Роман Изотов

Я 5 лет работал в найме. И сотни раз видел одну и ту же картину.

Мои коллеги открывают отклик. Кандидат - огонь. Опыт релевантный, стек актуальный. Но резюме улетает в папку «Резерв» (считай - в корзину) через 6 секунд просмотра.

В IT-рекрутменте есть негласное правило: мы тратим на первичный просмотр резюме около 6 секунд. Если за это время глаз не зацепился за нужный стек или цифру — кандидат летит в корзину. Даже если он сеньор с 10-летним опытом.

Мы с командой запустили AI-ассистента «Аврора», чтобы исправить эту несправедливость. Вчера мы пережили падение серверо…

Сегодня, 8 декабря, мы выкатываем Аврору 2.0.

Мы поняли главную проблему всех AI-сервисов для работы: они пытаются быть умнее пользователя. Мы это убрали. Теперь бот не "фантазирует", а устраивает вам жесткое интервью, как въедливый тимлид. А главное - он больше не трогает ваше основное резюме.

Сегодня 5 декабря. В голове у большинства кандидатов включился режим "энергосбережения". Мысли только о мандаринах и закрытии года. Кажется логичным поставить поиск работы на паузу до января.

Я 5 лет работал рекрутером и сейчас докажу вам с калькулятором в руках: это самая дорогая ошибка в вашей карьере.

Любой продажник знает: конверсия холодного обзвона — 1%. Чтобы закрыть сделку, нужно получить 99 отказов. Это норма. Но когда «товар» — это ты сам, каждый отказ бьет по психике. Я 5 лет нанимал людей и видел, как крутые спецы ломались за месяц тишины.

Хватит принимать это на свой счет. Это просто цифры. Мы сделали инструмент, который забирает…

Говорят, что AI не заменит человека, а заменит человека, использующего AI. Я решил проверить это на практике.

Условия эксперимента:

Существует миф: "Зимой рынок умирает, приходите после майских". Как экс-рекрутер с 5-летним стажем заявляю: это ложь, которая стоит вам денег. Реальность декабря - это горящие бюджеты, невыполненные KPI по найму и нулевая конкуренция. Это ваше "Золотое окно". Рассказываю, как мы создали AI-агента, который пользуется этой паникой на рынке и выбивает…

Карьерные консультанты берут 10-20 тысяч рублей за "аудит резюме". Я делал то же самое 5 лет. Но я понял, что это рутина, которую может делать нейросеть, если дать ей правильные инструкции. Рассказываю, как мы создали Аврору - не просто "бота для откликов", а персонального AI-стратега, который переписывает опыт разработчиков на язык денег и пробива…

Привет, VC.

На прошлой неделе мы устроили тут шум: наш AI-агент отправил 2000 откликов за 3 дня, а пользователи начали получать первые офферы.

Я бывший IT-рекрутер и знаю, как это работает изнутри. HR часто не успевают читать все резюме. Кандидаты пропускают вакансии. КПД процесса падает.

Чтобы найти работу в 2025-м, нужно пахать: мониторить ленту, писать под каждое письмо, ловить слоты.

Привет, VC.

Меня зовут Роман. Я 5 лет работал IT-рекрутером и знаю этот рынок изнутри. И сегодня я хочу поговорить о двойных стандартах.

Привет, VC.

Меня зовут Роман. Сейчас я помогаю айтишникам находить работу, но до этого я 5 лет сидел «на той стороне». Я был тем самым HR-ом, которого вы проклинаете за игнор.