#Карьерныйрост
В современном мире быстро устаревают не только гаджеты, но и наши качества как работников. А это значит, что обучение должно быть постоянным (а не только в юности). Часто делают упор на специальных знаниях и навыках (хардах), но софты развивать не менее важно. Читайте о том, какие именно софты и в каких отраслях будут в первую очередь…
Требования к ключевым навыкам работников постоянно меняются, и с нарастанием технологических изменений скорость этих изменений также увеличивается. А потому стоит следить за тем, какие навыки будут востребованы, и вовремя оттачивать их уже сейчас. Тем более, что некоторым навыкам трудно научиться быстро.
Сегодня я решила поднять неудобную для некоторых тему, о которой редко говорят в профессиональных кругах: использование манипуляций для развития карьеры. Термин 'манипуляция' часто звучит негативно, как что-то, что нужно всячески избегать. Но вот вам взгляд с другой стороны: в конкурентном корпоративном мире иногда нужно играть умно, чтобы…
Если вы думаете, что обучение проще дается тем, у кого за плечами есть вуз или на худой конец среднее образование, то это не так. И это не мнение коучей или данные исследований, это — фактические достижения студентов, которые получают дополнительное образование. А потому уровень доказательности совсем другой.
Следующий шаг по плану это сбор требований.
Основные требования собранные из десятков объявлений с hh на позицию middle+ senior golang разработчик разделились на несколько групп, внутри группы расположены по степени популярности:
Наибольший рост числа рабочих мест в мире (в млн.) ожидается во вполне традиционных специальностях, а вовсе не среди айтишников. Вывод неочевидный, а потому стоит ознакомиться с исследованием. Узнаете, какие профессии окажутся под угрозой и будут исчезать в ближайшие годы, а какие – расти, и какие отрасли будут наименее подвержены оттоку кадров.
Самое время определиться с карьерной стратегией на 2024 год, и обзор рынка труда поможет в этом. Узнаете, почему так трудно с поиском работы и закончится ли это в 2024 году; почему вакансии — при обилии кандидатов — закрываются медленно; какие профессии будут востребованы в ближайшее время. Нанимающим менеджерам и рекрутерам тоже будет полезно.
Меня пригласила на разбор Татьяна Маричева. Татьяна владелец онлайн-школы, делает запуски на сумму больше 20 миллионов за месяц.
На разборе она сказала: найди свою суперсилу, найди то что сможешь продать мне, Аязу с миллиардным бизнесом, предпринимателям с миллиардными оборотами. Ищите свою суперсилу, друзья💪
📌Пошаговые инструкции как создать и развить профессиональный бренд с нуля и повысить свою капитализацию на рынке Вы найдете в моем полном выступлении «Что о вас говорят, когда вас нет в комнате?» для Head Hunter по ссылке 👉 https://boosty.to/dkarery/posts/deb47ca2-f5db-41a0-8a25-6a0acc47227e?share=post_link
📕Вы можете написать резюме, подготовиться к собеседованию, заполнить профиль, но все сыпется на одном важном моменте: презентация себя на интервью. Если вы звучите не привлекательно, не можете рассказать про свои достижения и результаты работы, теряетесь, когда слышите неудобные вопросы, вы даже не попадете в long list. Вас не выберут. Вы не…
1. Очень важно поддерживать нетворк, особенно в своей среде. Поддерживать коммуникацию с профессионалами в своей сфере также важно, чтобы узнать какие есть возможности для вас на рынке. Как грамотно его выстраивать и поддерживать я рассказываю на консультациях.