Корпоративная культура очень важная составляющая рабочего процесса. Вы можете создавать алгоритмы работы, прописывать целую инструкцию по работе с клиентами, но если в коллективе нет здоровой атмосферы, то полной эффективности от специалистов ждать не стоит.
"На прошлом месте работы раздражала позиция компании — клиент всегда прав." - видимо в такой компании мощная текучка кадров, не все выдержат такой рабочий подход
Возможно, да. А Вы сами сталкивались тоже с таким подходом в организациях?