- Увеличил прибыль на 60% через развитие компании, оптимизацию процессов и затрат, преодоление кризисных явлений.
- Повысил операционную эффективность бизнеса…

6 показов
45 открытий
Как найти работу в IT-сфере?
Как найти работу?
700 показов
82 открытия
Алексей Баранов: «Обычно российский руководитель — это достигатор»

Executive Coach об особенностях руководителей и команд

2.3K показов
208 открытий
1 репост
Карьера в HR-менеджменте: инхаус, консалтинг или фриланс? Что выбрать HR-специалисту?

В построении карьеры в HRM есть извечный вопрос, по какому пути идти специалисту: развиваться внутри компании (in-house), работать в команде внешнего подрядчика (в консалтинге) или уйти на фриланс? В этой статье постаралась подробно (без прикрас) разобрать особенности каждого направления, чтобы каждый из вас смог сделать свой взвешенный и…

802 показа
167 открытий
Как пользоваться воронкой подбора, чтобы закрывать вакансии быстрее

Воронка подбора помогает планировать наем и замечать узкие места в подборе сотрудников. О том, как еще можно пользоваться этим инструментом и зачем строить гипотезы на основе данных, рассказали эксперты митапа Хантфлоу.

2.3K показов
245 открытий
Кейс: как помогли клиенту увеличить прибыль и эффективность бизнеса
Как увеличить прибыль компании?
673 показа
52 открытия
Как эйчару получить бюджет на бонусы для команды

Учимся отрабатывать возражения руководства

3K показов
273 открытия
«Когда работа перестала быть вызовом: истории о том, как люди могут перерости профессию, и что с этим делать»

Иногда происходит у сотрудников происходит профессиональные выгорание в результате того, что вы просто переросли свою работу.

Если вы понимаете, что все надоело, задачи выполняются легко, а иногда даже монотонно. Вы стали выполнять обязанности «лишь бы», вам не хочется работать и вы вечно всем недовольны. Скорее всего вам стоит рассмотреть следующие варианты решения данного недуга:

286 показов
42 открытия
Кейс: как помогли кандидату в успешном трудоустройстве
Как найти работу?
809 показов
98 открытий
Владислав Могильников, Time t0 IT: «‎Трансформация — это бесконечный процесс»‎

Фаундер компании Time t0 IT о том, каким компаниям нужна трансформация и как ее проводить

2.9K показов
218 открытий
Как рекрутеру расти в зарплате?

Сегодня обсудим довольно щепетильную тему, о которой в профессиональном сообществе как-то не принято говорить (хотя я с этим не согласна). Желание расти в зарплате - абсолютно нормальное и естественное для любого специалиста. Главное, чтобы оно было обосновано экспертизой и результатами.

1.1K показов
92 открытия
Как стратегический подбор персонала сэкономит ваше время и бюджет?
Подбор персонала 
311 показов
69 открытий
Где искать менеджеров по продажам? 7 каналов поиска, которые обязательно нужно сохранить в закладки

Отдел продаж - важное звено, от которого зависит прибыль и репутация компании (ведь продажник часто является единственным лицом, с которым взаимодействует заказчик). Именно поэтому важно ответственно отнестись к подбору таких специалистов. Согласно статистике hh.ru, сфера продаж - самая высококонкурентная (вакансий много, а вот кандидатов…

316 показов
331 открытие
Дефицит кадров, рост стоимости подбора и власть ИИ - что ждет рынок труда в 2024 году?

Дефицит кадров в России в этом году составил 4,8 миллиона человек. В каких-то сферах бизнеса это ощущается больше, в других – меньше. Но общая картина очевидна - мы уже давно находимся в «рынке кандидатов». И в 2024 году ситуация сохранит свой драматизм. Как действовать руководителям и HR-специалистам в этой реальности? К чему готовиться?…

599 показов
735 открытий
Андрей Саломатин, Бланк: «Было бы неплохо, если бы между IT-компанией и джуном заключались контракты, как в футболе»

Советник председателя правления банка Бланк‎‎ об организации IT-команд и тенденциях рынка

5.8K показов
578 открытий
Как правильно ставить цели на год

Чтобы их достигнуть и не сдуться по пути

5.5K показов
773 открытия
Сколько стоит ошибка найма и как ее избежать

Эксперты из HR Prime, АкадемСити, Go Ahead и Хантфлоу поделились кейсами, какие ошибки случаются в подборе, как их исправить и сколько может стоить бизнесу «не тот кандидат». Публикуем видео и тезисы выступлений спикеров.

3K показов
347 открытий
Неуловимые менеджеры по продажам. В чем сложность?
Как найти менеджера по продажам?
1.5K показов
136 открытий
Методы и инструменты OSINT для рекрутеров

Как искать кандидатов в нетривиальных источниках

2.6K показов
526 открытий
Как работать с распределенной командой

Тезисы и запись эфира с Елизаветой Успенской

2.6K показов
271 открытие
Какие профессии будут востребованы на рынке труда 2024 года?
Рынок труда 2024
822 показа
1.5K открытий
Как рекрутеру быстро закрывать вакансии

Запись и тезисы второго блока главного форума про рекрутинг НАЁМ

2.5K показов
386 открытий
Эти 5 ошибок масштабирования могут утопить даже успешный бизнес

Успешный стартап или небольшая сеть парикмахерских может стать лучше,
а может и «утонуть» из-за ошибок предпринимателя.
Вы решили масштабировать бизнес – похвально и увлекательно. Однако не забываем, что это сложный управленческий процесс, который фактически полностью меняет структуру вашего бизнеса.

6 показов
75 открытий
Как рекрутеру сформировать имидж внутри компании

Тезисы первого блока главного форума про рекрутинг НАЁМ

1.5K показов
213 открытий
Как закрывать больше вакансий, работая рекрутером на фрилансе?

Мнение экспертов Huntlee, сервиса автоматизации найма в IT

852 показа
81 открытие
Дарья Зарыковская, «Мам, купи!‎» и Overhood: «Я люблю нанимать людей с синдромом самозванца, чтобы платить им меньше‎»

Основательница двух бизнесов о процессах и трудностях

1.5K показов
500 открытий
Алена Истомина, Ozon: «Стажер — это долгосрочная инвестиция в компанию»

Интервью с руководителем группы развития стажерских программ в Ozon

1.7K показов
270 открытий
Как правильно оценить потенциал кандидата при приеме на работу?📝💼
3 показа
15 открытий
12 ключевых ошибок в найме, которые приводят к потере времени, денег и нервов (часть 2)

Продолжение темы о том, какие ошибки чаще всего допускают предприниматели и собственники малого бизнеса в вопросах найма. Мои выводы на основе более чем 12-летнего опыта ведения бизнеса. Следование рекомендациям из статьи поможет вам сэкономить сотни тысяч (или миллионы) рублей и десятки часов личного времени и нервов.

754 показа
143 открытия