Мария Консманова HR-Prof

да, многие используют

мы у себя не автоматизировали, но проводим анализ и корректируем

я как hr могу точно сказать, что это лучшая площадка для поиска нужных людей с учетом всех последних событий. Она экологична простая, легкая в восприятии, с кучей возможностью, с большим потенциалом, с инструментами для поиска нужных людей. Меня никто не просил, но я хочу , чтобы это сообщество развивалось, на каждой своей консультации я говорю о крутости этой площадки и люди благодарят за это. Вкладывая и помогая, получаешь кратно сам.

по мне так тенчат)

очень крутой инструмент

Да, это супер платформа , я там в своей нише довольно высокий рейтинг имею. Очень нравится.

Как страх расти над собой мешает развиваться настоящему
профессионалу?
Страх – вполне естественное чувство любого человека. Мы рождаемся со страхами и приобретаем
новые в процессе становления, получения опыта и построения карьеры. К сожалению, страхи могут сыграть злую шутку с человеком, особенно страх расти над собой. В профессиональной деятельности – это фактически полный крах.
Примечательно, что многие страхи относятся к вымышленным. Они не имеют ничего общего с реальностью.
Какие страхи мешают карьере?
Деструктивных страхов может быть несколько. Прежде всего нужно определить для себя – чего вы больше всего боитесь? Скорей всего эти страхи мешают становлению карьеры, расти над собой
и развиваться.
Страх перемен – вы ошибочно считаете, что на новом месте будет хуже и это логично. Человеку свойственно бояться неизвестности. Но так ли все плохо, ведь сейчас можно узнать все о любой работе. Например, найти действующих сотрудников, задать несколько вопросов. Вы не должны бояться подниматься по карьерной лестнице – любые проблемы и сложности можно решить.
Совет. Обязательно выясните, чем придется жертвовать ради новой должности: больше работать, меньше общаться с друзьями и семьей, забыть о хобби. Отразите все плюсы и перспективы,
которые должны затмить минусы.
Страх успеха – практика показывает, что многие люди действительно боятся успеха. Этому есть несколько объяснений. Возможно, вам придется перешагнуть через коллегу или близкого друга,
устранить конкурента. Тут важно убрать все подобные мысли и нацелиться только на результат.
Это ваша победа и заслуга.
Страх одиночества – казалось бы, к чему тут это состояние? Все очень просто, ведь занимая высокую должность, человек в той или иной мере теряет общение с коллегами. На должности руководителя больше не получится сплетничать о начальстве или общаться с коллективом как
раньше.
Совет. Вы должны понять, что строите свою карьеру, а не участвуете в социальном эксперименте.
Да и с коллегами можно построить доверительное общение, если подойти к решению вопроса грамотно.
Страх критики и не только
В некоторых случаях критика может выступать в роли деструктивного явления, особенно если человек изначально занижает свою самооценку и значимость. Конечно, сложно найти человека,
который бы любил критику, но ее нужно научиться принимать. Для многих состоявшихся специалистов это настоящая проблема.
Важно не бояться своих страхов, а научиться принимать проблему. Сложнее всего признаться себе, что у вас есть страхи, которые мешают строить карьеру. Как только вы это сделаете, процесс
восстановления пойдет намного быстрее.
С какими еще страхами в профессиональной деятельности сталкивались вы? Не бойтесь поделиться ими в комментариях – это очень важно.

Я вижу проблему в том, что есть "усталость рынка от продаж". Профессионалы сидят на крутых позициях с хорошим окладом и бонусом, молодые не хотят "продавать". Все чаще компании прибегают к лидогенерации с помощью автоматизированному маркетингу. Также, по аналитике больше 13.000 вакансии на менеджеров, они конечно бегут туда где больше, они как правило, с более или менее хорошими скилами, а остальные идут туда, где очень нужно, но еще не очень готовы за это хорошо платить.

Меня зовут Мария Консманова.
Руководитель КАДРОВОГО АГЕНТСТВА HR-Prof (digital, IT, маркетинг, техспецы, hr, TOП).
Консультирую БИЗНЕС в теме HR (подбор, адаптация, мотивация, рост, обучение, оценка).
КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ (автор курса для соискателей), помогаю находить работу в короткие сроки.
НАСТАВНИК предпринимателей. Инструктор нейрографики/коуч.
Автор и эксперт онлайн-школы рекрутеров.

Обычно я делюсь кейсами про подбор и помогаю тем, кто ищет работу.
Буду рада новым знакомствам)

я сегодня тоже первый раз зашла на площадку, читаю, как здесь все устроено)