Антон Галушко
💡Про масштабирование бизнеса, внедрение системы и реальное делегирование «операционки» https://t.me/+4gArrxgjMw8wMGJi
Да, они правда молодцы 👌
Артем, отличный комментарий 😄
Вы абсолютно правы
Спасибо
Спасибо
Спасибо
Спасибо
Юрий, 100%!
Опыт — это не «сколько лет в профессии», а сколько раз ты обжёгся, сделал выводы и стал умнее.
У меня были ребята с 2 годами стажа, которые работали как будто 10. И были «суперопытные», которые 10 лет делали одно и то же — стоило выйти за рамки, и сразу паника.
Поэтому да: не в годах сила, а в мышлении.
Да, так и есть
Да, согласен — когда человек уже знает, как всё устроено, он реально быстрее вникает в новую роль. Такой опыт внутри компании — как суперсила :)
Как вам мысль про то, что мотивация — это переоценённый миф, а реальный прогресс приходит через системность и действия даже без настроя? Узнали себя в примере про «жду вдохновения»?
Спасибо! Сейчас в плане чаще писать такие кейсы
Тоже отличный пример
Я правильно понимаю, что приветственные сообщения новым пользователям доступны только в закрытых каналах?
Согласен)