#Корпоративнаякультура

Когда бизнес-процесс — это закон
Когда мотивируют штрафы?

Когда компания и члены её команды находятся на том уровне развития, где всё держится на силе лидера.

Что нужно сделать, чтобы мотивировать сотрудников работать на результат?

Сотрудники по-прежнему не работают с той отдачей, которую я от них жду.

"Преданность или Предательство? Как Аэрофлот обманул преданного пассажира на 500 000 миль"
Занимаемся спортом и развиваем Вологду: “жаркая” корпоративная культура Skillaz

Команда профессионалов, которая умеет развлекаться! Мы много работаем, создаем классный и востребованный продукт, а отдыхая, устраиваем соревнования по футболу, пинг-понгу и бирпонгу.

Эффект FOMO и важность корпоративной культуры: видеоподкаст «Из бэклога» от red_mad_robot и Alfa Digital

Пытаемся понять, как начать жить не только рабочей жизнью и так ли важна корпоративная культура в 2023 году. Гость выпуска — Артур Василов, руководитель мобильной разработки приложений Яндекс и Яндекс Браузер.

10 причин проводить командообразующие игры для коллектива

Когда перед руководителями стоит задача сформировать корпоративную культуру, многие ограничиваются только совместными праздничными посиделками и редкими выездами на природу. При этом такой эффективный инструмент, как проведение интеллектуальных корпоративных игр для сотрудников, часто игнорируется.

Типы корпоративной культуры. Какая "царит" в вашей компании?
Для чего нужны корпоративные цели и принципы — на примерах IKEA, Enron и голландских пенсионных фондов Статьи редакции

Отрывок из книги «Устойчивое инвестирование. Навигатор по миру ESG», которую в марте выпустит издательство «Альпина PRO».

Нестандартные способы мотивации сотрудников

Корпоративная культура компании — это не только совместные празднования Нового года и выезды на природу летом. Крупные холдинги сегодня готовы вкладывать значительные ресурсы в сплоченность своих сотрудников, потому что это сказывается не только на атмосфере внутри коллектива, но и на мотивации, производительности труда и качестве выполняемых…

Как мы забили своих сотрудников или почему важна корпоративная культура
Я, например, взяла щенка и я имею право уходить с работы раньше

В последние время корпоративная культура стала настоящим Священным Граалем. Почему ей стали уделять такое внимание? Зачем она нужна? Жили же мы без нее раньше. Поговорила с Яной Набиевой, которая больше 20 лет работает в HR о том, как корпоративная культура связана с бизнес-показателями, кто ответственен за ее качество и чем корпоративная…

Внутрикорпоративная валюта Mcoins в «Медиа 108»

Ваш сотрудник утонул в рутине? Ему не хватает оценки его заслуг? В «Медиа 108» нашли способ удовлетворения психологических потребностей персонала в признании. Им стала внутренняя валюта Mcoins, с помощью которой каждый сотрудник может публично отметить успехи и старания коллег.

Round: как мы создаем корпоративные соц сети и прокачиваем навыки сотрудников

Round — мобильный сервис с элементами геймификации для построения и укрепления горизонтальных связей между сотрудниками.

КАК УПРАВЛЯТЬ СОТРУДНИКАМИ НА УДАЛЁНКЕ
«Не сходите с ума на работе» — лучшая книга о корпоративной культуре, которую я читала

Книга от основателей Basecamp, поражающая своей человечностью и простотой.

Магические единороги и $900 за ничего: айтишники рассказали о своём опыте работы в «мутных» компаниях Статьи редакции

ИТ — это не всегда про непрерывное развитие, прозрачные процессы, командный дух. Издание dev.by спросило специалистов из Беларуси об опыте работы в сомнительных проектах. Может, их рассказы помогут распознать на входе, что что-то не так.

