Оффтоп Viktoria Gladka
8 807

Удаленка не мёд! Какие минусы дистанционной работы и фриланса я обнаружила за 5 лет жизни онлайн

О минусах удаленной работы/фриланса и как с ними бороться. Рекомендуется к прочтению всем, кто задумывается о переходе на удаленку.

В закладки

По долгу службы я много читаю об дистанционной работе. И знаете, что бросается в глаза? Есть куча текстов про плюсы работы из дома, про то, как это классно и здорово, но очень редко упоминают о минусах такой занятости. В итоге читатели начинают воспринимать онлайн-работу как некое волшебное средство, панацею от тяжких трудов и бедности. А что? Сидишь себе дома, в тишине и покое, а деньги с неба, точнее с компьютера, падают.

К сожалению, все далеко не так просто.

Я хочу, чтобы вы понимали реалии — удаленка и фриланс такая же работа, со своими плюсами и минусами, как и работа в офисе. С усталостью, нервами, недовольными начальниками/клиентами. И выполнять нужно не всегда интересные задачи...

Минусы удаленной работы

1. Вам придется целый день сидеть в одиночестве за компьютером.

Конечно, можно пойти в коворкинг или кафе. Вот только каждый день вы вряд ли будете туда ходить. Да и в маленьких городках с их наличием беда.

Большинство из тех, с кем будете общаться по работе, вы никогда не встретите в реальной жизни. Не будет посиделок с коллегами, корпоративов, вкусняшек на день рождения. Людям, которые обожают общение и активную жизнь, удаленка противопоказана. Через день-другой вы начнете скучать, а потом и на стенку полезете. ;)

2. На фрилансе ваш доход будет нестабильным и напрямую зависеть от приложенных усилий.

...фриланс хорош тем, что можно достаточно много заработать, но тем же и опасен, что можно не заработать ничего (это как свой маленький бизнес, те же риски)...

Вадим
программист, фрилансер

3. Львиную долю времени вы будете уделять не выполнению задания, а поиску клиентов. Придется продавать себя, свои таланты и умения. Общаться не всегда с приятными заказчиками.

Почему-то до сих пор среди части работодателей бытует мнение, что если заплатил деньги — исполнитель чуть ли не в раба превращается: должен в любое время суток быть готовым выполнить любой каприз. А если что-то пошло не так — опять же виноват только исполнитель.

Именно усталость от таких заказчиков становится частой причиной ухода из фриланса.

...из всех моих клиентов только двое были толковыми: уважали меня как специалиста, вовремя рассчитывались и были заинтересованы в результате. Остальные рано или поздно нарушали договоренности или начинали прогибаться под клиента, выставляя меня крайним в проекте.

Роман
копирайтер, автор канала «Чопирайтинг (18+) », в прошлом фрилансер

Есть еще и другие виды трудных работодателей. Но трудных иначе — не из вредности, а со своими человеческими странностями. К этому можно привыкнуть и нормально с ними работать.

Я сталкивалась с клиентами, которые не переносили определенное мужское имя (причем, нашего программиста, капризом судьбы, так и звали. Пришлось срочно перекидывать проекты с одного программиста на другого, но заказчик в итоге был доволен). Есть клиенты, которые любят поговорить, подробно и со вкусом обсудить каждую деталь проекта. А есть, напротив, молчуны. Такие даже по почте присылают лаконичные ответы: «Да», «Нет», «Оплатили, делайте».

Из личного опыта скажу, что в этом случае, чем труднее заказчик — тем больше шансов превратить его в постоянного клиента. Потому будьте терпеливы и относитесь с пониманием к человеческим слабостям и странностям (конечно, не в ущерб себе).

4. Оплата тоже будет ниже.

Я не говорю о «вольных птицах» — фрилансерах. Их заработок зависит от уровня профессионализма и рыночных цен (хотя новички на фрилансе тоже зарабатывают меньше остальных). Я имею ввиду удаленщиков на окладе. Ведь, зачастую какая логика: «Если платить удаленщику столько же, сколько обычному сотруднику, то проще усадить в офисе последнего и без проблем контролировать выполнение задач».

5. Кстати, задумайтесь, что вы умеете делать? Насколько это можно «продавать» в сети?

Конкуренция в Интернете очень высокая. Нужно не только владеть определенными знаниями, но и постоянно прокачивать свои навыки, повышать компетенцию.

6. Заставить себя работать дома — тоже задача не из легких.

Слишком много отвлекающих факторов вокруг. Да и родные не всегда понимают, что если вы сидите дома за компьютером — вы вовсе не бездельничаете, а трудитесь изо всех сил. Потому будьте готовы регулярно отбываться от попытки нагрузить вас домашними делами (со временем все привыкнут, но первое время будет нелегко).

7. Вы будете зависимы... Зависимы от Интернета и электроэнергии.

После перехода на удаленку мне пришлось купить сразу несколько устройств. Работаю обычно на настольном ПК. Чтобы иметь возможность работать за пределами дома, приобрела ноутбук. Потом у нас начались проблемы с электричеством — купила планшет с мобильным модемом. И на вовсе крайний случай — мобильный интернет в телефоне (работать через телефон сложно, но отписаться работодателю и сообщать о своих проблемах можно).

Ах да! Еще «под подушкой» лежит на случай ЧП бесперебойник. Но и это все не гарантирует спокойной жизни. Пару раз приходилось бегать по городу в поисках Интернета (когда дома не было света и мобильный интернет тоже не работал).

К чем я веду? Вы берете на себя ответственность за своевременное выполнение работы. И никого не будет волновать, почему не смогли сделать или хотя бы сообщить о невозможности выполнить задачу.

8. Отпуска, больничные — за ваш счет.

А о декрете вообще говорить не хочется: потом вернутся в рабочие ряды будет, ох, как сложно. Конечно, если вы работаете официально (что в наших реалиях большая редкость) и на постоянной удаленной работе — еще могут быть варианты. Фрилансерам же в этом плане не повезло, отдыхать можно только за счет личных сбережений. И длительный отдых вряд ли получится себе позволить, поскольку можно растерять клиентскую базу.

Я уже 3 года подрабатываю на фрилансе. Заработок радует, только нужно постоянно заказы искать. А за официальное место держусь только из-за того, что в декреты удобно уходить. :)

Екатерина
контент-менеджер, фриланс совмещает с офисной работой

Как видите, удаленная работа:

• требует таких же вложений сил, времени, знаний, как и любая другая работа «в реальности»;

• вы не сможете озолотиться уже через месяц, ваш доход напрямую будет зависеть от ваших усилий;

• чтобы попасть на постоянную удаленную работу придется выполнять тестовые задания и проходить собеседования. Да, и еще портфолио будут спрашивать :) ;

• способы заработка, которые не требуют от вас вложений — это пустышка. Обычно такие предложения исходят от мошенников. Бесплатный сыр только в мышеловке. Вы будете вкладывать силы, знания, время. Чем больше хотите получить в итоге — тем больше придется попотеть.

Хочу вас обрадовать, часть негатива из перечисленного выше можно и нужно «обезвреживать».

• Если зарекомендуете себя как хороший и адекватный специалист — появится база постоянных клиентов. Тогда сможете себе позволить не тратить ресурсы на поиск новых заказов. Да и ценник в этом случае спокойно можно повышать.

• Отсутствие официальных больничных и остальных преимуществ соц. пакета решается вовсе просто. Откладывайте каждый месяц определенную сумму, создавайте свою «финансовую подушку». Чтобы даже если не сможете какое-то время работать или не будет заказов, вы смогли спокойно прожить несколько месяцев.

• Организуйте свое рабочее место так, чтобы максимально исключить отвлекающие факторы. Познакомьтесь с основами тайм-менеджмента.

• Не работайте круглосуточно по семь дней в неделю. При ненормированном рабочем дне можно очень быстро «перегореть». Потому обязательно оставляйте в неделе день-два для отдыха. И отдыхайте на полную катушку. Смена обстановки приветствуется. Гуляйте, дышите свежим воздухом, путешествуйте!

Плюсы удаленной работы и фриланса

В завершение, чтобы повысить боевой дух желающих попробовать свои силы в интернет-работе, кратко перечислю еще и позитивные стороны удаленки (само собой, такие тоже имеются).

1. Вы можете работать с любой точки земного шара. Главное, чтобы Интернет был. Об этом не говорил только ленивый, потому подробно расписывать на стану.

2. Рабочее время можно подстраивать под свои потребности.

Пока работаю на удаленке, есть возможность сделать ребенку внеплановый выходной в саду (вспомните, как мы сами в детстве этому радовались), водить на различные кружки, секции, да и самой находить время на решение личных дел.

Вера
зам. руководителя отдела развития в IT-компании

3. То, что на фрилансе заработок зависит от ваших усилий — это одновременно и плюс. Если проявить себя, выполнять работу на высоком уровне, прокачивать свои сильные стороны, собрать положительные отзывы — короче усердно поработать, то есть реальный шанс очень хорошо зарабатывать. Но еще раз акцентирую — придется приложить очень и очень много усилий.

4. Можно работать в любой сфере деятельности. Даже если в вашем городе нет возможности трудоустроится. Даже если ваша ВУЗовская профессия — магистр философских знаний ) Интернет предоставляет шанс и поменять специализацию, и подучиться, и трудоустроиться.

Когда 5 лет назад я уволилась с работы в офлайн-компании и перешла на удаленку мои родные крутили пальцем у виска. С тех пор многое изменилось. Моя мама, дама почтенного возраста, знает слова «фриланс», «онлайн-банкинг» и «трекер задач». Сама я считаю, что решение перейти на удаленку было самим правильным в моей жизни.

Но далеко не каждый готов к такому шагу. Важно, чтобы это было хорошо обдуманное и взвешенное решение. Оценивайте объективно, без «розовых очков». Надеюсь, моя статья как раз поможет вам в этом.

С вами была Виктория Гладкая, автор канала «Работай дома» https://t.me/rabotay_doma

#фриланс #удаленнаяработа

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Viktoria Gladka", "author_type": "self", "tags": ["\u0444\u0440\u0438\u043b\u0430\u043d\u0441","\u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u043d\u0430\u044f\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430"], "comments": 244, "likes": 29, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 37040, "is_wide": false }
00
дни
00
часы
00
мин
00
сек
(function(){ var banner = document.querySelector('.teaserSberbank'); var isAdsDisabled = document.querySelector('noad'); if (!isAdsDisabled){ var countdownTimer = null; var timerItem = document.querySelectorAll('[data-sber-timer]'); var seconds = parseInt('15395' + '50799') - now(); function now(){ return Math.round(new Date().getTime()/1000.0); } function timer() { var days = Math.floor(seconds / 24 / 60 / 60); var hoursLeft = Math.floor((seconds) - (days * 86400)); var hours = Math.floor(hoursLeft / 3600); var minutesLeft = Math.floor((hoursLeft) - (hours * 3600)); var minutes = Math.floor(minutesLeft / 60); var remainingSeconds = seconds % 60; if (days < 10) days = '0' + days; if (hours < 10) hours = '0' + hours; if (minutes < 10) minutes = '0' + minutes; if (remainingSeconds < 10) remainingSeconds = '0' + remainingSeconds; if (seconds <= 0) { clearInterval(countdownTimer); } else { timerItem[0].textContent = days; timerItem[1].textContent = hours; timerItem[2].textContent = minutes; timerItem[3].textContent = remainingSeconds; seconds -= 1; } } timer(); countdownTimer = setInterval(timer, 1000); } else { banner.style.display = 'none'; } })();
{ "id": 37040, "author_id": 166281, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/37040\/get","add":"\/comments\/37040\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/37040"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791 }

244 комментария 244 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
36

Заголовок про удалёнку, 90% статьи про фриланс. Не надо так.

Ответить
11

Спасибо за комментарий! Это моя первая публикация на vc.ru, а вы первый кто ее прокомментировал! :) Заголовок немного подправила, чтобы не вводить читателей в заблуждение и сразу было видно, что речь пойдет и о фрилансе.

Ответить
18

Отличная статья!
Все пункты в точку.
Пункт 6 про родных - самая основная проблема.
Бывает, когда семья наоборот помогает чем может, но бывает когда:
1 - Ты же дома, значит может помогать круглые сутки.
2 - Если есть дети и нет бабушек и дедушек на фул-тайм то будете нянькой.
3 - Работать под гул орущих или играющих детей - не работа.
4 - Поменять зимнюю резину на машине папы/дедушки в четверг в 13:00 - это как само собой разумеющееся, ты же дома и можешь помочь.
5 - Подвести родственника в рабочее время куда-нибудь норма, ты же дома...
6 - Приехали родственники из-за границы, нужно в рабочее время сходить к родне, а то обидятся.
7 - Завести котенка, который будет мяукать, царапать обои - это норма, всем плевать что Вы работаете и Вам это мешает.
И т.д. пунктов навалом.

P.S.:
Опыт по удаленке 11 лет.

Ответить
5

Деньгами решается. Опыт по удаленке 11 лет, но НЕ доработать до личного кабинета в новой квартире, или даже съемного маленького офиса неподалеку - это просто способ существования, но, к сожалению, не роста/развития бизнеса.
Это я Вам, в свою очередь, как специалист с аналогичным задумчивым опытом, сообщаю.

Ответить
0

| но НЕ доработать до личного кабинета в новой квартире
В наличие.
У Вас есть маленькие дети?
Родственники, которые не понимаю слова нет и живут понятиями СССР.
У Вас есть родственники, которые считаю раз Вы работаете дома на крутую фирму, то это еще хуже чем быть дворником, а значит Вас можно отвлекать с утра до вечера по любому вопросу.

Сериал Воронины по СТС, тоже кажется невозможным, но на деле у людей и такое бывает.

Ответить
6

То есть вы будете делать как они скажут? Вы от них в чем-то зависите?

Ответить
0

Все сложно...

Ответить
8

У вас проблемы не с удаленкой. Думаете если бы работали в офисе что-то поменялось, у вас проблемы с отношениями в семье

Ответить
1

После этого случая, я пол года в Москве на хорошей должности работал в офисе...
Проблем не было.
Но в виду наличия своего проекта решил вернуться к нему.

Ответить
2

Имхо, но тут вопрос с взятием ответственности на себя - удобно кого-то обвинять, что не получилось так как хотелось.
У меня в начале было и не понимание, и "чего дома сидишь". И до сих пор старшее поколение родственников спрашивает, когда я найду себе нормальную работу) Но это их мнение, а жизнь все-таки моя. Я и решаю

Ответить
1

Это не вопрос выбора, ответственности и чьей-то вины.
Это вопрос современных реалий, необходимости зарабатывать деньги и сложности удаленной работы находясь рядом с семьей.

Ответить
3

вы сейчас переложили ответственность за свою жизнь на "современные реалии". А до этого обвинили родственников, что у вас не получилось с хорошей работой
Я тоже раньше обвиняла и мужа, и то, что дети не дают работать, и что родственники мозг колупают, а потом поняла, что единственный человек, из-за которого я не могу заниматься, чем хочу и как хочу, это я) И все изменилось)

Ответить
1

| переложили ответственность за свою
Это ничего не делать.

| По поводу обвинений.
Давайте глянем по другому.
Я CEO и я хочу на удаленке нанять 5-10 человека потому что банально дешевле на 50-70%.
Я хочу чтобы мои сотрудники работали на 120%, а не на 30-70% из-за решения вопросом своих домашних.
Что с этим делать?
Приблизительно тоже самое что сделала JivoSite
https://vc.ru/35408-raspredelennaya-razrabotka-opyt-jivosite
Заставить удаленщиков работать так как надо Вам.

Перечитайте вот этот абзац из их статьи и перестаньте себя винить.
"Мы всегда просим кандидата показать нам свое рабочее место. Если отдельного помещения для работы нет, то приходим к договоренности, что он снимает отдельную квартиру либо маленький офис. Многим кажется, что программировать и тестировать софт можно и на кухне, и с детьми в соседней комнате, но, это – самообман и заблуждение. Эффективно работать можно только в спокойной обстановке."

Ответить
1

Не знаю, делаете вы что-то или нет, но в комментах вы активно выставляете виноватыми родственников, детей, семью, реалии...

я себя уже не виню. Смысла в этом нет.

