H&M вводит в заблуждение покупателей и своих сотрудников
Предисловие
3 марта H&M временно приостановил работу, о чём сами сотрудники узнали не от работодателя, а из новостей.
4 марта вышла статья «На эти деньги нереально выплатить даже коммуналку», на что H&M дал комментарий: «Зарплата сотрудникам магазинов H&M будет выплачена в 100%-ном объёме и рассчитана, исходя из уже составленного расписания их работы на несколько недель вперёд, то есть не по минимальной ставке».
Да, всё так и было (интересно только, это было решено сразу или после вышедшей статьи), но так длилось недолго, в этом же месяце сотрудникам обьявили о том, что платить будут за 10 часов. Потом вышло ещё одно изменение — 2/3 от 10 часов, и сразу, того же дня опять собрание — «как вы знаете, мы великая компания, поэтому всё меняется очень быстро, мы передумали, всё остаётся, как и было (10 часов) », меня уже тогда это очень рассмешило, как H&M такого рода изменения проводит в устной форме, да ещё и прикрывается какой-то «могущественностью».
Основная часть
Мне кажется, уже с этого момента российский офис знал про уход из H&M из России, но ничего не объявлял сотрудникам.
Менеджеры магазинов, начиная с начала июня приглашали всех желающих сотрудников всячески поддерживать магазин. Нет, это даже с одеждой не связано, вообще не связано с должностными обязанностями. Нужно было реставрировать, чинить и мыть оборудование, весь магазин (во время работы магазина этим занимались обслуживающие компании). Да, это было по желанию, это не оплачивалось дополнительно, но до того, как стало известно о том, что H&M уходит из России, менеджеры обзванивали всех сотрудников и спрашивали, по какой причине они отсутствовали на «добровольных мероприятиях» и готовы ли выйти в ближайшее время на работу.
Уж не знаю, знали ли сами менеджеры о том, что произойдёт, но выглядело это так, уж слишком они подготавливали магазин, да ещё и за бесплатную рабочую силу.
Наконец, мы подошли к самому интересному.
Как выяснилось, у сотрудников расходится информация, сколько компания выплатит после ухода. Опять же, всё было сказано устно, никаких приложений к договору выслано не было — когда выходим на работу, сколько будем работать, по договору ли вообще и какая будет компенсация. Итак, кому-то менеджеры пообещали, что компания выплатит 6-месячную среднюю зарплату, не считая простой; кому-то 6-месячную среднюю зарплату, считая простой (в простое некоторые получали 6к в месяц). Сами сотрудники уже не верят H&M, да и как верить, если не всё, на что опиралась эта компания, в итоге сама же и разрушила всё? Где же её один из принципов — честность и открытость(об остальных промолчу), о котором постоянно опрашивали даже аудиторы на ежемесячной основе? И если этот принцип не называть, то следовали санкции от менеджера магазина. Почему компания так и не назвала причину остановки бизнеса, даже если нам всем это и понятно? Да, это чисто политическое решение, и оно является прямым нарушение принципов компании. Пишу это от лица сотрудников, так как на протяжении всей работы проходило обучение принципов компании наравне с обучением прямых обязанностей, которые, кстати, мы должны были проходить в свободное неоплачиваемое от работы время. Да, я не устану повторять, что компания вдалбливала в наши головы с самого начала дня работы, что компания не имеет никакого отношения к политике, а её решения дают право сомневаться в том, что H&M говорит правду.
"да и как верить, если не всё, на что опиралась эта компания, в итоге сама же и разрушила всё"
Действительно, взяла сама от нефиг делать и всё разрушила.
Дима, люди недовольны, что им выплатят зарплату за 6! месяцев)) Мало, понимаешь?)) История как с Икеей - люди решили полностью выжать все соки и отбить желание возвращаться.
А что, кто-то закрыл компанию? Кто-то запретил возить товар напрямую из Китая?
У нас всегда кто-то виноват, но не тот, кто это сделал.
Государство закрыло магазины H&M?
Государство запретило продавать товары?
Компании, которым было нужно открыться - открылись и работают.
Никто им не мешает.
Комментарий недоступен
А где тут обман покупателей?
да кстати, тоже хотела спросить. заголовок кликбейт
Комментарий недоступен
Захотели и ушли, их право. Сотрудников жаль.
Вопрос же в том КАК ушли. Вобще СВО вскрыла и продолжает вскрывать всю гниль и лицемерие людей. Каждый день поражаюсь. Сплошь позор.
Большинство наших компаний просто за банкротили бы контору и вообще бы не чего не выплатили...
Комментарий недоступен
Мне одному кажется, что тут вопросы больше к российской структуре компании?
Возможно там и денег то осталось три копейки, а новые из-за рубежа они не получат при всем желании.
А какие ожидания у вас были? Вы при военной диктатуре живете, какой вообще H&M? Забудьте уже.
