​Как выбрать не только опытного, но и полезного карьерного консультанта с «огоньком»

Любая услуга начинается со специалиста, который ее предоставляет или помогает с обучением. И в этом деле очень важно, чтобы консультант не просто хотел «впарить» вам очередные курсы, но и «горел» получить лучший результат.
Что такое «огонек» в глазах профессионального карьерного консультанта? Попробуем разобраться в этом интересном и важном вопросе.

Нужно ли вкладывать душу в рабочий процесс?

Есть такая популярная фраза – человек работает с огоньком в глазах. Конечно, она не относится к специалистам, которые становятся фанатиками своего дела. Но и без желания помогать своим клиентам ничего путного не получится.
Итак, как понять, что консультант действительно с огоньком можно по следующим признакам:
1. Вам предлагают не просто карьерную консультацию HR, а стараются изначально выяснить, что действительно нужно клиенту.
Вообще, определить желание специалиста работать можно даже по голосу – бодрый, немного веселый и отзывчивый. Понимание приходит даже по телефонному разговору.
2. Человек должен оставаться человеком, то есть быть приятным в общении.
Называйте это особой «химией» или харизмой, но она всегда присутствует в определенной мере. Консультант с огоньком будет стараться выяснить все проблемы, чтобы найти лучшее решение.
3. Выводы можно сделать по действиям консультанта.
Например, если он действительно показывает заинтересованность в работе с вами. Другое дело, когда в глазах «пустота» и отстраненность. Судя по всему, консультант уже «перегорел» или выполняет свою работу только ради денег.
Кстати, определить экспертность консультанта можно и по кейсам, которые он предлагает. Решения должны поступать только после изучения проблемы и целевых вопросов. Разумеется, не все люди способны работать с огоньком. Во многом этот показатель зависит от темперамента человека.
Наверняка вы не раз сталкивались с людьми, общение с которыми начинает раздражать через несколько минут. Это уже перегибы с темпераментом или нездоровой харизмой. Такие люди не способны соблюдать оптимальную дистанцию в общении.
Зачем вам нужен карьерный консультант?
Все будет зависеть от проблематики и потребностях человека. Например, карьерный консультант может проработать вопросы, связанные с поиском новой работы или же направить в правильное русло внутри компании.
И это не только составление качественного резюме, но и проработка сопроводительных писем, подготовка к ключевому собеседованию, а также рекомендации по взаимодействию с начальством.

Записывайтесь на карьерные консультации, и мы вместе проработаем всем важные вопросы с огоньком✨

#hr #карьера #бизнес #консультации

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда