КАРЬЕРА КАК ПРОДУКТ С4: Ловушки карьерного роста руководителя
Почему ты застрял: 7 ловушек, в которые попадают даже сильные руководители
Ты не тупишь. Просто ты — в ловушке.
Если ты крутой, но тебя не зовут. Если ты делаешь, но не растёшь. Если всё нормально — но давно не хорошо.
Ты не один. Это ловушки роста.
Их много.
И их проходят даже топы.
🧩 В прошлых выпусках мы поняли:
— Карьера = продукт
— Ты = решение задачи, а не должность
— Рынок = сцена, на которой важно понимать, в какой ты зал выходишь и с каким сообщением
Сегодня — о том, почему ты можешь застрять, даже если ты опытный, системный, востребованный.
предыдущая статья:
🎯 7 карьерных ловушек, которые мешают расти
1. «Мой опыт говорит сам за себя»
🧠 Самая частая ошибка уверенных: «У меня же 15 лет кейсов, зачем что-то доказывать?»
📉 86% CEO и HR не читают весь опыт. Они ищут: решаешь ли ты их задачу здесь и сейчас.
Карьера — это не список заслуг. Это конкретный оффер рынку.
2. «Я и так на хорошей позиции»
🪤 Ловушка комфорта: «Мне норм, команда классная, бонус идёт»
Но нормальность — враг роста. Ты не на пике. Ты просто в безопасной точке.
И вот ты уже 2 года там, где мог быть 2 месяца. Просто потому, что было “ок”.
3. «Меня и так зовут»
💬 «Да, приглашают на встречи, но всё не то»
Окей. Но тебя зовут в старом позиционировании. 📉 68% приглашений на hh и из чатов идут не туда — потому что профиль не обновлён. Ты звучишь как человек, которым ты уже не являешься.
Ты обновился — а твой профиль нет.
4. «Я не хочу “продавать себя”»
🧠 «Это всё не про меня. Я не шоу. Я работаю — вот и всё»
Понимаю. Но если ты не рассказываешь, кому и зачем ты нужен, — тебя не замечают.
Ты не “продаёшься”.
Ты объясняешь, какую боль закрываешь.
И если этого не делать — тебя обойдут те, кто делает хуже, но говорит лучше.
5. «Меня не понимают»
🤖 «Я прихожу на интервью — и собеседую их»
Типовая история для топов: ты говоришь сложно, объёмно, без фокуса.
А рынок не обязан расшифровывать.
📉 По данным кадровых агентств, в 67% случаев отказы по C-Level идут не из-за недостатка навыков, а из-за неясной коммуникации.
6. «Я не вижу, куда двигаться»
🔥 «Я не выгорел. Но драйва нет. Всё ровно. Скучно.»
Это не выгорание. Это — сигнал к смене трека.
У сильных людей нет провалов.
У них есть периоды “нормально”, которые медленно гасят потенциал.
7. «Если что — меня найдут»
🪤 Самая хитрая ловушка. Ты веришь, что сарафан сработает. Что “если надо — позовут”.
Но рынок работает по-другому. Он зовёт тех, кто заметен. Тех, кто позиционируется точно.
Кто не управляет вниманием — получает то, что осталось.
📌 Что делать?
- Признай, что ловушка — это не провал. Это повод выйти на новый уровень.
- Оцени, в какой ты сейчас точке — и где реально твоя зона роста.
- Обнови упаковку: резюме, оффер, позиционирование
- Настрой карьерную стратегию — как перезапуск продукта
🛠 Что делаем в Elevate?
- Помогаем понять, где ты застрял
- Показываем, где твой следующий уровень
- Перепаковываем тебя — чётко, по-деловому, без пафоса
- Настраиваем выход — как продуктовую воронку
💬 Из разговора с клиентом:
Я злился, что никто не зовёт. А потом понял — сам сделал себя невидимым. Просто не обновлял себя — и получал старые предложения.
🔚 Финалка
💬 Если ты чувствуешь: “Я застрял” — это не слабость. Это сигнал.
Это значит, что ты вырос. Что твоя старая упаковка уже не про тебя. Что рынок слышит голос из прошлого — а не того, кем ты стал.
🎯 Пора перезапуститься.
Не громко. Не на хайпе.
А чётко, уверенно, по-настоящему.
📥 Готов сделать шаг?
Запишись на аудит →
🔹 Моб
📺 Канал Elevate в Telegram — статьи, разборы, кейсы, эфиры
🔜 В следующем выпуске:
Метод Elevate: как мы превращаем карьеру в систему
— Диагностика, стратегия, упаковка, выход на рынок
— Как это реально работает
— И почему ты можешь быть следующим
Читай всю серию целиком с первой статьи