сэр где сейчас не диктатура ? она вообще-то везде просто завернута в лакмусовую бумагу , но как только ты выходишь раз рамки. Ты это почувствуешь. Например сторонники Трампа. Полицейский который угрохал черного героя которого причисли к лику святых , а по факту надо было сажать на все деньги. И еще кучу примеров но конечно сейчас меня назовут ботом :))) итд
20ти летние хипстеры, медленно но верно начинают понимать что не все в жизни так легко и просто, и оказывается им никто ничего не должен
Так что вы тут пишите?
Каждая вторая компания в РФ может так поступить и уволить даже просто без компенсации..
Если в H&M это сокращение - договаривайтесь от соглашении сторон, если просят по другому - шлите лесом. История с икеей и "профсоюзами" ничему не научила?
Почему вы ожидали что западный менеджмент может как повлиять на российское руководство ЭЙЧенДЭМРУСс? 🤡
Ребята, ЗП за 6 месяцев, 6 Карл!
И ещё какие то наезды?
Максим, вам бы тоже перечитать статью.
Среднюю зарплату за 6 месяцев а не 6 месячных окладов.
Я стесняюсь спросить, а статья о чем? Больше истерику заказаную напоминает. И даже в этой истерике я обмана не увидел. При сокращении персонала работодатель даже 6 зарплат не обязан выплачивать. Менеджер вам что-то сказал? Ваш менеджер такой же продавец как и вы и знает не больше вашего ни разу.
И, да, уж коль пишите от лица персонала, то грешно анонимно писать.
Пдрсы, сэр. Ничего нового. Рубили бабки здесь, потом дядя из-за окена сказал хватит и перестали. Ну а чо. Демократия. Чо. Частная собственность. Чо. Бизнес. Чо.
И не говори. Твари.
Поставляли одежду для определённого сегмента, платили налоги, аренду, зарплаты. Всё в белую. И сбежали трусливо. Нихуя же не случилось. Похуй что соседа убили и семью вырезали , что ж теперь новый год что ли не праздновать и не пускать петарды.
Хули они нам праздника не дают устроить.
Где-то глубоко внутри сочувствую, но по факту вы же хотели халяву срубить? Что мешало сразу найти новое место? Тогда бы и строчить этот пост не пришлось.
Олег, вам бы перечитать статью. Резюмирую: честная компания поступает честно только с частью сотрудников, которые потребовали компенсаций, положенных по закону.
Для тех сотрудников, которые ничего не потребовали - компенсация уменьшается пропорционально терпению.
Мы говорим не про, что сотрудники что-то должны или не должны (потребовать, найти новую работу, позаботиться о себе самостоятельно) - мы говорим о том, что компания позиционировала себя как честная, прозрачная, этичная, европейская, а по факту делит сотрудников на категории, умалчивает о своих планах (и не отпускает сотрудников искать новую работу), требует исполнение работ, которые не прописаны в должностной инструкции, да ещё и не выплачивает за эту работу положенную полную зарплату, а только 2/3 от 10 часов в неделю.
Вы готовы так работать?
А им и не обязательно. Им достаточно верить в исполнимость законов (эта вера тоже подвергается регулярным испытаниям, конечно).
А менеджера которые с работниками общаются это конечно же Сэмы?
Свои же своих гоняли , даже если допустить что знали чуть больше чем другие. Так собсна в чем смысл писать в Приемную пост?
Автору пора бы подзадуматься, если раньше было все «честно и хорошо» при управлении этих гэйрапейцав , а после объявления об уходе все посыпалось - так может проблема в том что палки-нагоняя менеджерам местного разлива перестали давать?
Будет уроком для государства. Теперь нужен страховой фонд для подобных случаев и дополнительный налог для иностранных компаний.
А для российских? Или они иначе закрывают свою деятельность? Более 110 000 компаний закрылось за первое полугодие в России. Что по их сотрудникам?
С налогом можете не торопится. Не для кого.
Пока не смотрел, но успел просмотреть по магнитам, пятеркам и почте.
https://youtu.be/0jgnpMlSmEk
Это не политика, а бизнес. Остаться в рашке и потерят остальной мир или потерят 1 страну, но не дразнить людей в других. Выбор очевиден.
А если запилить фейк о том что по прежнему работают?
Господа Беларусы есть? Вас тоже обманывают?
Скажите спасибо, что вам хотя бы что-то платят/платили. Могли просто уволить и все, как любая российская компания!
О. Секта «скажите спасибо», «а вы видели как в соседнем подъезде?», «а раньше воще в сто раз хуже было», «и на том спасибо», подтянулась, тут как тут. Добро пожаловать, ёпта)
А кто автор чего опуса? Сотрудник, которому не выплатили? Сказочник? Адвокат?
Но это не точно