Мария Консманова HR-Prof

+75
с 2020

Руководитель КАДРОВОГО АГЕНТСТВА HR-Prof (digital, IT, маркетинг, техспецы, hr, TOП). Консультирую БИЗНЕС в теме HR. КАРЬЕРНЫЙ консультант. Спикер

17 подписчиков
35 подписок
Как проявить себя, чтобы руководитель вас заметил.

Согласно исследованию «Работы.ру», треть россиян считают, что хорошие отношения с начальством помогают построить карьеру. 4% опрошенных признались, что получили повышение благодаря дружбе с руководителем...

Как управлять самозанятыми, чтобы они не «разбежались» на удаленке?

Самозанятые уже давно стали выступать в роли неотъемлемой части нашего общества. И если раньше такие люди работали в основном на себя, то сейчас они устраиваются в компании по договору. Правда, компании нужно понимать, что взаимодействие с самозанятыми несколько отличается от обычного руководства штатными сотрудниками.

Как стать токсичным боссом из анекдотов или почему важно контролировать себя.

На удивление далеко не все руководители понимают, что начинают превращаться в токсичного босса. Это может показаться смешным до момента, пока ваша команда не начнет разбегаться. Вот тогда начинается поиск проблем, решений и новых специалистов.

Дайджест новостей в сфере бизнеса и HR за уходящую неделю.

Россиян научили реагировать на интимные вопросы на собеседовании.

Как успешно пройти испытательный срок: 10 важных правил для новичков.

Вы нашли новую работу, и работодатель установил вам испытательный срок. Обычно это три месяца, в течение которых новичка могут уволить без выходного пособия...

Рекомендую! Финансовый директор.

📍 30+ лет опыта работы в разных секторах экономики,
📍 15+ лет в роли финансового директора.

Как не стоит обращаться с коллегами? Топ-5 самых раздражающих фраз.

Хотите стать тем сотрудником, с которым любое общение превращается в испытание? Тогда нужно каждое утро говорить: «Доброго времени суток, коллеги» или начинать с натянутой улыбкой вежливости «Как дела?»

Найти сотрудника в ИП и не разориться в 2024 году. Как сделать все правильно?

В 2024 году многие компании переходят в режим экономии, когда нужно переждать непростые времена. И если экономить приходится на сотрудниках, тогда и нанимать следует специалистов с учетом вашей специфики.

Из стабильного найма – в свой бизнес с 0. Как это было? Часть 2.

Девушка из Астрахани была одним из лучших рекрутеров в начале работы агентства. Она была полноценным партнером, закрывала вакансии быстро и главное понимала, как все работает.

Из стабильного найма – в свой бизнес с 0. Как это было?

Я уже рассказывала, что начала работать с 17 лет. У родителей не было возможности оплатить институт, поэтому я зарабатывала, чтобы оплатить репетиторов и поступить на заочное. Я знаю, что такое самостоятельность и организованность.

Подборка интересных вакансий с HH.ru