Больше правды и бесплатный гайд — в моем Telegram-канале: https://t.me/resume2offer
Любой продажник знает: конверсия холодного обзвона — 1%. Чтобы закрыть сделку, нужно получить 99 отказов. Это норма. Но когда «товар» — это ты сам, каждый отказ бьет по психике. Я 5 лет нанимал людей и видел, как крутые спецы ломались за месяц тишины.
Хватит принимать это на свой счет. Это просто цифры. Мы сделали инструмент, который забирает…
Говорят, что AI не заменит человека, а заменит человека, использующего AI. Я решил проверить это на практике.
Условия эксперимента:
Существует миф: "Зимой рынок умирает, приходите после майских". Как экс-рекрутер с 5-летним стажем заявляю: это ложь, которая стоит вам денег. Реальность декабря - это горящие бюджеты, невыполненные KPI по найму и нулевая конкуренция. Это ваше "Золотое окно". Рассказываю, как мы создали AI-агента, который пользуется этой паникой на рынке и выбивает…
Карьерные консультанты берут 10-20 тысяч рублей за "аудит резюме". Я делал то же самое 5 лет. Но я понял, что это рутина, которую может делать нейросеть, если дать ей правильные инструкции. Рассказываю, как мы создали Аврору - не просто "бота для откликов", а персонального AI-стратега, который переписывает опыт разработчиков на язык денег и пробива…
Привет, VC.
На прошлой неделе мы устроили тут шум: наш AI-агент отправил 2000 откликов за 3 дня, а пользователи начали получать первые офферы.
Я бывший IT-рекрутер и знаю, как это работает изнутри. HR часто не успевают читать все резюме. Кандидаты пропускают вакансии. КПД процесса падает.
Чтобы найти работу в 2025-м, нужно пахать: мониторить ленту, писать под каждое письмо, ловить слоты.
Привет, VC.
Меня зовут Роман. Я 5 лет работал IT-рекрутером и знаю этот рынок изнутри. И сегодня я хочу поговорить о двойных стандартах.
Привет, VC.
Меня зовут Роман. Сейчас я помогаю айтишникам находить работу, но до этого я 5 лет сидел «на той стороне». Я был тем самым HR-ом, которого вы проклинаете за игнор.
Привет, VC.
Меня зовут Роман. Я 5 лет работал IT-рекрутером и сейчас консультирую по карьере. И я хочу рассказать вам неприятную правду.
Я 5 лет работал IT-рекрутером и видел одну и ту же картину: вакансия висит 2 дня, у меня 300 откликов. Я открываю первые 50. Остальные 250? Скорее всего, я до них даже не дойду.
В этой статье я расскажу про правило «Первых 24 часов» и почему кандидаты с AI-агентами начинают забирать лучшие места прямо из-под носа у тех, кто ищет работу «по ст…
Привет, VC!
На прошлой неделе я рассказывал, как мы запустили закрытый тест нашего AI-ассистента «Аврора». Результаты были мощные: 2000+ откликов, первые офферы и огромный интерес.
Привет, VC!
На календаре середина ноября. И я знаю, о чем думают 80% кандидатов, которые планировали менять работу: