💡Про масштабирование бизнеса, внедрение системы и реальное делегирование «операционки» https://t.me/+4gArrxgjMw8wMGJi
Маркетинг — одна из самых быстро меняющихся сфер. Вчера необходимо было продвигать сайты через SEO, а сегодня делать посевы в Телеграм-каналах. Вчера необходимо было заказывать дешевый рерайт текстов, а сегодня писать промты для нейросетей.
Этот пост не совсем про бизнес. Он про психологию — ту самую, которая важна в бизнесе не меньше, чем маркетинг или продажи
Недавно наткнулся на видео про внутреннюю кухню ВкусВилла — и удивился. Их текучка в офисе всего 2–4%.
Каждый предприниматель хочет стабильный поток новых клиентов. Но часто мы забываем о тех, кто уже знает нас и уже покупал.
В одном из проектов мы решили не запускать очередную рекламную кампанию, а сделать простую вещь и за неделю получили +143 продажи. Без вложений.
Как достать ценные знания из головы сотрудников и упаковать их в простые и понятные регламенты, чтобы каждый сотрудник знал свою работу и не задавал лишних вопросов.
Как найти и нанять подходящих людей в компанию, даже если на рынке не хватает квалифицированных кадров.
Ты ставишь цели. Пишешь планы. Даже что-то начинаешь делать. Но через неделю всё сходит на нет. Знакомо? Проблема не в тебе — проблема в том, что ты мечтаешь и ждешь, а не действуешь по системе. Читай ниже как выжать максимум из любой цели.
Как найти, отобрать, развивать и мотивировать Руководителя Отдела Продаж, чтобы он самостоятельно поднял прибыль без вовлечения владельца в операционку