Конечно, любой работодатель хочет, чтобы работники работали на 120%. Вопрос в том, готовы ли вы компенсировать им затраты на офис/отдельную квартиру?

Моим заказчикам все равно, где и как я работаю, главное, чтобы все договоренности по работе соблюдались

Ответить
0

В самообмане - нет ничего благородного.
Это просто отрицание проблемы.
Попробуйте работать не дома - будете успевать в 2 раза больше.

Эффективность удаленщика, погруженного в бытовуху 30-70%.
Вы сами указали ранее что Вам тяжело работать дома и что семья отвлекает.

Если я клиент и плачу свои немаленькие бабки, я хочу чтобы человек работал на 120% и мне
не нравится, когда сотрудник в рабочее время
решает бытовые вопросы.

Ответить
1

Иногда два часа, которые вы тратите на дорогу туда обратно превращают вас в выжатый лимон. И уехав с головой в трехдневный код спринт успеваете больше

Ответить
1

Согласен.
В работе в офисе есть масса своих минусов.
Дорога и состояние выжитого лимона, одно из главных.

Если есть возможность работать удаленно отдельно от семьи, то можно работать на 300%.
Но если тянуть бытовуху и впрягаться в решение этих проблем то продуктивность 30-70%.

Ответить
1

Скажите, вы реально считаете, что если удаленщик будет сидеть в отдельном офисе, он всегда будет работать на 120%?) Вот серьезно. И все сотрудники в офисе выкладываются на 120%?)

Ответить
0

Офис - зло.
Удаленка с семьей - не работа.

Нужна удаленка отдельно от семьи - вот тут кпд до 300%.
Либо офис, в котором люди себя чувствуют лучше чем дома. Захотел поспал, захотел лежа пишешь код, захотел сходил на стадион и т.д.
Но это мало кто понимает.
Работодатели не понимают, как выжить из человека максимум просто за счет правильных условий.

Ответить
1

разве у удаленщика нет KPI, которые он должен соблюдать? Какая разница, как и где он работает, если все делает, что нужно?

Ответить
0

За 11 лет я стал мастером по имитации бурной деятельности на удаленке.
И знаю как можно пол года делать ремонт в рабочее время и не только.

Ответить
1

И? Если вы все выполняли по работе, можно хоть на голове ходить?
Мне все равно, чем мои сотрудники занимаются: ремонтом, детьми, бухают, сажают дом, строят дерево, если все сделано в срок и качественно

Ответить
0

Я не знаю чем Вы занимаетесь, но
если я вместо работы делаю ремонт, нянчу детей и т.д. а потом пытаюсь компенсировать это ночью, то я не могу эффективно выполнять свою работу.

Работая, надо работать иначе не будет нужного результата.

Ответить
0

значит если вам нужен результат работы, вы должны создать для себя условия. А не спихивать на детей, ремонт, родственников, что вам все мешают, и о боже, не разрешают уходить работать в отдельный офис)

Если моему сотруднику нужен результат работы (чтобы и дальше работать с нами), то он создает для себя условия сам. Я за ними приглядывать не буду, где они работают, с кем и когда

Ответить
0

Давайте мы перестанем говорить не о чем.
Работая дома с семьей и работая в другом месте, результат одинаковый?
- Нет, тема закрыта.
Хотите работать в пол силы - флаг в руки.

Ответить
0

изначально диалог был о том, что вы ноете, что все близкие виноваты кругом, а все удаленщики работают неправильно)

Ответить
0

Что значит ною?
То что мне сделали невыносимые условия - да.
А Вы считаете у Вас рабочая обстановка дома?

Как проходит Ваш день?
7 утра - накормить детей и мужа
До 11 глажка, уборка, стирка, прогулка с детьми.

С 11 до 13 работа в обстановке детского сада
13.30 - 14.00 - кормите детей.
С 14 до 16 - детский сон и попытка хоть что-то сделать по работе, одновременно помыв посуду и сбегав в магазин, вынося мусор.

Далее продолжите сами...
Это работа что ли?
Вы просто врете себя, что это нормально.
А это не фига не нормально для работы.
Но изменить Вы ничего не сможете.

А если муж работает дома, то он погружен во все это с головой.
И зачем мне такой разраб на удаленке?

Ответить
0

вы сами создали себе такие условия. Только вы и никто больше
у меня 2е детей и я напряглась и выбила для них детский сад. А еще я договорилась со свекровью и иногда, редко, но все таки, на выходные она берет их себе и у меня освобождаются дни.
Для домашних дел - посудомойка, робот-пылесос, доставка продуктов, приходящая уборщица (на мой взгляд редко, но это я устанавливаю частоту). И все что регулярно - не стоит огромных денег. И техника не очень дорогая. Так что я решила для себя проблему детей и домашних дел.
А могла бы сидеть и писать, ох, дети, ох, дом, ничего не изменить))

Ответить
0

Вы переоцениваете Ваш кейс, у Вас не работа, а фрииланс-подработка в свободное от семьи время. Я не уверен, что Вы хотя бы 15 часов в неделю работаете.

У меня нет желание продолжать спор ни о чем.

Ответить
0

странный вывод. у меня свой бизнес, 9 сотрудников. В день 6-10 часов работаю. Так что промахнулись))

Ответить
0

Как будет время изучу.
Если все так значит я ошибся.

Ответить
0

Ok,

Так что Вы мне пытаетесь доказать?
Ваша позиция: работать дома с семьей -эффективно.
Моя позиция: работать дома с семьей - значит не выкладываться.

В чем Вы считаете мою позицию неверной?

Ответить
0

вы считаете, что раз семья, значит, все труба, конец карьере. Я считаю, что любую ситуацию можно изменить. И ориентируюсь на результат, который выдает человек, а не на процесс его работы. Если человек выдает нужный результат в нужное время, да хоть с 10 детьми работает, какая разница? почему нужно лезть в его жизнь?

Ответить
0

Семья - не конец карьере, если Вы работает в офисе или отдельно от семьи.
Если же вы погружены а решение семейных вопросов, то вероятность успешной работы мала.

Это не выбор между нужна семья или нет.
Это выбор между качественным выполнением своих задач на работе и решением бытовухи в рабочее время.

Я не знаю какие зарплаты у Ваших сотрудников, но у Senior разрабов зарплаты приличные и эти деньги нужно отрабатывать на совесть.
И мало какой CEO мечтает о разрабе на удаленке.

Ответить
0

Каждый CEO волен подбирать сотрудников под свое представление о прекрасном.
Когда мне пришлось устраиваться на хорошую должность в Москве, через 2 месяца после трудоустройства я узнал, что CTO терпеть не может людей, которые курят и в офисе на 100+ человек, нет людей которые курят, потому что это один из вопросов на собеседовании.
Если говоришь, что куришь - даже если ты мега крутой спец у тебя нет шансов устроится.

Ответить
0

если спец мега крутой, тогда у не должно быть особо больших проблем с поиском работы и он класть должен на такие требования сео.

По сути, это уже оживающая модель работы, следить за тем, что делает человек в процессе работы. Если его результаты устраивают, да хоть как пусть работает.

Ответить
0

да, бывает они дома (хотя для того, чтобы они реже болели, я вожу их в соляную пещеру, на что трачу свое время). И тогда работать сложнее. Но это никак не сказывается на результате работы

Ответить
0

покажите работодателей, которые готовы оплачивать удаленщику офис/квартиру сверх зп?

Ответить
0

Зависит от того, что Вы делаете.

Ответить
0

да в любой сфере

Ответить
0

Мне в следующем году придется нанимать 2 спецов, если я смогу решить один серьезный административный вопрос правильно.
И я озадачен, как будет выглядеть процесс работы. Я не хочу никакого фриланса/удаленки.

Я хочу (снять двушку)/(арендовать офис) и сделать максимально комфортные условия для людей.
Если будут деньги, хоть спец столы для разрабов за 300,000 лишь бы людям было в офисе комфортно.

У меня свой небольшой продукт, который молод, но уже используется в Enterprise: медицина, энергетика, ритейл, автомобиле-строение, гос сектор и т.д.

И мне не жалко тратить все бабки на своих сотрудников, лишь бы они выкладывались на полную для моего продукта.

Ответить
0

удаленщики выгорают, чуть быстрее, скорость работы быстрее, в итоге баш на баш)
Это как люди которые тренируются дома и в зале, пришел в зал хочешь не хочешь качай железо, а дома заставляй себя. Правда и здесь (в зале) есть люди, которые болтовню разводят, чтобы железо не качать, таким на удаленку нельзя

Ответить
0

Не поняла, при чем здесь самообман?

Я работаю там, где считаю нужным, исходя из потребностей определенного дня. И опыт работы вне дома у меня есть.

Если мне заказчик (я правда не удаленщик, а фрилансер) готов сверх оплаты еще каждый месяц накидывать 20-25к на аренду доп.квартиры, ок, я даже рада буду) Но если он платит стандартно, но хочет, чтобы у меня было отдельное рабочее место вне дома, тогда нет, из своих денег хочушки заказчика я оплачивать не буду.

Просто в чем разница: вы оплачиваете человеку рабочее время, я сотрудникам (и мне заказчики) оплачивают своевременный результат. Вот поэтому и спор) Но тема спора изначально была другой

Ответить
0

Давайте представим, что у Вас вторая квартира и Вы уходите туда работать.
Ваша продуктивность будет 120%+.
Сейчас Вы от силы работаете на 30-70%.
Если пока что Вы это тянете и Вам этого хватает, то ok.

Работая дома с семьей Вы не выкладываетесь в работе.
И это не вопрос, что виновата семья, Вы, дети, родные.
Я тоже как и Вы отрицал и не видел в этом проблему. За что и поплатился.
Это все решается и решается только одним способом - не работать там, где семья.
И семья тут не виновата и Вы тут не виноваты.
Просто на работе надо работать и выкладываться на полную.

Ответить
1

Соглашусь с комментатором ниже - "виноват всегда ты сам" Если идешь на поводу у родственников и решаешь их проблемы, тогда не ной, что мешают работать. Это твой выбор.
Я и с детьми дома могу работать на 120% (особенно, если сроки горят)), и одна в коворкинге сидеть тупить. Так что дело в человеке, а не в его окружении или обстановке

Ответить
0

| Я и с детьми дома могу работать на 120%
Я тоже был таким наивным в течении 8-9 лет, пока не пришлось все резко переосмыслить и осознать, что я был не прав.

Ответить
0

не поняла про наивность) Я исхожу из оценки своих рабочих результатов

Ответить
0

Заблуждение/наивность/самообман.
Если работаешь с семейными в одном помещении значит не выкладываешься.
Можно спорить сколько угодно, просто это так.

Ответить
0

У нас в компании все сотрудники на удаленке. У всех семьи и дети разных возрастов. И с не_семейными мы, к сожалению, расстаёмся гораздо быстрее - у них нет ценности стабильной работы и не хватает ответственности . А семейные выкладываются при необходимости не то, что а 120, а на 150 и 200%. Мы входим в положение, если им нужно решить свои дела в рабочее время, а они, в свою очередь, ответственно относятся к задачам. Весь смысл удаленной работы - не быть привязанным к рабочему месту и работать в удобном для себя режиме. А уже тайм-менеджмент - это навык, «обратная сторона» Удаленки. И будет ли человек выкладываться на 120 или на 30 %, зависит его от наличия/ отсутствия офиса, а от самого человека. «Все сложно», как вы говорите, это когда ты в одной руке держишь грудничка, а другой работаешь. А потом бежишь старшего со школы забирать. А потом еще на вторую работу переключаешься. Так работает наш сотрудник. И прекрасно справляется с задачами, за что и ценен.

Ответить
0

Я не знаю специфику Вашей работы и что делают Ваши сотрудники.
Если в Вашем случае - это работает, то ok.
Но удаленка - это исключение, а не правило.

На основании 11 лет удаленной работы, я пришел к четкому понимаю, что удаленка - это ненормально, а офис - это не эффективно.
И единственный нормальный микс, это либо
а) Сделать офис, в котором круче чем дома.
б) Сделать домашний офис без доступа семьи.

У Вас может быть другое мнение.
Когда мне придется нанимать сотрудников на full-time(сейчас из Индии подрабатывают), я буду делать маленький, но очень комфортный офис. И я не хочу иметь дело с удаленьщиками.
Я хочу чтобы человек за мои бабки в рабочее время работал, а не делал ремонт, няньчил детей, решал 1001 вопрос семьи!

Ответить
0

Вы не обижайтесь, но это самообман. Если что-то не получилось виноват всегда ты сам. Вот если бы это убрать, да я... А в итоге да убрал сделал как хотел и вместо плодотворной работы втыкаешь в монитор. Проведите эксперимент, нужно убрать квартиру заплатите уборщице. Кого-то отвезти наймите ему такси. Ваша вина в том, что вы не смогли настроить жену на нужный лад. Без обид)

Ответить
0

Моя вина в том, что я не понимал, что это проблема и считал что можно итак.
На самом деле все решалось легко.

Ответить
0

Вообще как ни крути именно фриланс, а не собственный бизнес это дно

Ответить
2

почему дном считаете, понимаю. Но знаю много хороших спецов-фрилансеров. Пока счастливы и довольны)

Ответить
1

Поправка: фриланс ради фриланса, без тенденции к росту и ... выходу на постоянных партнеров, дающих стабильную загрузку (с ростом по доходам) - т.е. фриланс на кого угодно => удаленка на тех кто надежный и хорошо платит, с перспективой роста

Ответить
0

хорошо, начальное дно, это оба комментатора выше подтвердили

Ответить
0

мне показалось, что считает дном из-за того, что если выпадаешь из работы - денег нет. Если оф.удаленщик, то больничный немного спасает. Может просто неправильный вывод сделала

Ответить
3

Так слать таких родственников на север. И если такие глобальные проблемы с женой - разводиться. Жить одному, работать, платить алименты.

Не думаю, что за всю жизнь вы потом не встретите девушку с которой не захочется вместе жить. Текущий партнер, судя по вашим комментариям - суровая жесть.

Ответить
2

Так слать таких родственников на север

На стену. защищать мир живых от армии белых ходоков.

Ответить
0

А сколько вам лет и есть ли у вас своя семья ?

Ответить
1

Помню на маяке был какой то бизнесмен в гостях. Его спрашивают про семью вот это все, ведь он всегда на работе в командировках и тд. Как удается находить баланс.
Он говорит, что однажды на нытье жены по поводу этого всего он ей сказал "Дорогая я готов начать работать 5 дней в неделю по 9 часов в день, но от нашего ежемесячного дохода убавится два нуля(или ноль)) в конце. Ты согласна?" )))

Не дословно, из подкорки выковыривал.

Ответить
1

Где-то есть баланс. С чужих слов тоже, про одного приятеля, уезжавшего на работу в 08 утра и приезжавшего (годами) в 22.00 вечера = кто-то знающий сказал так - мол это должен быть либо совсем дурак, работающий за всех без повышения ни в должности, ни в зарплате, либо человек, принципиально выбравший комфортную работу по сравнению с некомфортным пребыванием в семье ... Потому что дескать "трудоголиков" не особо любят, на их фоне все остальные кажутся ленивцами такими, работающими всего лишь 8-9 часов в день

Ответить
0

Сбегать на работу из семьи это да, распространенное явление.
Глупо и безотвественно.
Это лишь побег от проблем и к их решению не приближает.

Ответить
4

Работаю исключительно из коворкингов и кафешек, баров. Часть времени провожу в офисе для живого общения

Ответить
2

Это хорошо если Вас отпускают, а не устраивают истерики.
У меня есть отдельная вторая квартира для работы...
Но фиг туда уйдешь, семья же нужна была тебе и типа ты должен все это хавать.
Сложно все...
Если бы я знал, что такое семья и что мне это будет стоить карьеры...

Ответить
2

я все объяснил и приняли решение, что да, удаленка и да, живем на курорте, но чтобы это было, мне надо работать свои полноценные 8 рабочих часов

Ответить
3

Объяснял переобъснял, эффекта ноль.
Слезы, истерики...
Итог: просраная работа в офигенной фирме и теперь необходимость делать свой бизнес(уже больше двух лет) на удаленке в свободное от семьи время и копейки в качестве заработка.
Семья сделала все чтобы создать невыносимые условия работы.