Кадр из фильма «Приключения Буратино»
«Не дождётесь»: разработчики о том, как они не отвечают на сообщения в рабочих чатах Статьи редакции

Бесконечные уведомления мешают сконцентрироваться, а без них можно пропустить что-то важное? Издание Bubble поговорило с разработчиками, менеджером и психологом о том, как удалёнка привязывает к устройствам и что с этим делать.

Проект будки для работы Make.Work.Space / источник: Fast Company
Неподходящий день для пончиков: как пятницы становятся нерабочими Статьи редакции

Washington Post рассказывает, почему пустые офисы в последний рабочий день недели для многих компаний стали нормой.

«БДСМ-ролики тоже выглядят как пытки и убийство»: интервью директора LaToken после «вирусной» записи совещаний Статьи редакции

В интернете его раскритиковали за «токсичность». Сам он с этим не согласен.

Что такое отдых? Иди пообщайся с людьми, которые делают что-то крутое. Послушай аудиокнигу в спортзале, попробуй оптимизировать какой-нибудь процесс. [Отдых] — это переключение. А для олимпийских спортсменов — другой способ достигать целей. У них нет цели всё забыть — ненавистную работу.

Мы поэтому спрашиваем, что человек делал на выходных в пятом классе: к олимпиадам готовился или бездельничал. Если бездельничал, у него осталась привычка. Он будет не хотеть понедельника.

Soft skills: рабочие конфликты, которые помогают расти

Мы уже рассказывали, как записали свой внутренний курс, чтобы помогать нашим коллегам развивать свои soft скилы. В прошлый раз мы обсуждали тему обратной связи. Сегодня хотим поговорить о конфликтах на работе. Мы уверены: можно решать разногласия экологично и не только общаться друг с другом после, но расти и развиваться вместе. Как это делать,…

Soft skills: как давать позитивную и негативную обратную связь коллегам

В прошлый раз мы писали, как создали свой внутренний курс, чтобы помогать нашим коллегам развивать свои soft скилы и рассказывать о культуре экологичного общения в команде. Сегодня хотим поделиться с вами практическими рекомендациями на тему того, как правильно давать обратную связь коллегам, чтобы помогать им расти и развиваться.

Организационная психология: причины заботиться об эмоциональном комфорте персонала

В этой статье поговорим о том, почему менеджменту стоит об этом задуматься об эмоциональном комфорте сотрудников. Сотрудники становятся всё более требовательны к работодателям и не хотят работать лишь за заработную плату.

Как организовать комфортную среду для новых сотрудников на полной удаленке. Опыт небольших команд

Привет! Я работаю в IT относительно недавно, второй год. За это время я успела попробовать себя редактором в финтех-стартапе и ассистентом руководителя в агентстве мобильной разработки alpacadev.com. И самая большая проблема, с которой я столкнулась за это время — стать частью коллектива на удаленке.

Theranos: кровь, обман и секрет фирмы. Часть II

На прошлой неделе дело против Элизабет Холмс, основательницы биотехнологического стартапа Theranos, передали на рассмотрение присяжным заседателям.

Theranos: кровь, обман и секрет фирмы. Часть I

В Калифорнии подходит к концу судебный процесс над основательницей стартапа Theranos. Элизабет Холмс, основавшая свой стартап в 19 лет, мечтала изменить медицинскую систему с помощью нового подхода к анализам крови. Она обещала обществу, инвесторам и сотрудникам возможность делать полный анализ здоровья организма человека всего из одной капли…

Управленческие поединки в iTrack, или как спорт меняет жизнь CRM-интегратора
Управленческие поединки iTrack Instagram-аккаунт iTrack
Новые тренды и треки внутренних коммуникаций

Автор: София Семенова, руководитель направления корпоративной культуры и социальных отношений НИПИГА. Эта статья является главой из книги "Внутренние коммуникации. Перезагрузка".

Корпоративный туристический клуб: как, что и зачем

Как бы ни была любима работа, к выходным хочется переключиться на что-то другое. Часть нашего коллектива нашла свой рецепт перезагрузки — мини-путешествия. Сегодня мы расскажем, как создали турклуб и чем он может быть полезен компании.

Кейс: какой офис необходим современной компании

Привет! Меня зовут Евгений Дружинин, я руковожу агентством недвижимости нового типа Open City. Нового типа значит, что мы работаем напрямую от застройщиков. Я и моя команда с апреля 2021 года являемся резидентами SOK, и сейчас я расскажу, исходя из каких требований я выбирал офис.

Как мы организовали апокалиптический квест для сотрудников

Кажется, рассказывать в конце мая о том, как мы организовали на удалёнке новогодний квест, немного странно. Но мы решили, что, во-первых, дистанционное общение по-прежнему удерживает позиции во многих компаниях. А во-вторых, работать над сплочением коллектива можно не только зимой. Поэтому рассказываем, как это было, что удалось, а что пошло не…

Удаленка или офис? Неважно, если есть мотивация

Пандемия изменила нашу реальность. Многие специалисты, которые год назад перешли на удаленку, сегодня не хотят возвращаться обратно в офисы. Это подтверждают различные исследования кадровых компаний, например, Unity. Чтобы удержать ценных сотрудников, компании ищут оптимальные решения, некий баланс между новыми потребностями и уверенностью в…

Как Битрикс24 помогает развивать корпоративную культуру

Многие компании недооценивают значимость корпоративной культуры, но именно она в трудные времена помогает сотрудникам оставаться командой. Digital-интегратор Dizlab рассказывает, причём здесь Битрикс24 и как его использовать для укрепления корпоративной культуры.

Открытость и свобода Цукерберга против секретности Безоса: чем отличается корпоративный дух в Facebook и Amazon

«Вот что я узнал о разнице культур, работая на Безоса и Цукерберга».

Business Insider
Основные тезисы книги «Deadline: роман об управлении проектами»

Гуманистический шпионский боевик о менеджменте.

Время перемен: как бережно провести изменения в компании

Ожидаемые или внезапные — изменения часто становятся для компаний испытанием. Но их реально преодолеть с достоинством и без потерь в команде. На что обратить внимание и где концентрировать усилия, — рассказывает Мария Орловская, ex-CEO Oracle и сооснователь компании TeamSonance.

«Как работает Google». Часть вторая. 13 мыслей

Продолжение обзора самой понятной книги по корпоративной культуре, которая объясняет многое (если не всё).

«Как работает Google». Часть первая. Десять фактов

Самая понятная книга по корпоративной культуре, которая объясняет многое (если не всё).

7 трендов корпоративной коммуникации в 2021 году
Workstories

2020 показал всему миру, как быстро и легко разбиваются намеченные на год планы и тренды. Но ведь хочется верить, что жизнь скоро вернётся к привычному ритму.

«Коллеги стали людьми, а не безликими аватарками в чатике»: как сплотить удаленную команду в праздники

Привет! Я Екатерина Придворова, редактор в образовательном проекте Level One. В рабочее время я разбираюсь в архитектуре Древнего Рима и придумываю квизы про столыпинские реформы. Вне работы — люблю путешествовать, вышивать картины из бисера и дарить людям классные подарки. Расскажу, как последнее мое увлечение помогло сплотить команду.

Несколько лет назад мы с друзьями ездили на Камчатку. На фото я в Авачинской бухте с первой собственноручно пойманной камбалой!
Как Otto Group Russia переходила на платформу Microsoft 365
Почему «популярное» не срабатывает. Как IT-компании строят корпоративную культуру

Всем привет! Меня зовут Полина. За 8 лет работы в PR я поменяла много компаний и на собственном опыте прочувствовала разницу в отношении к сотрудникам в государственных и частных организациях. Эта статья – попытка понять, почему популярные растиражированные методики построения корпоративной культуры работают не во всех компаниях.

null