Евгений Райков

Привет! Я – Евгений Райков, генеральный директор кадрового агентства «В Кадре», расскажу о том, как увольнять сотрудников корректно и без лишних волнений, а также поделюсь полезной литературой по этой теме.

ИИ уже активно меняет HR-индустрию. По данным hh.ru, внедрение AI в процессы подбора кадров может увеличить скорость найма на 30% и сократить издержки на 50%. Более того, компании всё чаще используют ИИ для анализа резюме, автоматизации рутинных задач и повышения объективности оценок кандидатов.

Сегодня я хочу поговорить о том, как правильно выбрать партнёра для аутстаффинга, чтобы это решение принесло вашему бизнесу только пользу, а не стало источником дополнительных трудностей.

Иногда, кажется, что найти разработчика проще, чем подобрать человека, от которого зависят финансовые процессы всей компании. Но главное — это возможно!

Современные компании всё чаще выбирают гибкие кадровые решения для достижения своих бизнес-целей. Сотрудничество с профессиональными командами, предоставляющими IT-аутстаффинг, позволяет эффективно реагировать на изменения и внедрять инновации без значительных финансовых затрат.

Аутстаффинг IT-специалистов — это стратегический метод управления кадрами, при котором компании временно привлекают специалистов для выполнения конкретных задач или проектов. Этот подход позволяет гибко реагировать на изменения и оперативно решать задачи, сохраняя при этом контроль над проектами.

Сегодня многие компании сталкиваются с выбором между аутсорсингом и аутстаффингом для решения IT-задач.

Меня зовут Евгений Райков, я основатель кадрового агентства «В Кадре» и аутстаффинговой компании “IT-implant”. В данной статье я хочу поделиться своим опытом и рассказать о рынке аренды IT-специалистов.

В этой статье я, Евгений Райков, основатель компании по подбору персонала «В Кадре», хочу поделиться практическими советами по взаимодействию с сотрудниками поколения Z.