реклама
разместить

Кто в семье должен строить карьеру? Муж и жена — не одна сатана.

Если следовать традиционным ценностям, то карьеру в семье должен строить муж. Но так ли это работает в 21 веке? Все же нужно понимать, что сегодня не только мужчины способны зарабатывать и вести бизнес. И тут речь не идет о борьбе полов, а лишь затрагивает тему – кто может стать карьеристом?
💡 Сразу оговорюсь, что у каждого человека, независимо от его пола, одинаковые шансы построить карьеру.

Быт и карьеру можно совмещать?

Давайте так: если в семье уже есть один карьерист, а второй еще находится в поиске себя, тогда логично бросить все усилия на реализацию готовых планов.

📌 Успешная карьера – это мечта для многих людей. Однако не всегда удается совместить карьеру с бытом и развитием семьи. Зачастую проблемы возникают у женщин, которые изначально не смогли поставить определенные рамки для любимого человека.
✔️ И да, некоторые мужчины до сих пор считают, что женщина должна сидеть дома, убирать и готовить. При этом далеко не все они умеют хорошо зарабатывать.

Представим типичную ситуацию:

📍 Женщина в семье – имеет хорошее юридическое образование и адвокатский опыт. Однако после замужества и начала совместной жизни вынуждена сидеть дома. Родился ребенок, поэтому первые годы жизни за ним нужно ухаживать.

📍 Мужчина в семье – имеет среднее образование, неплохую работу, но без карьерного роста. Он трудится в компании, что-то продает и вполне нормально себя чувствует. Также он требует, чтобы его супруга сидела дома и занималась ребенком.

К чему приведут такие отношения? Скорее всего, на каком-то из этапов денег будет не хватать, а муж не планирует развиваться или искать новую работу. При этом его супруга могла бы построить успешную карьеру.

Это ли один из примеров того, как может быть в реальной жизни. Конечно, если супруг построил карьеру, обеспечивает семью, то и его любимая вполне может заниматься хобби и мастерить на кухне.

Каких ошибок стоит избегать?

В отношениях всегда мешают перегибы и предрассудки. Важно понимать, что каждый человек имеет право развивать свою карьеру, если у него действительно есть опыт, планы и перспективы.

Точно не следует использовать упреки:

⚡️ Я получаю больше, поэтому уборка, готовка и дети на тебе.

⚡️ Я целый день работал, а ты ничего не делала.

⚡️ Я женщина и зарабатываю больше тебя, а ты тут нахлебник.

Каждый член семьи должен выполнять ту роль, которая ему по силам. Вы должны понять, что не каждому дано построить успешную карьеру, но и губить перспективные проекты ради «хотелок» кого-то из членов семьи не стоит.

Я не семейный психолог, но точно могу подсказать, как правильно развиваться и строить карьеру с учетом ваших возможностей и целей.

Кто в семье должен строить карьеру? Муж и жена — не одна сатана.
реклама
разместить
1 комментарий

Из разряда, когда трижды разведенный психолог рассказывает, как сохранить отношения в браке)
Очень сомневаюсь, Мария, что у вас есть (или будет) муж, которому по силам роль рабочего на заводе и роль диванного лежателя дома… и никаких предрассудков)

Как новичку искать работу в текстах: 5 сложностей и как их преодолеть

Доход примерно четверти россиян снизился за 2024 год. Удачное трудоустройство поможет решить эту проблему. Мы выяснили, какие 5 трудностей мешают новичку найти работу в сфере текстов. И предложили свое решение.

Как новичку искать работу в текстах: 5 сложностей и как их преодолеть
реклама
разместить
Исследование: почему многогранность таланта мешает профессиональной реализации
Исследование: почему многогранность таланта мешает профессиональной реализации
11
Цена высокой зарплаты: сколько на самом деле стоит престижная работа?
Цена высокой зарплаты: сколько на самом деле стоит престижная работа?
11
Исследование: почему успешные люди чувствуют себя несчастными и как это меняет их карьеру.
Исследование: почему успешные люди чувствуют себя несчастными и как это меняет их карьеру.
33
11
Цена высокой зарплаты: сколько на самом деле стоит престижная работа.

Казалось бы, что может быть плохого в высокой зарплате? Однако всё больше специалистов с доходом выше рынка признаются: их благополучие имеет скрытую цену, которую не измерить деньгами. И эта цена растет с каждым годом работы на престижной должности.

11
Исследование: почему 67% успешных специалистов теряют мотивацию на пике карьеры

Парадокс современного корпоративного мира: чем выше профессиональные достижения, тем выше риск потери мотивации. По данным исследования LinkedIn, более 67% специалистов с опытом работы более 10 лет сообщают о значительном снижении удовлетворенности работой, несмотря на рост дохода и статуса.

11
Анализ феномена "золотой клетки": почему 82% специалистов с высоким доходом боятся менять профессию.

По данным исследования рекрутингового агентства HeadHunter, более 82% специалистов с доходом выше 300 000 рублей хотели бы сменить сферу деятельности, но не решаются это сделать из-за финансовых обязательств. При этом 91% из них отмечают снижение удовлетворенности работой за последние два года. Давайте разберем, как формируется эта зависимость и мо…

Почему успешные специалисты страдают от синдрома самозванца: анализ 500 историй успеха.

Каждый третий успешный специалист испытывает постоянные сомнения в собственной компетентности, несмотря на очевидные достижения. Чем выше человек поднимается по карьерной лестнице, тем сильнее становится внутренний конфликт между внешним успехом и ощущением собственной неполноценности. Особенно остро этот феномен проявляется в быстрорастущих компан…

[]