Не пойман — не виноват. Как искать работу за спиной работодателя?
Как воспримет начальник, если узнает, что сотрудник решил найти новое место и ходит на собеседования к конкурентам? Вероятную реакцию очень трудно просчитать. В одной компании промолчат или попробуют уговорить остаться, а в другой тут покажут на выход. Поэтому определенные риски всегда присутствуют.
🍀 Конечно, может показаться, что искать работу за спиной работодателя не очень красиво. Но давайте рассуждать без лишних эмоций. Речь идет о вашем жизненном пути, самореализации и карьере.
Когда не стоит говорить о поиске работы?
В первую очередь нужно определиться с решением. И это один из главных факторов, так как многие специалисты месяцами думают об увольнении, так и не решившись сделать тот или иной выбор. Еще один момент связан с возможной реакцией со стороны HR. Если в компании дорожат сотрудниками, то вас обязательно постараются отговорить от увольнения.
Первый шаг – сделать для себя правильный выбор. Например, вы твердо решили, что планируете уходить, тогда нужно заняться поиском работы. Далее вам нужно понять, насколько адекватно в компании реагируют на увольнение.
✔️ Отвечая на вопрос, можно ли искать работу на другой работе – да. Никто не вправе вам запретить отправлять резюме в другие компании. Но учитывайте, что иногда в трудовом договоре могут прописывать ограничения.
Когда выбор сделан в пользу поиска новой работы без оповещения работодателя, вам следует предпринять несколько мер безопасности.
Как вести скрытый поиск работы?
Важно отметить, что сам поиск не может стать причиной для вашего увольнения. Однако работодатель может обозлиться и найдет с десяток оснований, чтобы сделать вам официальный выговор или написать не лучшую характеристику.
Рекомендую использовать несколько простых советов:
📍 Сделайте резюме «анонимным» или используйте минимум информации с текущего места работы.
📍 Потенциальный работодатель должен понимать, что вы еще не уволились. Однако в самом резюме этот факт лучше не указывать.
📍 Подготовьте резюме в бумажном формате, которое можно передать на первом собеседовании.
📍 Если важно указать текущее место работы, сделайте его без привязки к конкретной компании. Укажите свои обязанности, опыт и «soft skills».
📍 Используйте другой номер телефона и адрес электронной почты.
📍 Собеседование нужно проводить в свободное от работы время, как и заниматься поиском работы (обед, вечер).
Чего точно нельзя делать, так это отвлекаться от текущей деятельности. Никто не гарантирует, что вы сможете найти новое место, не потеряв доверие со стороны работодателя.
📌 И все же искать работу лучше пошагово, используя правильные алгоритмы. Хотите узнать какие?
Записывайтесь на карьерную консультацию, и мы вместе проработаем ваш план для реализации своих целей.