Григорьев Евгений

+9
с 2023

АКТУАЛЬНЫЕ РЕШЕНИЯ

4 подписчика
0 подписок
КАРЬЕРА КАК ПРОДУКТ С5: Как руководителю выйти на карьерный рынок стратегически, а не на удачу

Если ты руководитель и просто «обновляешь резюме» — ты не выходишь на рынок, ты надеешься. В этой статье — как запустить себя как продукт. Чётко, в цель, стратегически.

👁 Я потерял зрение — и построил AI, который научил меня видеть по-другому

Автор: Евгений Григорьев AI-архитектор, стратег, ментор

Метод, который объединил нейросети, внимание и поведение. Это больше, чем кейс — это архитектура восприятия, которую можно адаптировать под любую задачу.

КАРЬЕРА КАК ПРОДУКТ С4: Ловушки карьерного роста руководителя

Почему ты застрял: 7 ловушек, в которые попадают даже сильные руководители

Ты не тупишь. Просто ты — в ловушке.

Если ты крутой, но тебя не зовут. Если ты делаешь, но не растёшь. Если всё нормально — но давно не хорошо.

Ты не один. Это ловушки роста.

Их много.

И их проходят даже топы.

КАРЬЕРА КАК ПРОДУКТ С3: Упаковка и UX-мышление

У тебя десятки проектов, крутые команды, стабильный доход. Но рынок тебя не зовёт. Почему? Потому что ты выглядишь как «очередной руководитель». А не как решение. В этом выпуске — как упаковать себя так, чтобы считывались за 6 секунд.

И да это не мотивация. Это система.
1
КАРЬЕРА КАК ПРОДУКТ С2: JTBD, позиционирование и рынок труда

«Ты решаешь мою боль — или просто хочешь зарплату?»

Рынок спрашивает
КАРЬЕРА КАК ПРОДУКТ С1: Как руководителю управлять карьерным ростом так же, как он управляет бизнесом

Пока другие пишут резюме, ты можешь запускать себя как решение. Рассказываем, как продуктовая стратегия превращает поиск работы в уверенный рост.

1
Как карьерный стратег помог мне выйти из тупика — и почему теперь мы делаем это вместе

История моей трансформации и знакомство с Ольгой Казаровой ��� человеком, который умеет распаковывать силу, системно. Теперь она в команде Elevate — и вы можете пройти этот путь вместе с ней.

1
🧠 Моя история с ИИ: от скептика до евангелиста
🧠 Моя история с ИИ: от скептика до евангелиста
1
Как я потерял бизнес с оборотом в миллиард — и нашёл своё новое дело в карьерных стратегиях
Мой путь от владельца бизнеса к карьерному стратегу
1
Что CEO на самом деле ищут в топ-кандидатах

И почему крутые спецы не проходят, даже с идеальным опытом

1
Ты уже вырос. Просто никто об этом не знает

Ты работаешь. У тебя 10, 15, 20 лет опыта. Клиенты были, команды были, выручки росли.

1
Почему даже крутых специалистов не зовут на собеседования? Разбираем ТОП-5 ошибок и пути решения
Почему даже крутых специалистов не зовут на собеседования? Разбираем ТОП-5 ошибок и пути решения