{"id":14275,"url":"\/distributions\/14275\/click?bit=1&hash=bccbaeb320d3784aa2d1badbee38ca8d11406e8938daaca7e74be177682eb28b","title":"\u041d\u0430 \u0447\u0451\u043c \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0446\u044b \u0430\u0432\u0442\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f72066c6-8459-501b-aea6-770cd3ac60a6"}

26 ноя 2021 26.11.2021

Инфографика: как перевести кадровые документы в «цифру»

22 ноября президент подписал закон, который разрешает вести кадровые документы в электронном виде. Это удобно: удаленно с любого устройства сотрудники могут подписывать практически все документы, связанные с работой.

HR-специалистам тоже хорошо: не нужно распечатывать, подписывать, отправлять курьером и получать обратно множество документов изо дня в день. Процессы ускоряются, а стоимость документооборота снижается.

Меня зовут Дмитрий Махлин, я директор по развитию платформы HRLink. Разберем, что нужно знать о кадровом электронном документообороте (КЭДО) и как на него перейти.

Теперь есть два закона, регламентирующих кадровый электронный документооборот: с удаленными сотрудниками 407-ФЗ, со всеми остальными — новый 377-ФЗ. Их требования несколько различаются.

Проще всего воспользоваться готовой платформой КЭДО, например HRLink.

Кстати, подробнее про кейс Вкусвилл можно почитать в моей предыдущей статье.

Готов ответить на ваши вопросы!

65 показов

823 открытия

{"id":959445,"url":"https:\/\/vc.ru\/u\/959445-dmitriy-mahlin","name":"\u0414\u043c\u0438\u0442\u0440\u0438\u0439 \u041c\u0430\u0445\u043b\u0438\u043d","avatar":"aa000913-3fe8-53ad-a99c-c96220c6515f","karma":387,"description":"\u041f\u0440\u0438\u0432\u0435\u0442! \u042f \u0414\u0438\u043c\u0430 \u041c\u0430\u0445\u043b\u0438\u043d. \u041c\u044b \u0441 \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u043e\u0439 \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u043b\u0438 \u0435\u0434\u0438\u043d\u043e\u0440\u043e\u0436\u043a\u0443 \ud83e\udd84 HRlink \u0438 \u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u043c Entera Global\ud83c\uddee\ud83c\uddf3 \u0432 \u0418\u043d\u0434\u0438\u0438. \u0414\u0435\u043b\u044e\u0441\u044c, \u043a\u0430\u043a \u043c\u044b \u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043c\u0441\u044f \u043a \u0434\u043e\u0441\u0442\u0438\u0436\u0435\u043d\u0438\u044e \u0446\u0435\u043b\u0438.","isMe":false,"isSubscribed":false,"isNotificationsEnabled":false,"isShowMessengerButton":false,"isShowSubscribe":true,"hasBadge":false,"badgeType":null,"badgeUuid":null,"badgeUrl":null,"hasVideoAvatar":false}

3 комментария

Nikita K

26.11.2021

Дмитрий, спасибо, полезно. А самозанятые могут подписывать документы таким образом?

Ответить

Развернуть ветку

Дмитрий Махлин

26.11.2021 Автор

Никита, спасибо за вопрос. С самозанятыми и ГПХ можно подписывать документы в электронном виде через HRLink. В данном случае все намного проще, так как У нас уже более 100 успешных подобных кейсов.

Ответить

Развернуть ветку

Владимир Куликов

26.11.2021

Да, это сильно упростит процесс.

Ответить

Развернуть ветку

Написать комментарий...

0 комментариев

Раскрывать всегда