Ответить
9

печально, честно

Ответить
5

Печально, но очень непонятно. Если прёт - крутая должность, перспективы роста, через год в отпуск на Бали, через 3 года переезд в 100 кв.м. квартиру в хорошем доме, через 5 лет не исключено что командировки по миру ... то я НИ ОДНУ женщину не знаю, которая бы не сказала - иди и работай, срочно. Беги!

Ответить
1

Если бы все было так просто.

Ответить
2

Всё просто, если живёте с "тем" человеком. А Вам можно лишь посочувствовать.

Ответить
2

В чем-то знакомо. Но детей я бы не променял даже на самую-саму офигенную работу. А без детей, имхо, семья - не семья.

Ответить
0

a) работа в офигенной фирме

b) делать свой бизнес

a) в деньгах во сколько раз больше b) ?

Ответить
3

Если бы я знал, что такое семья и что мне это будет стоить карьеры...

Семья такая какую вы Михаил построили.

Ответить
0

Это хорошо если Вас отпускают, а не устраивают истерики.

Эх сейчас бы взрослому мужику ОТПРАШИВАТЬСЯ куда то у жены )) Да еще и на работу.

Ответить
0

Олег мы с Вами уже беседовали на разные темы.
Вы - оптимист в розовых очках.
Я не хочу устраивать еще раз спор на 50 комментов.
Если хотите пообщаться, я с Вами свяжусь и объясню свою позицию.

Ответить
1

Вы - оптимист в розовых очках.

Я оптимист без розовых очков.

Ответить
0

Хотите пообщаться дайте знать.
Но опять с Вами спорить в коментах у меня нет желания.

Ответить
1

Я веду бизнес в РФ в реальном секторе, у меня в компании 70+ человек большинство из которых мужики рабочих специальностей.
Если у меня когда то и были розовые очки то их осколки давно превратились в пыль )))

P.S. В браке 8 лет двое детей. И что такое истерики знаю только по рассказам.
Семья это в первую очередь поддержка должна быть, а не источник негатива.

Ответить
0

У меня нет желания вести с Вами спор в коментах как в прошлый раз.

Ответить
7

А для решения описанных вами проблем нужно только одно. Вернее два

Ответить
0

Вы больше похожи на троля, а не на CEO с компанией в 70 человек.

Ответить
2

Интернет пиздобол с 18 летним стажем к вашим услугам.
А кто там на кого похож это уже дело третье. Это лишь ваши представления

Ответить
0

Можно подтверждение что Вы CEO?
Пробил Вашу фирму в городе Тольяти, директором числиться другой человек...

P.S.:
Больше похоже на понты, чем на реальность.
Чтобы такую фирму поднять, нужно от 20-50 млн в лучшем случае.

Ответить
1

подтверждение

Публикации в прессе подойдут?
Ссылка на веб версию:
http://ponedelnik.info/money/oleg-ivakhnov-remservis

Ответить
0

Лучше выписка из ЕГРЮЛ/ЕГРИП.
Потому что там Ваших данных нет.
Возможно Вы просто главный менеджер.

Из статьи
Следует что это семейный бизнес.
Но Вы приподносите себя как крутого CEO, который захотел и сделал невозможное-возможным.
Нет ничего крутого в том, чтобы прийти и работать в фирме, которую построили не Вы.
И не стоит понтоваться не Вашими заслугами, это не красиво.

За сим удаляюсь.
Все оказалось близко к тому как я и думал.
Дешевый понт чужими достижениями на весь ресурс.

Ответить
4

Вот так хуячищь 8 лет света белого не видя. Воюешь с конкурентами, улучшаешь сервис, расширяешь бизнес. Ночуешь на работе влазиешь в кредиты и прочая прочая а потом приходит какой то дядька который с собственной родней совладать не в состоянии и говорит "а все понятно, понты" ))))

Тьфу бля

Ответить
1

Какой-то первомайский пролетарский манифест.

Ответить
0

Мне кажется человек хорошо выпил и его понесло.

Ответить
1

Не пью посреди рабочего дня.

Ответить
1

Слив защитан. И, уж коль вы пришли в себя:

- лишний шум за стеной в домашнем офисе мешает. Это факт. С ним можно бороться, его можно научиться игнорировать, но он изначально мешает. Это факт.

- "Про одолвшую родню": да, она одолевает. Это не значит что ее не любишь или мечтаешь сплавить. Просто это еще одна переменная, на которую приходится равняться. И именно об этом речь. И, да, гипотетическому слесарю это не понять. Для него рабочий день закончился в X, а начнется в Y.

Ответить
1

Я не спорю с тем, что шум мешает.
Но речь то здесь вовсе не про шум, как вы можете видеть а про неадекватное поведение родственников и невозможность человека с ней справится.
Видимо изначально поставил себя перед ними в такую позицию и не смог это переломить потом.

Ответить
0

Если Вы когда-нибудь будете работать дома - у Вас будет тоже самое.
И Ваш статус Альфа-самца съест бытовуха и Ваши родственники.

Не тешьте себя иллюзиями, что Вы мачо-мен.

Просто забить на семью с их проблемами - не означает что Вы мужик.
А помогать жене нянчить ребенка, у которого колики, вставать в 2-5 ночи кормить ребенка и успокаивать не значит, что Вы тряпка.

Есть среди моих знакомых один авторитетный человек, который преподносит себя как мужик.
Ничего для семьи за всю жизнь не сделал, все жена тащит. Единственное что он может - это создавать всем проблемы.

Мужик - это тот, кто все делает ради семьи.

Ответить
2

Я делаю все ради семьи, не беспокойтесь. И но ночам с обоими детьми понянчился вдоволь и в квартире убраться, поесть приготовить вместо жены, которая замучалась, для меня это обычные будни.

Только вот вы выше описывали совершенно другое.
И везти посредь бела дня машину родственника на шиномонтажку во вред работе(которая на благо семьи) это, как раз таки во вред семье по итогу ведь получается.
И иногда поставить кого то на место это не во вред, а на пользу семьи. Согласитесь?

И не надо тут про альфачество пожалуйста. Это смешно.
Глава семьи он на то и глава, что, как вы правильно сказали, делает все для блага своей семьи.
Но потакать всем капризам и желаниям это далеко не всегда идет во благо. Отдельные члены семьи этого могут не понимать. Но вы то для этого и нужны, чтобы видеть картину в целом и мыслить стратегически.

Ответить
0

Чувак, год удаленки и ты в теме.
Иначе не поймешь никогда.

Ответить
4

Михаил, я много лет на удаленке и двоих детей родил и понянчил, и за домом слежу и жене помогаю и свой проект веду и не ною в комментах. Мне даже стремно читать твоё нытьё как все вокруг тебе мешают, как ты просрал свои шансы на лучшую жизнь и т.п.
Когда тебе надо работать ты работаешь и никто тебе не помешает. Я в свое время, когда первый ребенок родился, буквально землю носом рыл, чтобы найти работу на удаленке и работал целый год по 60 часов в неделю за $5 в час, потом за 15 в час, потом начал ценить себя и сразу на огромный рейт поднялся.
У меня в жизни было все: и работа на заводе слесарем в 15 лет, и попытка строить карьеру сисадмином, и работа программистом в крутых московских фирмах с суперофисами, и победа на StartupWeekend с получением финансирования стартапа потом развал стартапа, потом еще куча стартапов, взлеты и падения на фрилансе, взлеты и падения моего собственного online-бизнеса. Ты меня ни чем не удивишь. Но ей богу кончай ныть в комментах и иди пили дальше свой стартап, зарабатывай больше и иди дальше. Не стой на месте обвиняя всех вокруг в своих неудачах.
Неудачи это лишь ступеньки к успеху.
Желаю тебе побольше сил, любви к супруге и детям, поднять своё дело и радоваться жизни каждый день. ИМХО.

Ответить
3

Неудачи это лишь ступеньки к успеху.

