Декабрь перевалил за середину. Кто-то счастливо закрывает дедлайны и с вдохновением смотрит на новые проекты в новом году. Кто-то подумывает о смене работы с января, вот лишь бы получить текущие годовые #бонусы. Кто-то уже ушел/уволен и без радости смотрит на #рыноктруда декабря…
ЗАЧЕМ ВАМ НУЖЕН КАРЬЕРНЫЙ ПРОДЮСЕР?
Это зависит от того, какие вы ставите перед собой цели - краткосрочные или долгосрочные.
Как составить вакансию, чтобы привлечь лучших соискателей?
Сегодня на эту тему написано уже множество статей, но, к сожалению, на практике многие компании продолжают публиковать вакансии, которые не вызывают желания откликаться. А ведь грамотно составленная вакансия — это половина успеха в поиске идеального кандидата.
❌Я ЗАКРЫВАЮ СВОЕ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ❌
Да, закрываю его для заказчиков с уровнем зарплат ниже 300.000 рублей!
САМООЦЕНКА
✅90% клиентов карьерного продюсера признаются, что у них есть проблемы с самооценкой. Хотя это и так видно, если честно.
НАШЛА КОСА НА КАМЕНЬ
У меня складывается такое впечатление, что идет война. Реальная война между соискателями и работодателями. Иначе не скажешь.
УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ. УПРАВЛЕНИЕ ЖИЗНЬЮ.
Вообще у нас в стране как-то не принято управлять своей карьерой. Как, впрочем, и жизнью.
ПРАВИЛО ТАНЦА
Уважаемые кандидаты, почему вы считаете себя второсортным участником собеседования? Вообще, и вы, и представитель работодателя - вполне себе равнозначные участники встречи.
КАК НАЙТИ РАБОТУ?
Работу найти можно за час-полтора - тем же кладовщиком на складе "ВБ" или кассиром в "Пятерочке". Думаю, вы это и сами знаете. И еще думаю, что не о такой работе вы мечтаете.
СДЕЛАЙ ПЕРВЫЙ ШАГ
В последнее время ко мне на консультации и в работу приходят выгоревшие, потухшие, потерявшие себя кандидаты.
КАНДИДАТЫ - НЕ КОТИКИ, ИМ ПРИХОДИТСЯ КАЖДЫЙ РАЗ ДОКАЗЫВАТЬ СВОИ КОМПЕТЕНЦИИ
Все любят котиков. Ну ладно, не все. Но большинство людей безусловно любит котиков😻
Как управлять самозанятыми, чтобы они не «разбежались» на удаленке?
Самозанятые уже давно стали выступать в роли неотъемлемой части нашего общества. И если раньше такие люди работали в основном на себя, то сейчас они устраиваются в компании по договору. Правда, компании нужно понимать, что взаимодействие с самозанятыми несколько отличается от обычного руководства штатными сотрудниками.
Как стать токсичным боссом из анекдотов или почему важно контролировать себя.
На удивление далеко не все руководители понимают, что начинают превращаться в токсичного босса. Это может показаться смешным до момента, пока ваша команда не начнет разбегаться. Вот тогда начинается поиск проблем, решений и новых специалистов.
Что почитать начинающему руководителю? Топ-5 полезных книг.
Большим боссом не рождаются, но вполне становятся. И это всегда огромная работа над собой, ошибками и развитием коммуникации. Хороший руководитель должен стать опорой для команды, а также человеком, который может решить все проблемы.
Дайджест новостей в сфере бизнеса и HR за уходящую неделю.
⚡ Для топ-менеджмента российского бизнеса разработали новый сервис.
Что делать, если работа тяготит? Избавляемся от эмоционального выгорания.
Усталость во всем теле, нежелание работать и даже отдыхать (и такое бывает). Все эти признаки говорят о наличии у вас эмоционального выгорания. Оно может протекать у каждого человека по-разному, поэтому не стоит подгонять себя под клише, которые можно встретить в сети.
Учимся совмещать отдых, семью и сложные IT-проекты. Всё возможно.
