тоже надеюсь, что жизнь заставит компании быть гибче и к 40+, и к молодым специалистам.
спасибо, это важные дополнения.
кстати, официальная статика России по безработице одна из самых лучших в мире :)
В Европе была похожая ситуация и выровнялась она очень просто - начали расти зарплаты простых работяг на столько, что в Олин ряд встали с digital. У верен, у нас это тоже произойдет, ну либо бизнесы будут со-временем банкротиться. И речь не только и не столько про зарплаты, сколько вообще про справедливые условия труда.
HR кстати, очень часто мучаются тем, что компания не может сделать достойных условий работы. Им же потом искать замены и пытаться уговорить кандидатов..
мне кажется, все эти идеи давно уже созрели в умах многих людей..
Андрей, спасибо за статью. И все же если есть свой сайт, то стоит ли сначала на нем размещать статью и только через какое то время, например, на vc ? Как-то жалко отдавать хороший контент чужому ресурсу. И кстати, замечал VC обнуляет ссылки, если статья попадает в топ. Тогда вообще вопрос, зачем это надо даже если статья в быстром топе. Может пусть лучше потихоньку в течение года растёт на своём сайте , со временем и в топ выйдет. Что думаете? Второй вопрос про размер статьи. Признаюсь, увидел в Вашей и воды достаточно. Повторение мысли, желание ещё раз пройтись по одним и тем же ключевикам. Поймите правильно, это замечено без осуждения. Сделано ли это с целью поднятия в топе?
Каждую неделю инструмент обновляется. С понедельника можно увидеть новый функционал
Это да))) время корректирует
вот это самый действенный способ. была история, когда подсказали уровень зарплаты, и очень хорошо почувствовал себя на переговорах. Сумма была на 50% больше, чем ожидал. в итоге, мне сообщили, что стою не дешево, но согласились
Геннадий Самойленко
Алексей, это всего лишь анекдот, хоть и интересная аллегория, но не очень жизненная. В реальности, пока старый бык спустится, молодые уже всех пере-бут. ))