«Сбербанк» поздравил «Яндекс» с днём рождения — и поблагодарил за «кадры для Сбера» Статьи редакции
Банк и «Яндекс» вместе развивают несколько проектов — в частности, маркетплейс «Беру».
«Сбербанк» поздравил «Яндекс» с днём рождения компании — и поблагодарил за сотрудников, которые из «Яндекса» перешли на работу в банк. Поздравление опубликовано на официальной странице «Карьера в Сбере» в Facebook (по данным на 24 сентября 2019 года, публикация была удалена).
В 2012 году «Сбербанк» купил 75% в сервисе электронных платежей «Яндекс.Деньги» за $60 млн, у «Яндекса» остался блокирующий пакет — 25% плюс одна акция. В 2018 году «Сбербанк» закрыл сделку с «Яндекс.Маркетом» по совместному предприятию для создания маркетплейса «Беру».
В 2017 году из «Яндекса», в частности, ушёл руководитель продуктов в управлении качества поисковых сервисов Александр Садовский — в 2018 году он устроился на работу в «Сбербанк». Из «Яндекса» в банк также ушёл создатель «Яндекс.Станции», директор по экспериментальным продуктам Константин Круглов.
Знаю хороших ребят и в Яндексе, и в Сбере, но... простите, плохо представляю себе человека, который перейдёт из первого во второй.
Комментарий недоступен
При переходе много куда из Яндекса можно получить х2.
Но переходить в сбер это какая-то извращённая форма самоуничижения.
Почему? В Сбере все зависит от команды. Впрочем, как и в любой большой компании. Есть куча команд, сформированных из бывших сотрудников Яндекса, Дойче банка, mail и т.п. В которых нормальные процессы и которые выдают качественные продукты. А учитывая, что сбер платит выше рынка, плюс бонусы, это уже становится интересным.
Потому что критическое мышление подсказывает: если сбер пытается залить рынок бюджетными деньгами, то, очевидно, ничего кроме этих денег предложить адекватным специалистам не может.
Ну, а про былинные басни в духе hr, что есть шанс, что ты попадешь в идеальную команду без потрясающей смеси банковской бюрократии, совка и сберджайла я даже спорить не буду. :)
Метко сказано: "потрясающей смеси банковской бюрократии, совка и сберджайла". С одной стороны в банке много хорошего, деньги в том числе, но с другой — общение через служебные записки и невозможность быстро согласовать что-либо, пока "ответственные лица" не зайдут в систему электронного документооборота и не прожмут нужные кнопки. Каждый день фалломорфируешь.