Роман Изотов
Больше правды и бесплатный гайд — в моем Telegram-канале: https://t.me/resume2offer
У HR цель - найм 1 человека в команду, а откликов приходит 400+. Бюджет не сливается, если человек в команду нанят. Но сейчас я помогаю людям находить работу точно зная как попадать в шорт-лист отобранных кандидатов для интервью. А также в этом помогает Аврора :)
Процесс поиска работы обычно занимает больше времени. В среднем, по статистике, люди ищут работу 2-3 месяца в ит и диджитал.
С Авророй вы не тратите время на рутинный поиск и отклики, а также уверенны, что ваше резюме работает.
В нашем тг канале есть больше подробностей и что мы сейчас исправляем и внедряем.
Это в теории. На практике HR-отдел и команда разработки часто живут на разных планетах.
У компании может быть наглухо кривой процесс найма (потому что наняли джуна-рекрутера или просто завал), но при этом отличный техдир, стек и задачи.
Если фильтровать всех по "входной двери", можно пропустить 80% рынка и оффер на +50% к зарплате. Обидно не получить работу мечты только из-за того, что на входе сидел уставший человек, который не открыл файл.
Мы сделали инструмент не для того, чтобы "терпеть", а чтобы проскочить этого вахтера на входе с минимальными нервами. Пусть робот бодается с роботом, а вы тратьте время на разговор с теми, кто реально принимает решения
Аналогия с врачом и пациентом — очень точная. Но, к сожалению, в текущей реальности "пациент" (организация) часто находится в бреду или коме. Он не зовет врача, даже когда ему плохо.
Вы абсолютно правы про системную ошибку. Рынок неэффективен. Но пока эта система "мажорирует", специалисту нужно как-то в ней выживать.
Если резюме — это пассивное объявление на столбе, то Аврора — это курьер, который берет это объявление и кладет его на стол главврачу. Мы не можем починить всю систему (организацию), но мы можем помочь конкретному "врачу" быстрее найти того, кому нужна помощь, не растрачивая себя на танцы с бубнами
Полезные рекомендации тоже есть (:
За 3 дня пользования Авророй - да, один оффер с откликов и еще получила оффер девушка переписав резюме по рекомендациям от Авроры :)
Деньги никто вообще не потратил - это бесплатные 3 дня триал-доступа.
Итоги - 3 дня, 100 человек, 2 оффера, 0 рублей
Карина, очень рады! :) Активно работаем над версией 2.0, благодарим за поддержку. Факапы помним и учимся не факапить)))
Смысл поиска получить оффер и найти работу. И тут действует простая воронка: количество откликов->количество интервью->количество офферов. Чем больше действий на каждом этапе, тем больше вероятность получения оффера
Подписывайся на наш тг-канал, там все подробности) Запуск 7 ноября
Какая инструкция?