Дайджест новостей в сфере бизнеса и HR за уходящую неделю.
⚡️ Российские инвесторы обратили внимание на разработки студенческих лабораторий.
Фонд «Сколково» сообщил о возмещении 50% затрат первым инвесторам, вложившим деньги в университетский стартап по федеральному проекту «Платформа университетского технологического предпринимательства» Минобрнауки России. Инвестиции в рамках первого инвестиционного раунда получил стартап Umap, который разработал цифровое решение, помогающее посетителям ориентироваться в закрытых пространствах и получать необходимую информацию об объектах и мероприятиях с телефона.
⚡️ Бизнес в России столкнулся с нехваткой квалифицированных кадров.
Трудности испытывают более половины (61%) компаний. При этом 84% опрошенных проводят обучение своих сотрудников, преимущественно, на специальности, связанные с физическим трудом (31%) и массовые позиции (27%). Программы обучения наиболее востребованы для специалистов в сфере финансов (36%), HR (35%) и сотрудников, занятых физическим трудом (32%).
⚡️Пристроить к делу: чем опасно снижение уровня безработицы в РФ.
Официальный уровень безработицы в Москве сократился до рекордного показателя за последние 15 лет. В июне он достиг отметки 0,26%, что на 0,04% меньше, чем было в начале 2024 года. Такая ситуация складывается благодаря высоким темпам развития городской экономики. Однако снижение безработицы может представлять серьезную опасность, предупреждают эксперты, поскольку приводит к разгону инфляции и замедлению экономического роста. «Известия» изучили ситуацию на рынке труда.
В настоящий момент в столице насчитывается 18,6 тыс. безработных. При этом московские службы занятости предлагают 500 тыс. вакансий. По сути, на одного безработного москвича приходится 20 предложений о трудоустройстве.
⚡️Исследование: на чем работодатели экономят в этом году.
По данным исследования сервиса «Зарплата.ру», российские работодатели в этом году экономили на многом, но в основном на расходах на командировки и подарки, а также на бонусах для сотрудников.
Самые популярные статьи расходов, на которых экономили компании:
- на корпоративных мероприятиях – 45%,
- подарках для сотрудников – 29%,
- расходах на рекламу – 24%,
- командировках – 23%,
- подарках для клиентов/партнеров – 22%,
- обучении и развитии персонала – 21%,
- представительских расходах – 21%,
- расходах на на корпоративный транспорт – 21%,
- программах добровольного медицинского страхования – 20%,
- расходах на питание сотрудников – 18%,
- подборе персонала – 14%,
- фонде оплаты труда – 13%,
- аренде офисного помещения – 7%,
- компании полностью отказались от офиса и перевели всех на удаленку – 5%.
При этом 20% опрошенных заявляют, что ради экономии ничего не стали менять в этом году.