Ex-IT HR, карьерный консультант. Делаю AI-агента, который автоматизирует поиск работы. Следить за развитием: https://t.me/auroracareer
Сейчас если кандидат не использует ИИ - то скорее это плохо )
Готов ответить на ваши вопросы, пишите в комментариях :)
Если бы было все так запросто, было бы на хх по 500 откликов на каждую вакансию?
Зависит от искомой должности. Но конверсия с сопроводительными в среднем выше на 30 процентов. Да и тут вопрос - сколько вы сделаете откликов руками?
С ЛПР как вы будете сразу общаться?
Сколько?
Почему?
Так и живем)
Ладно, прощаю 🤝
Мы постоянно анализируем вакансии и использование ИИ и умение им пользоваться все чаще встречается в требованиях