Стажировка — это отличная возможность для школьников и студентов получить практический опыт, познакомиться с профессией изнутри и повысить свои шансы на трудоустройство после учебы. В этой статье разберем:
Пятница. Время закрывать вкладки в браузере, мержить последние коммиты и с чувством выполненного долга уходить на выходные.
Но что насчет "вкладок", которые мы годами оставляем открытыми в своей карьере? Я называю это "карьерный техдолг".
Этим летом я рассказывала вам историю Максима — девятиклассника, который после профориентации выбрал путь военного журналиста. Мы исследовали его интересы, ценности и таланты, примеряли разные профессии — и в итоге нашли идеальный вариант на стыке его увлечений. Сейчас он активно готовится к поступлению.
А недавно ко мне обратилась его мама с новым…
Возможно, вы удивитесь, но сейчас в российских компаниях изучают... не опыт и умение работать, а знаки по гороскопу. Нет, конечно, подобная практика не является массовой, но около 10-15% компаний точно учитывают знаки зодиака при отборе сотрудников.
Астрология стала выступать в роли фактора, влияющего на работоспособность и навыки коммуникации.
Юристы, экономисты и менеджеры – эти профессии еще являются актуальными, но вряд ли их можно назвать перспективными. Дело в том, что рынок труда перенасыщен специалистами, которые не могут найти работу из-за популярности профессии. Мне бы хотелось обратить внимание на ряд необычных сферы. О них не всегда можно услышать, но такие направления будут и…
В статье попробуем разобраться, как обратная связь влияет на индекс вовлечённости сотрудников; от каких техник следует отказаться и как внедрить культуру обратной связи в компанию.
В условиях стремительных изменений, вызванных технологическим прогрессом, глобализацией и демографическими сдвигами, рынок труда продолжает развиваться.
Прогнозы на 2025 год показывают, что некоторые профессии будут особенно востребованы, отражая потребности современного общества и экономики. Увеличение роли технологий, рост числа проектов в…
Кто из вас (только честно!) считает, что работодатель вам не доплачивает? Или раньше платил хорошо, но вот прошел год или два, вы выполняете ряд новых задач, а зарплата так и не прибавилась?
Вообще тема зарплат очень болезненная в нашей стране. И «болит» она, на мой взгляд, по двум основным причинам:
Декабрь перевалил за середину. Кто-то счастливо закрывает дедлайны и с вдохновением смотрит на новые проекты в новом году. Кто-то подумывает о смене работы с января, вот лишь бы получить текущие годовые #бонусы. Кто-то уже ушел/уволен и без радости смотрит на #рыноктруда декабря…
Каждый сейчас в своем особом настроении. И, увы, настроение это…
О, бедные HR-специалисты! Знали бы они (да, к слову, многие знают), сколько негатива на них сливают кандидаты, резюме которых "даже не открыли" и сразу направили "отказ"!
А еще больше негатива получают те HR, которые просмотрели резюме кандидата и не ответили ни "да", ни "нет".