Это ступеньки, да, но не всегда именно к успеху :)

Ответить
0

Михаил,
Мы с Вами ранее пообщались.
Я искренно рад, что у Вас есть возможности сидя в России в городе n, зарабатывать 100,000$ в год.
Это действительно круто и говорит о многом.
Но это не повод считать всех остальных лохами.
У меня нет такой возможности.
Максимум что я могу это поехать в Лондон на 70,000 фунтов к конкуренту моего продукта, но большая часть этой зп
уйдет на налоги, жизнь и поездки домой.
Взять с собой семью в Лондон не получится, потому что я буду выходить в минус.

Я ценил свою работу и мне жаль, что я ее потерял, потому что я больше никогда не смогу найти ничего подобного.
И не потому что я такой раздолбай.
А потому что то чем я занимаюсь много лет, интересно от силы 15 фирмам в мире, из которых только 2 берут на удаленку.
И единственный мой шанс заниматься любимым делом и получать деньги - это сделать фирму номер 16 в мире.
Сказать, что мне это в кайф - нет.
Я хочу жить здесь и сейчас - ездить на хорошей машине(которуя я продал, ради своего проекта) и не считать копейки.
Получится ли у меня - уже получается, но вытяну ли я это в итоге большой вопрос.

И это не нытье, а реальное положение дел.
Но я не понтуюсь чужими бабками и родительской фирмой как это делает Олег и не говорю что другие - лузеры, неудачники, нытики и лентяи потому что не могут зарабатывать 100,000$ в год.

Ответить
1

Но я не понтуюсь чужими бабками и родительской фирмой как это делает Олег

Михаил вы опять фантазируете. Придумываете какие то понты. Я где вообще про деньги говорил? Тем более про чужие.

Фирма не родительская, а НАША общая. Три партнера, отец и два сына. Каждый из нас отвечает за определенный фронт работ.
Юрлицо в свое время оформлялось на отца, и пока, что есть определенные обстоятельства из за которых состав учредителей де юре менять не стоит. Де факто всех устраивает.

Когда то все начиналось с обычной гаражной мастерской. И на серьезные объемы компания вышла только после того, как подключились мы с братом закончившие институт и успевшие поработать в других местах.

Это была вынужденная по большей части мера. Поскольку пост кризисные годы были очень сложными и я лично ушел с хорошо оплачиваемой работы по найму(провинция 2010 год 100-150тр) фактически в никуда чтобы помочь отцу вытянуть бизнес из глубокого кризиса. Полгода денег хватало буквально на еду и на съем квартиры потом стало получше.
В общем пахали в надежде на светлое будущее. И мне сейчас слушать про то, что это не твой бизнес попросту оскорбительно.

Почему то большинство когда слышат "семейный бизнес" представляют себе что то типа "сынок пришел а ему отдельный кабинет с секретаршей и джакузи", а по факту это скорее похоже на то, как крестьянин пашет поле сам впрягаясь в плуг а его подросшие дети впрягаются вместе с ним и достигается синергетический эффект )))

Почему то на западе уважают семейный бизнес и когда компании много поколений принадлежат одной семье. У нас какие то проблемы в стране с этим ))
Почему я должен этого стыдиться? Мой дед ремонтировал машины, мой отец ремонтировал машины, я ремонтирую машины да и вполне что мои дети и племянники будут ремонтировать машины (беспилотные электромобили скорей всего ))))

Ответить
0

Вот теперь я услышал действительно хороший ответ, который вызывает у меня уважение лично к Вам.

То что было этого, просто наезды в мой адрес и брызгание тестостероном.

Давайте мы больше не будим спорить.
Я Вас услышал, Вы меня - нет.

Ответить
1

Михаил я вас услышал и извинился(признал неправоту) за свои резкости еще вчера.

Ответить
0

Давайте мы больше не будим спорить.

В споре рождается истина же.

Ответить
0

Михаил, у Вас богатый опыт, но...
По Вашему коменту понятно, что
у Вас самого были и есть те же самые проблемы, просто Вы не
можете себе в этом признаться.
Вы сами пишете что занимались бытовухой, по сути в рабочее время...

А рассказывать сказки, как Вы ловко одной рукой нянчили детей, а другой печатали на компе не стоит - это не работа.
У Вас все тоже самое.

Ответить
0

Михаил, когда Вы рассказывали про сложности в Новой Зеландии и сейчас рассказываете про свою сложную жизнь, кто нибудь сказал что Вы ноете и что Вы - тряпка?

Я лишь рассказал тут несколько кейсов, с которыми сталкиваются на удаленке.
Да я не смог правильно организовать свой процесс и пришлось уйти. И что?
То что у Вас нет родственников застрявших в СССР, не понимающих слова нет, не значит
что Вы бы в той же ситуации что-то смогли сделать.

Ноют - это когда ничего не делают и тут же жалуются на жизнь.
Что такое работать с 7 до 23 всю неделю годами чтобы чего-то добиться знаю по лучше Вашего.

Ответить
0

Да что ему объяснять. Единственная цель его комментариев - чтобы его пожалели. Сказали, "бедняжка, как же ты живешь, тебя со всех сторон нехорошие люди затюкали, даже тут не понимают, бедненький. Да они все притворяются, у них у всех проблемы, раскрой им глаза" И больше никакой цели у его комментариев нет)

Ответить
0

Юлия, Вы на работе на сколько процентов выкладываетесь?
На 50%?
Вы сами пишите что Вам приходится разнимать детей, заниматься бытовухой в рабочее время.
Вы считаете это нормальным?
Вы не видите в этом проблемы?

Ответить
0

Нормально/ненормально - это субъективная оценка. Я сама решила родить детей, сама выбрала такую работу, зная, что меня ждет.

Проблемы не вижу) Да, из-за бытовухи мне по времени приходится работать больше, чтобы успеть к сроку. И что?

Ответить
0

Может показать странным, но я сторонник семейных ценностей и большой семьи.

Но я слишком много знаю про удаленку и в будущем я не хочу нанимать удаленщиков.
А если мне и придется это делать, то буду заставлять работать на своих условиях, либо никак.

Ответить
0

а мы тут не сторонники?)
Я тоже вместо работы ездила с дедом в больницу и 5 часов там контролировала все, и в 9 месяцев беременности впервые одна за рулем возила к врачу в центр Питера, но я не ныла по этому поводу, т.к. сама решила помочь. И часто отказываю родственникам, если в мое рабочее время просят что-то сделать, куда-то съездить, купить, отвезти. Никто не рассорился

Про удаленщиков - ваше право

Ответить
0

| а мы тут не сторонники?)
И да и нет.
Я уже "встал по сторону баррикад" и приходится платить людям за работу.
В будущем придется на full time брать.

И я пришел к четкому понимаю как должно быть, а как нет.

Ответить
0

" И да и нет." - это про то, являемся мы сторонниками семейных ценностей?

И дискуссия была не про ваши требования к наемным сотрудникам, а про то, что все вокруг виноваты))

Ответить
0

| " И да и нет."
Я думал Вы про удаленную работу.

Про семейный ценности - да.

Вы меня не слышите.
Работая дома с семьей невозможно выкладываться на 120-300%, потому что Вас постоянно будет кто-то, что-то отвлекать.
Разве близкие виноваты в том, что они просто рядом с Вами?
- нет

Но Вы не выкладываетесь, вот и все.
Пока что Вас это устраивает.

Ответить
0

двоих детей родил

Как распорядился миллионом долларов?

Ответить
0

работа на заводе слесарем в 15 лет

Полагаю, что все же "ученик слесаря" было в трудовой написано, несовершеннолетних вроде как не положено на полную брать.
У меня в трудовой это первая запись.

Ответить
0

Он превратит моих рожственников в людей с сссровскими понятиями не понимающих объяснений?

Ответить
0

Именно так.

У меня есть опыт работы в офисе - это вообще другой мир.
И поверь мне, шум, гам на работе не имеет ничего общего с домашней обстановкой, которая не дает сконцентрироваться.

А если ты будешь дома, то те самые люди, которых ты любишь вдруг начнут тебя мелочами напрягать, потом больше и больше, пока совсем не сядут тебе на шею.

Ответить
3

Я бы поверил если бы не знал обратных примеров из опыта знакомых работающих из дома.
Так что это всего лишь частные случаи. У кого то так, у кого то по другому.
Один товарищ например себе утеплил балкон и на нем организовал рабочее место. Компьютер, чайник, мини холодильник. И про него жена с деттми вспоминают, только когда он в туалет выходит)))
В рабочее время выход на балкон - табу для семьи.

Ответить
1

Михаил очевидно, что вам не хватает твердости и решимости в отстаивании своей линии.

Ведь вы в самом начале сказали, что НЕ НАМЕРЕНЫ ВЕСТИ СО МНОЙ ДИСКУССИЮ В КОММЕНТАРИЯХ. Причем дважды.

И что мы имеем в итоге?)))

Ответить
0

Я продолжил с Вами общение с
единственной целью - разобраться есть ли у Вас фирма. Мне стало интересно действительно ли бывают вот такие CEO.
Но выяснилось что
1 - официально на Вас ничего не числится.
2 - работаете в родительской фирме, но гонору столько как
будто построили свой бизнес с нуля.

Больше Вы мне не интересны и разговор действительно можно закончить.

Ответить
0

1. Да
2. Нет.
До свиданиния.

Ответить
0

Про шум.
У меня рабочий кабинет находится в здании построенном внутри цеха размером 7000м2 в котором не то, что шум. Там ШУМ
Хотя конечно легче переносить визг гайковертов и шум молотящих компрессоров, чем плач ребенка. Тут не поспоришь))

Ответить
1

Скажу больше - выживали только те дети, невыносимый звук плача которых заставлял бежать из пещеры и добывать мамонта, кореньев, ягод, да чего угодно - чтобы он перестал плакать.
Позднее, кстати, одомашненные коты адаптировали своё мяуканье под плач ребенка (в ходе эволюции), так что и кота, выпрашивающего еду, выносить одинаково тяжело, как и плач ребенка.

Ответить
0

Поэтому у меня нет кота)))

Ответить
0

Поэтому у кота нет Вас, не заслужили пока такого пушистого мурчащего хозяина ...

Ответить
1

Это никак не противоречит моему утверждению :)

Вы когда-нибудь видели, чтобы лорд, хлебнув односолодового виски. крыл матом на прохожих из окна своего фамильного поместья?(с) не помню кто и откуда.

Ответить
0

Я к счастью не лорд)

Ответить
1

Это - факт.

Ответить
0

В наших краях с лордами вообще беда.

Ответить
1

Пейте уже свой боярышник :)

Ответить
0

Мне к 8 утра на работу, гайки крутить. Уж придется воздержаться.

Ответить
2

Фигня вопрос. Значит так. Скручиваешь полы рабочей спецовки, так чтобы на уровне живота этакий жгут получился. Его в тиски зажимаешь или еще в какую приспособу, что у тебя на рабочем месте. Откидываешься назад и спишь. Для лучшего эффекта в руки какой-нибудь штангенциркуль можно взять. В идеале - цифровой.
Со стороны начальства и конкурентов выглядит так, как будто ты стоишь перед рабочим местом. Правда с расширением бизнеса это не работает. С кредитами, пожалуй, тоже. Но с ночевкой на работе - отлично!

Ответить
0

Работа то сдельная у слесаря. Поспал, работу не сделал, а семью кормить чем? Да и на боярышник опять же надо.

Ответить
3

Я больше скажу - нужно еще хуячить 8 лет и брать кредиты и воевать с конкурентами. Ну и в интернетике всяких поучать.

Ответить
1

Еще меня тут троллем называют. Пффф

Ответить
0

Теперь понимаю о чем Вы ))

Ответить
0

1 -
А что Вы знаете об IT и об удаленной работе?
У Вас есть хотя бы 1 год опыта работы дома?
- Нет.

Тогда почему Вы опять беретесь судить о теме, в которой ничего не понимаете?

Будет возможность поработайте дома год - сломаетесь.

2 -
Я не нашел никаких официальных подтверждений что Вам принадлежит фирма.
Я не верю на слово людям, которые пишут о себе "Интернет п****** с 18 летним стажем ".

У меня полное ощущение, что я общаюсь со школьником, хотя Вы старше меня на 5-6 лет.

Ответить
3

1. Я сужу не об удаленной работе, а о тех вещах которые, как вы говорите, мешают вам.
Все нытье про одолевшую родню, которую вы боитесь обидеть, и задолбавшую семью заставляет видеть в вас бесхребетного каблука.
Надеюсь, что это лишь ложное впечатление из за недостатка вводных данных.

2. На этом и остановимся, дабы не ломать вам картину мира.
Я все придумал, работаю слесарем, примазываюсь к чужим успехам и тролю в интернетах налакавшись боярышника посредь белого дня.

Ответить
0

1 -
А Вы попробуйте поработать дома.
И не такие как Вы ломаются.

То что Вы говорите на мате и шлете
семейных с их проблемами, я уже понял.

2 -
Никаких официальных подтверждений о Вашем статусе не нашел.
Я ни разу не встречал CEO с подобным поведением, хотя знаю многих.
Обычно CEO сдержанные люди, которые лишнего слова не скажут.

Ответить
0

1. Оставим эту сколькую тему. Вы начали с нытья, я нытиков на дух не переношу и поэтому позволил сеье резкости.
Был не прав.

2. Давайте немножечко с терминологией разберемся. У меня закрадывается ощущение, что у вас какое то свое понимание аббривиатуры CEO.
Сео это часто, как раз таки вполне себе наемный исполнительный директор. А вы, как мне кажется, несколтко об ином.

Я вот как раз таки наоборот очень много совершенно разных владельцев и директоров знаю. Как сдержанных так и позволяющих себе очень некрасивые и грубые вещи по отношению к сотрудникам и контрагентам.

Ответить
0

Никаких официальных подтверждений о Вашем статусе не нашел.

И это очень хорошо. Значит все именно так, как и задумывалось.
Вы прям не в России, как будто живете)))

Ответить
0

Михаил где я преподносил себя как крутой ceo?
Давайте будем опираться на факты.
А то вас понесло в какие то домыслы про понты и наемных менеджеров)))
Бизнес этот построили МЫ. А на кого там оформлено юрлицо с уставом 10тр это вообще вопрос третий и несущественный. Их можно каждый день по пачке регистрировать.

Ответить
0

То что Вы делаете на этом ресурсе - это понты в виде рассказа про крутого успешного CEO в фирме с 70 сотрудниками.

Это схоже с тем, если сын Била Гейтца, будет говорить что он - CEO Майкрософт.

Ответить
0

Это ваши домыслы Михаил.
Наличие 70 сотрудников это разве залог успешного бизнеса? ))
Да может мы в предбанкротном состоянии.)))

Я говорю только то, что есть.

Ответить
0

дешевый понт чужими достижениями

А вы забавный.

Ответить
0

Другой человек с такой же фамилией)))
Нас тут трое Ивахновых.

> 20-50млн
Курышка по зернышку клюет.

Ответить
0

Фирма ООО РемСервис в городе Тольятти у директора фамилия на Б начинается а не на И.

Вы считаете нормальным называть себя CEO чужой фирмы и понтоваться чужими бабками?

Ответить
0

Тот ремсервис который вы смотрите занимается сантех работами.
Мне часто по ошибке звонят спрашивают сколько стоит счетчики заменить)))

Ответить
0

Основной род деятельности - Техническое обслуживание и ремонт
автотранспортных средств

Ответить
0

Ссылку дайте

Ответить
0

А какими бабками я понтовался? Где?

Ответить
0

К этому ремсервису отношения действтельно не имею.
Изучил связанные с ним компании, я так понял это фирма перевозчик (маршрутки) и у них свое сто.

Ответить
0

ути пуси

Ответить
3

Михаил все перечисленные вами пункты только говорят только о том, что кто везет на том и едут.
Если вы не умете отстаивать свои интересы и говорить людям "нет" то это ваши проблемы, а не проблемы работы дома.

всем плевать что Вы работаете и Вам это мешает.

Если вы работаете на благо семьи а ВСЕМ НА ЭТО плевать то возможно что то стоит менять в своей жизни.

Ответить
1

всегда есть выбор. в твоем случае - слезы и истерики, но это тоже выбор.
еще кстати помогает сидеть в митингах :)
можно найти себе такого же друга-фрилансера и сидеть с ним в видеоконфе и делать вид что он твой коллега, периодически что-то обсуждая.
это резко охладит пыл семейных - они же видят что ты разговариваешь, очевидно что занят.

еще плюс митингов - это то что они случаются как внезапно так и по плану. т.е. просто говоришь - сегодня у меня митинги в 2, 4 и 6 часов. каждый по часу-полтора как пойдет. скажи что парное программирование на работе ввели :)

Ответить
9

Я думаю, что красной линией через всю деятельность удалёнщика/фрилансера должна проходить дисциплина. Именно она требуется больше всего, именно её надо учиться больше, чем на оффлайн работе. Там вас "строят" другие люди и вы это помните. На уд/фр отчитывать необходимо самого себя — это дико сложно. Но результат стоит того, и многие пункты из статьи отлетят...

Ответить
2

Pol Bal, согласна на все 100%. Заставить себя работать, когда над головой нет начальства с плеткой и пряником, бывает очень сложно. Тем более, если рядом кто-то смотрит сериальчик или бездельничает ))) А работать по графику, помнить о сроках выполнения задач еще сложнее.
Потому для фрилансера важна дисциплинированность и сила воли. Хорошо, что эти качества можно в себе воспитывать. :)

Ответить
2

Вопрос дисциплины хорошо решается ипотекой или кредитом на новое авто. До конца выплаты прививается привычка к дисциплине. Или, начнете креативнее мыслить и наглее действовать, тем самым, поднимите доход на новый уровень, оставаясь таким же ленивым, как прежде. Говорю из личного опыта.

Ответить
0

аххаха 100%! ипотека очень мотивирует и дисциплинирует))

Ответить
1

*именно её надо учитывать больше всего

Ответить
9

1. Снимаем проблему поиска новых клиентов
Для любителей жаловаться и сваливать все на неудачи, могу сказать одно – выберите одну нишу и работайте по ней регулярно и совершенствуйтесь в ней всеми возможными силами. Не нужно сегодня пилить мобильное приложение по доставке пиццы, а завтра сайт для парикмахерской. Определитесь с одной нишей бизнеса и ищите заказы только по этой нише. У вас рано или поздно начнется вырабатываться экспертность в этой сфере. И копилка решений для разных задач этой сферы будет. Какие-то куски кода или кейсы. Это дорогого стоит. В дальнейшем используя эти свои навыки вы сможете построить продукт, ведь вы черт возьми, несколько лет этим занимаетесь. Вы уже лучше заказчика понимаете, что делать и как делать.
Остается упаковать ваше решение и представить УТП своим будущим клиентам. Это уберет у вас насущную проблему фрилансеров – не нужно будет искать клиентов каждый раз как вы завершите очередной проект. Клиенты начнут искать вас и выстраиваться в очередь. Чем более значимые проекты вы будете создавать, тем больше ценник вы можете выставлять.
2. Снимаем проблему излишней ответственности перед домашними делами
Это весьма сложный момент и тут нужен опыт. Но по большей части я выяснил для себя, что лучший способ не поддаваться на нападки окружающих о том что ты дома и тебе легко сорваться с места и заняться общественно полезными работами – нужно доходчиво объяснить окружающим важность своего занятия. По началу меня тоже подкалывали и с сомнением относились к моей домашней работе. Но представьте себе удивительный момент перемены мнения окружающих, когда я однажды на дне рождения показал ролик на ютубе где я записывал видео-урок по своему приложению. Я буквально окунул своих знакомых в атмосферу своей работы. Когда они услышали все эти незнакомые термины и как я умело ими оперирую они невольно прониклись этой атмосферой.
Теперь уже нет этих постоянных подколов про то что я сижу дома на кухне. Раньше спрашивали «как тебе дома работается?» Теперь они спрашивают про «как бизнес?». Понимаете – главное поменять парадигму восприятия твоего окружения.
3. Снимаем проблему шума
Вот тут моя боль не знает границ. Особенно когда появился ребенок. Было время когда я даже снимал офис неподалеку от дома. Но если бы я знал этот простой секрет, я бы сэкономил кучу денег на офис. И этот простой секрет – ХОРОШИЕ НАУШНИКИ. Да, хорошие наушники с шумодавом, это же просто дар небес. Ты одеваешь наушники и пусть хоть соседи затеяли ремонт, хоть малой смотрит мультики на всю катушку – ты полностью от этого отключаешься. В наушниках я слушаю музыку из специального паблика вконтакте, где собраны композиции для кодеров. Расслабляющая музыка, иногда легкий рок. Пробовал работать под DNB, но все-таки уже не так молод и нужно беречь свои уши. И ритм DNB совсем не подходит к приятному расслабляющему кодингу.
4. Снимаем проблему общения с коллегами
Вернее, проблему отсутствия данного общения. Если вы из города миллионика или пригорода такого мегаполиса, то хорошим решением будет посещения различным тусовок предпринимателей. Сейчас таких великое множество. Бесплатные тренинги, семинары и прочие стартап-тусовки. Стоит только подписаться на какой-нибудь паблик и вас завалят приглашениями провести время вечером или на выходных на очередном мероприятии. И там бывает весело. Заводятся новые знакомства. В общем все для людей. Оттуда я начал узнавать интересную истину. Ведь даже те кто успешно работает в офисе ищут такого общения «на стороне» в подобных тусовках. Т.е. даже офисная работа превращается иногда в ту самую кухню где сидит обычный фрилансер-удаленщик.
5. Снимаем проблему отпуска за свой счет и разных больничных
Есть такое заблуждение, что рабочий человек если он на постоянке то он обеспечен на любые случаи жизни. Тут вообще нет никакой связи удаленщик, фрилансер или менеджер в банке ты. Тут есть принципальное отличие людей, которые знают про принцип накопления и инвестировании от людей, которые живут от зарплаты до зарплаты. Но на этот счет великое множество литературы. Начните с «Самый богатый человек в Вавилоне».
Про плюсы
Самое замечательно в работе удаленно – ты вырабатываешь в себе умение нести ответственность за свое время, свой графи, свою жизнь в конце концов. Ведь наемный работник часто не думает о том как ему спланировать свое время. Ему просто говорят что и как делать, остается только делать. А свободный копьеносец – ему гораздо веселее, ответственность на нем самом. Но за такую ответственность получаешь большую награду. В тебе начинает вырабатываться воля распоряжаться собой. Это не так просто как кажется. Я вообще долгое время после ухода из офиса еще долго носил галстук, рубашку и брюки когда сидел дома. Меня это вдохновляло. Но потом я понял, что только я решаю что и как мне делать. Я могу в любое время отключиться от работы и решать свои житейские дела, никто тебе не позвонит и не спросит а какого ты собственно не работе. Не будет тебе засчитан прогул. Никто не оштрафует.

Ответить
2

Отличный комментарий!
Пошла искать наушники) Правда, мне часто приходится разруливать драки детей, надеюсь, с наушниками не пропущу момент, когда из пикировки в серьезную перерастать будет))

Ответить
1

Поддержу Юлию - комментарий точно отличный! Особенно про ролик для родных. Возьму на вооружение ;)

Ответить
6

Спасибо! Я рада что статья понравилась :) И отдельно спасибо что поделились пунктами из своего опыта. Теперь я знаю, что не только мои родные такие :))
Своих домашних я долго приучала, что у меня такой же рабочий график, как и у всех, только рабочее место дома. И трогать меня в это время нельзя, иначе "покусаю"! ;) Но все равно регулярно в программе случаются "сбои" и приходится выполнять работу в экстремальных условиях...

Ответить
1

Из-за пункта 6, я просра** офигенную хорошо оплачиваемую многолетнюю работу на фирму из Кремниевой Долины.

Ответить
1

Михаил, ну каждый сам решает - что ему важнее. И если решили, то очень (очень!) странно слышать, как Вы сетуете в комментах о принятом решении. У меня были правильные, и неправильные решения в жизни. Было оттягивание решений до последнего, и это было хуже всего - это отдавало решение в руки других людей. Но в чем я никогда не сомневался - это в решениях принятых в конкретный момент - это так и так, это эдак .. решил я так тогда, и сейчас бы решил также.
В случае неправильных решений - я просто чего-то не знал, или в чем-то ошибался (т.е. недостаток инфы или неправильная инфа). Но самое разрушительное - винить себя или домашних в каких-то несбывшихся штуках ...

Ответить