Отвечая на вопрос, что важнее семья или карьера, нельзя найти единственно верного ответа. Каждый вариант будет иметь свое особое значение для человека. Одним людям выгоднее сначала строить карьеру, а уже после заводить семью, а другим – важно найти баланс. Но можно ли совмещать то, что изначально кажется несовместимым?
Усталость или эмоциональное выгорание. Почему многие не отличают разные синдромы?
Как понять, когда вы просто устали, а когда уже наступило эмоциональное выгорание? Существует тонкая грань между двумя состояниями, которую очень трудно заметить. Но если перешагнуть через нее, то вам уже придется восстанавливать свое эмоциональное здоровье или обращаться за помощью к психологу.
Чек-лист: ограничивающие убеждения предпринимателей перед поиском сотрудников.
На своем опыте я часто вижу, что на эффективность найма сотрудников в компании влияют еще и психологические причины. Например, ограничивающие установки, которые проявляются во многих областях нашей жизни, и работа с персоналом – не исключение.
Токсичные сотрудники на работе. Как избавиться от проблемных кадров?
Один агрессор, второй нарцисс, а третий просто бесит каждого – что общего у этих людей?
Синдром «пост-отпуска» или «не хочу работать». Как войти в нормальный ритм?
Лето закончилось, а вместо хорошего настроения приходит он – синдром «не хочу работать». Думаю, это знакомое чувство для многих людей, кому удалось взять отпуск на пару недель, а иногда и месяцев. Самое интересное, что даже после короткого отпуска мы сталкиваемся с синдромом «пост-отпуска».
Дайджест новостей в сфере бизнеса и HR за уходящую неделю.
⚡ Зарплаты в IT-сфере перестали расти рекордными темпами. Лидерами стали промышленность, строительство и логистика.
Работает ли ваша команда эффективно? Оцениваем по пяти пунктам.
Как понять, что команда справляется не только с текущими задачами, но и успешно развивается? Обычно руководители останавливают анализ на отчетах о выполнении плана или прибыли, которую получила компания. Вероятно, ваша команда работает неплохо, но сможет ли она выдержать кризисную ситуацию, адаптироваться под внешние изменения рынка? Вопрос на засы…
Подборка интересных вакансий с HH.ru
Советник Руководителя Холдинга по юридическим вопросам
💸 от 500 000 ₽
Обратная связь с сотрудниками. Как сделать из себя эффективного босса?
Хороший босс не тот, кто умеет поставить на место своих сотрудников, а тот, кто может их выслушать. К сожалению, обратная связь не всегда развивается в командах, особенно если сотрудников много. Но с этим инструментом нужно работать для более
эффективного развития бизнеса.
Кто не работает, тот хорошо получает. Почему в команде появляются приспособленцы?
Еще в советское время был создан мем, который до сих пор актуален: «Кто не работает, тот ест».
Дайджест новостей в сфере бизнеса и HR за уходящую неделю.
⚡ В «Авито» рассказали о пилотном запуске пространства для малого и среднего бизнеса.
Кризис среднего возраста — миф или реальность? Полезные советы.
Когда мы говорим о кризисе среднего возраста, в голове сразу возникает образ грустного человека старше 40 лет, который бредет на нелюбимую работу. Но так ли это на самом деле?
Какая манера общения портит отношения? «Hey hanging» для руководителя.
Где мы большую часть времени общаемся? Вероятно, еще в тренде личное общение тет-а-тет, но все больше в наших рабочих процессах появляется мессенджеров.
Дайджест новостей в сфере бизнеса и HR за уходящую неделю.
⚡ Эксперт оценил уровень безработицы в Москве.
Как улучшить работу HR и отдела кадров. Три основных принципа.
Работа кадровой службы связана не столько с постоянным общением, сколько с большим объемом документов. И если упростить процесс подбора кандидатов можно при помощи программ, то разобраться с документами не так просто. Вечные отчеты, сотни бумаг и резюме, всегда есть вероятность упустить что-то важное.
Рекомендую! Директор по управлению цепями поставок.
⚡ 20+ в сфере управлениями цепями поставок в роли операционного директора.