Охххх....вы еще, видимо, не проходили тесты на управленческий потенциал по современным HR системам. Вот где самый ад и рак мозга современного корпоративизма.
Например: "В отделе 5 сотрудников слушают релакс радио, а Роман переключает радио на молодежное ритмичное иначе он непродуктивен. В отделе все ругаются. Ваши действия?"
И нет бы дать всем пиздюлей, приемник в окно и всех в наушники раз разобраться не могут, но нет, правильная стратегия - посмотреть как ситуация будет развиваться дальше.
От имени Романа позвонить на релакс-фм, пожаловаться на тупорылых коллег и попросить поставить песню про геев (если женский коллектив, то про страшных женщин). Самому стоять на расстоянии и снимать драку на телефон.
Пздц жиза. Искали как-то корпоративного психолога чтобы разобраться в одной неприятной ситуации в коллективе. Нам посоветовали бабу какую-то, типа опытная, в крупных конторах работала. А баба вместо ожидаемого сеанса с разбором личных претензий предложила медитацию с арт.терапией, картиночки всем рисовать.
В некоторых компаниях корп культура это один большой рофл. Мне иногда хороший знакомый скидывает скрины своего раб чата. Один крупный банк. И там пиздец похлеще, тоже что-то из разряда ВПЕРЁД!!! тигры, пантеры, охотники волки морские свинки и т.д. смайлы бицушки, темных очков и подобные "мативашки" от боссов. Клоунада.
Во-во. Наблюдал такой трэш и чсх, тоже в крупной конторе. Какие-то группировки а-ля банды, геральдические львы, флаги банды (!), руководители — гибрид импортных пасторов из 90-х и коучей Лайфспринга. И каждый, каждый, включая совсем уж зелёных сопляков, называет друг друга исключительно по имени-отчеству.
Добавить двубортные костюмы «с отливом» (традиционно очень популярные среди азербайджанских бизнесменов средней руки) и Ace Of Base из бумбокса на тумбочке — и всё, как будто 1993 год никогда и не заканчивался
🐯
Мне лишние проблемы не нужны. Как начальство сказало, так и надо делать. В коллективе лучше не отсвечивать. Мне ещё ипотеку платить, а скоро премия в итогам года. Сделаю как все.
Всё верно. Только иногда, к сожалению, бывает, что начальство тоже ошибается. И если в таких случаях делать так, как поручили и вариант начальника не прокатит - извиняюсь, "выебут" и его и подчиненных на всех уровнях. А там и премия по итогам года, и не по итогам года и все остальное.
Я, скорее, за баланс с легким перевесом в сторону кэпа...
Вечером в среду после обеда
Сон для усталых взрослых людей
Мы приглашаем тех, кто отчаян
В дикие джунгли скорей.
Там крокодилы, львы и гориллы,
Слон и пантера в зарослях ждут.
Если ты смелый, ловкий и умелый,
Джунгли тебя зовут!
Джунгли зовут!
Автор, желаю тебе выжить в этом серпентарии / зоопарке / дурдоме, если тебе это нужно. А если не нужно, то имхо надо просто забыть про это место и вспоминать потом с лёгкой ухмылкой.
Честно я ни одного адекватного HR специалиста пока не встречал, как и полезного тренинг менеджера. Эти игры в корпоративную культуру, награды за лучшего сотрудника месяца кажутся мне жутким архаизмом от которого я хочу бежать со всех ног. Новый тренд - корпоративные эмодзи)
е**чий тигр, видимо, может повлиять только на работников до 25 лет, которые продают какую-то херь. Без тигра все развалится. Акции пойдут вниз. Корабль корпорации напорится на суровый эмодзи айсберга
Комментарий недоступен
🐛
🐒💩
а я 🦐
Охххх....вы еще, видимо, не проходили тесты на управленческий потенциал по современным HR системам. Вот где самый ад и рак мозга современного корпоративизма.
Например: "В отделе 5 сотрудников слушают релакс радио, а Роман переключает радио на молодежное ритмичное иначе он непродуктивен. В отделе все ругаются. Ваши действия?"
И нет бы дать всем пиздюлей, приемник в окно и всех в наушники раз разобраться не могут, но нет, правильная стратегия - посмотреть как ситуация будет развиваться дальше.
Пздц
Комментарий недоступен
нужно зайти в кабинет, трахнуть кулаком по столу, включить радио радонеж и молча выйти
От имени Романа позвонить на релакс-фм, пожаловаться на тупорылых коллег и попросить поставить песню про геев (если женский коллектив, то про страшных женщин). Самому стоять на расстоянии и снимать драку на телефон.
Пздц жиза. Искали как-то корпоративного психолога чтобы разобраться в одной неприятной ситуации в коллективе. Нам посоветовали бабу какую-то, типа опытная, в крупных конторах работала. А баба вместо ожидаемого сеанса с разбором личных претензий предложила медитацию с арт.терапией, картиночки всем рисовать.
а если включить третью радиостанцию
Комментарий недоступен
И создатель рабочего чатика такой:
Комментарий удален модератором
Простите, не удержался...
Panzerkampfwagen VI Ausf. H1
В некоторых компаниях корп культура это один большой рофл. Мне иногда хороший знакомый скидывает скрины своего раб чата. Один крупный банк. И там пиздец похлеще, тоже что-то из разряда ВПЕРЁД!!! тигры, пантеры, охотники волки морские свинки и т.д. смайлы бицушки, темных очков и подобные "мативашки" от боссов. Клоунада.
Во-во. Наблюдал такой трэш и чсх, тоже в крупной конторе. Какие-то группировки а-ля банды, геральдические львы, флаги банды (!), руководители — гибрид импортных пасторов из 90-х и коучей Лайфспринга. И каждый, каждый, включая совсем уж зелёных сопляков, называет друг друга исключительно по имени-отчеству.
Добавить двубортные костюмы «с отливом» (традиционно очень популярные среди азербайджанских бизнесменов средней руки) и Ace Of Base из бумбокса на тумбочке — и всё, как будто 1993 год никогда и не заканчивался
«А ну разозлись, п...с шерстяной»
одни история ахуительнее другой... очередных матрасов что то давно не было, уже день наверное)
Тигр!!! Какой, нахуй, тигр???!!! (с)
🐯
Мне лишние проблемы не нужны. Как начальство сказало, так и надо делать. В коллективе лучше не отсвечивать. Мне ещё ипотеку платить, а скоро премия в итогам года. Сделаю как все.
Всё верно. Только иногда, к сожалению, бывает, что начальство тоже ошибается. И если в таких случаях делать так, как поручили и вариант начальника не прокатит - извиняюсь, "выебут" и его и подчиненных на всех уровнях. А там и премия по итогам года, и не по итогам года и все остальное.
Я, скорее, за баланс с легким перевесом в сторону кэпа...
Памятка!
Почитаешь такого и начинаешь ценить свою работу и коллег
Вы не в Яндексе случаем работаете?
всем тигр, пацаны
Вечером в среду после обеда
Сон для усталых взрослых людей
Мы приглашаем тех, кто отчаян
В дикие джунгли скорей.
Там крокодилы, львы и гориллы,
Слон и пантера в зарослях ждут.
Если ты смелый, ловкий и умелый,
Джунгли тебя зовут!
Джунгли зовут!
Комментарий недоступен
Просто он был сытым тигром :D
А это их гимн наверное))
Вот этот
посылать таких «тигров» подальше. это гиены, в лучшем случае
именно, тигры охотятся исключительно в одиночку, а не командой. Вот гиены - другое дело.
Вспомнил чатик с предыдущего места работы - настольгически прослезился. Мемы, вебмы, покрывание ху*ми друг друга. Ээээх.
И гусеница и тигр.
👌👈
в том рабочем чатике было 👉🤚 ))
Парень, видимо, в чат хищников Ладесова попал
"вернули взад", ну слава богу что не ввернули в зад...
Мамкины тигры из чата они такие))
Автор, желаю тебе выжить в этом серпентарии / зоопарке / дурдоме, если тебе это нужно. А если не нужно, то имхо надо просто забыть про это место и вспоминать потом с лёгкой ухмылкой.
Честно я ни одного адекватного HR специалиста пока не встречал, как и полезного тренинг менеджера. Эти игры в корпоративную культуру, награды за лучшего сотрудника месяца кажутся мне жутким архаизмом от которого я хочу бежать со всех ног. Новый тренд - корпоративные эмодзи)
Тигр раз или вилкой в глаз?
Хочешь тигра, автор? Вот тебе, тигр.
Комментарий недоступен
Щас пофду сфоткаю как я на толчке сижу.
Это будет так же увлекательно как эта "статья"
Блин, а меня чёт подзарядило.
🐅
Создать, что ли рабочий чатик тоже.
Ну что тут сказать, и такое бывает
е**чий тигр, видимо, может повлиять только на работников до 25 лет, которые продают какую-то херь. Без тигра все развалится. Акции пойдут вниз. Корабль корпорации напорится на суровый эмодзи айсберга
Чат в ватсапе это уже диагноз
а в скайпе?
Тигры, блять, хуигры! Я бы за грамотность удалил
Прошу любить и жаловать (нет)
Тигры