КАРЬЕРА КАК ПРОДУКТ С3: Упаковка и UX-мышление
📘 Серия: “Карьера как продукт” — не ищи работу, запускай себя
У тебя десятки проектов, крутые команды, стабильный доход. Но рынок тебя не зовёт. Почему? Потому что ты выглядишь как «очередной руководитель». А не как решение. В этом выпуске — как упаковать себя так, чтобы считывались за 6 секунд.
В прошлом выпуске мы разобрались, почему тебя не зовут на интервью, даже если ты крут: рынок не считывает твою ценность, если она не упакована в задачу.
Сегодня пойдём дальше:
🖥 Как выглядят руководители глазами рынка
📉 Почему сильных не покупают
🧠 И как превратить резюме в карьерный лендинг
Предыдущая статья (2 в сериb )
5. Руководитель как лендинг: почему тебя не покупают, хотя ты стоишь дорого
Ты не junior. Ты управлял командами, спасал квартал, делал рост. Но ощущение — будто тебя не видят.
💬 «Я вроде всё делаю правильно. Почему не расту?»
📉 Ты не плохой. Просто тебя не считывают
Представь себя как продукт. А твоё резюме — как лендинг.
Сейчас оно выглядит так:
— невнятный заголовок
— описание без задачи
— ни одной цифры
— язык из корпоративного болота
📊 А рынок принимает решение за 6 секунд. И ты выглядишь как «очередной опытный».
UX-правило №1: первое впечатление решает всё
UX-дизайнеры знают: если заголовок, первый экран и ценность не ясны сразу — человек уходит.
С карьерой так же:
🧠 если ты не говоришь чётко, что усиливаешь — тебя не зовут.
💬 если твой заголовок — «директор по маркетингу» → рынок не считывает, в чём суть.
❌ Как упаковываются большинство руководителей
«Руководил отделом продаж»
«Развивал бизнес»
«Внёс вклад в стратегию»
Результат?
📉 Всё звучит одинаково
📉 Нет задачи
📉 Нет цифр
📉 Нет зацепки
✅ Как упаковываются те, кого покупают
Увеличил LTV в b2b на 35% за счёт редизайна CRM-процесса
Запустил go-to-market за 3 месяца с командой из 4 стран»
Снизил косты на 20% через пересборку кросс-функциональной команды
Это язык продукта. Это язык результата.
💡 Один наш клиент
→ был Head of Sales
→ после перепаковки: «растит ARR от 0 до 250 млн за 12 мес»
→ результат: 3 оффера, один с ростом x2 по доходу
📌 Почему сильные пишут слабое?
Потому что:
Мой опыт говорит сам за себя
Я не люблю продаваться
Меня и так зовут
Но если ты хочешь другой уровень, другие предложения и другой чек, тебя должны считывать иначе.
Ты не продаёшь себя. Ты просто помогаешь рынку понять, зачем ты нужен.
🧠 Микроинструкция
Проверь прямо сейчас:
- Твой заголовок говорит о результате?
- Есть цифры, метрики, эффекты?
- Понятно, кому ты нужен и зачем?
- Твой профиль звучит как оффер — или как «ещё один»?
📥 Хочешь узнать, как звучишь ты?
Запишись на бесплатный аудит упаковки, и мы покажем, как тебя видит рынок сейчас — и как можно иначе:
🔜 В следующем выпуске:
Карьерные ловушки. Почему даже сильные застревают — и как выйти из тупика.
Подпишись, чтобы не пропустить.
Серия продолжается.
Читай Первая статья серии: