Корпоративная культура. Дух или материя?
Корпоративная культура. Дух или материя?

Корпоративная культура очень важная составляющая рабочего процесса. Вы можете создавать алгоритмы работы, прописывать целую инструкцию по работе с клиентами, но если в коллективе нет здоровой атмосферы, то полной эффективности от специалистов ждать не стоит.

1212

Чтобы такие правила работали (в плане без жестких рамок) необходимо еще мотивировать сотрудников на работу

Ответить

А как органично совмещать мотивацию и жесткие рамки?))

Ответить