Я бы еще сюда добавил ситуации когда и сотрудник неплохой (как спец да и возможно как человек) и компания неплоха, но они просто категорически не подходят друг другу. Задачами, организацией рабочих процессов, коллективом и тд. От этого сотрудник убеждён что компания г...о и стремится всем об этом рассказать. А компания ведь не такая, просто она не для тебя.
Вот такой дисконнект лучше вылавливать как можно раньше и полюбовно расходиться чтобы не тратить время друг друга и не копить негатив с обеих сторон.