Пожалуй, каждый руководитель знает, что залог успешного бизнеса — это слаженная команда. Но как превратить группу сотрудников в настоящих единомышленников? Мы предлагаем вам попробовать новый способ тимбилдинга — квизы от Partygames.lol.
Пожалуй, каждый руководитель знает, что залог успешного бизнеса — это слаженная команда. Но как превратить группу сотрудников в настоящих единомышленников? Мы предлагаем вам попробовать новый способ тимбилдинга — квизы от Partygames.lol.
Почему мы решили выезжать коллективом компании два раза в год по далеким сложным маршрутам, как мы это делаем, и к чему это приводит.
Не за медальки, и даже не за грамоту. Так зачем же участвовать в профессиональных премиях?
Снижение текучести персонала, рост числа вовлеченных сотрудников, улучшение климата в коллективе, усиление бренда, укрепление репутации.Как еще вам поможет разработка и формализация корпоративных ценностей?
Бизнес —спорт командный. Согласны? Если вы в одиночестве, вы – самозанятый. В рост можно идти только с поддержкой сотрудников.О том, как выстраивать взаимоотношения, коммуникации, какой стиль управления использовать предлагаю подумать еще до того, как у вас появятся люди.Корпоративная культура, это как брендбук. Задумался и сделал на старте – дальш…
🚀 Доверие как основа корпоративной культуры
Корпоративная культура, построенная на доверии, создает атмосферу, где сотрудники чувствуют себя ценными и значимыми. Это не просто слова — это действия и подходы, которые показывают, что компания действительно доверяет своим людям. Прозрачность в принятии решений, честное общение и поддержка инициатив со…
Создание привлекательного бренда работодателя — это важный шаг для любого бизнеса, который стремится привлекать и удерживать талантливых сотрудников. В данной статье рассмотрим, зачем развивать бренд работодателя, из чего он состоит, как его продвигать и почему корпоративная культура играет ключевую роль.
Эффективное управление удаленными командами требует системного подхода и использования разнообразных инструментов для контроля, мотивации и поддержания корпоративной культуры. Грамотное руководство помогает создать продуктивную и сплоченную команду, готовую достигать высоких результатов даже в условиях удаленной работы.
Выгорание на рабочем месте становится все более актуальной проблемой в современном мире. Как сотрудники, так и руководители сталкиваются с вызовами, которые могут привести к чрезмерному стрессу, эмоциональному и физическому истощению. Вопрос о том, кому принадлежит ответственность за предотвращение выгорания, остается открытым. Сотрудники должны ум…
Совмещение конференции с отдыхом – это отличный способ не только обеспечить участникам необходимую перезагрузку, но и создать более благоприятную атмосферу для работы и общения. Вот несколько нестандартных решений, которые помогут активизировать участников и освежить их умы.
На связи Projecto, и сегодня мы хотим поговорить о мифологическом существе: многие о нем что-то слышали, но никто не уверен, существует ли оно на самом деле. Речь пойдет о корпоративной культуре: что такое спиральная динамика развития компании, чем опасна «красная» культура и как составить ее план, чтобы прийти к победе.
В современном мире корпоративная культураиграет ключевую роль в привлечении, удержании и мотивации сотрудников. Мы понимаем, что создание успешной корпоративной культуры требует нестандартных подходов. Сегодня мы решили вдохновить вас примерами известных компаний, которые уже сделали ставку на необычные корпоративные культуры. Вот лишь некоторые из…
Привет, друзья и коллеги! Сегодня хочу кратко рассказать о различных подходах к управлению проектами.
Вы же слышали о голой вечеринке звезд в конце декабря 2023 года?
Современная реальность требует новых подходов и нестандартных решений во многих сферах деятельности. Одной из таких сфер является организация конференций и деловых мероприятий. Традиционные форматы часто становятся скучными и монотонными. Совмещение конференции с отдыхом может быть интересным решением, которое позволит участникам насладиться и прод…
Получение обратной связи от персонала может повысить эффективность бизнеса, а отлаженная система уменьшит текучку кадров, ведь руководитель сможет узнавать заранее о сложностях сотрудников и решать эти вопросы.
В статье приведены конкретные примеры и цитаты, описывающие корпоративную культуру компании IKEA. На основе прочитанного и проанализированного в книге, написанной первым генеральным директором российского подразделения компании IKEA - Леннартом Дальгреном, мною были выявлены и структурированы проявления корпоративной культуры по трем категориям: ма…
С начала 2020 года весь рынок развлечений ощутимо штормит: covid и пандемия, внешнеполитическая ситуация и негативная новостная повестка заставляют компании искать новые способы развития HR-бренда. Генеральный продюсер event-агентства People Василий Кашенцев стал гостем на радио Media Metrics и рассказал, как изменилась event-индустрия за последние…
Корпоративная культура очень важная составляющая рабочего процесса. Вы можете создавать алгоритмы работы, прописывать целую инструкцию по работе с клиентами, но если в коллективе нет здоровой атмосферы, то полной эффективности от специалистов ждать не стоит.
Ранее мы уже делились идеями для проведения бюджетного корпоративного мероприятия. Но в этой подборке мы не учли одного важного факта: многие компании сейчас работают удаленно, и у сотрудников нет возможности собраться лично. Исправляемся и представляем идеи для онлайн-корпоратива, которые можно адаптировать под любой бюджет.
Корпоративная культура влияет на все процессы: от разработки продукта, его реализации и до атмосферы в коллективе, удовлетворенности сотрудников. На связи “Клуб строителей”, и сегодня мы расскажем о том, как с помощью корпоративной культуры стать компанией “номер 1” на рынке.
Новый год только через четыре месяца, а HR-отдел уже вовсю ищет и согласовывает варианты корпоративных мероприятий. В последнее время компании все чаще хотят отойти от традиционных посиделок в ресторане и попробовать что-то новое. Мы хотим помочь нашим коллегам, поэтому составили подборку из 15 нестандартных идей, некоторые из которых можно реализо…
Привет! В нашей компании нет штатного психолога, но есть специалист, у которого сотрудники могут получить несколько бесплатных консультаций. Нам кажется, что это важная возможность. Поэтому в статье хотим рассказать как психологический климат в компании влияет на продуктивность команды и почему мы считаем, что психолог в IT-компании — нужен.
Офис Softorium — пространство для тех, кто хочет активно развиваться и иметь возможность творческого самовыражения в среде единомышленников. Мы делаем все, чтобы наши сотрудники чувствовали себя свободно и офис был не просто местом работы, а чем-то большим для каждого члена нашей команды.