Снижение текучести персонала, рост числа вовлеченных сотрудников, улучшение климата в коллективе, усиление бренда, укрепление репутации.Как еще вам поможет разработка и формализация корпоративных ценностей?1. Единое направление и цели.Формализованные ценности создают единое понимание миссии и целей компании. Они служат "компасом", который помогает каждому сотруднику понимать, в каком направлении движется организация. Это особенно важно в быстро меняющемся мире, где четкие ориентиры помогают не сбиться с пути.2. Улучшение корпоративной культуры.Четко сформулированные ценности способствуют укреплению корпоративной культуры. Они определяют поведение и ожидания сотрудников, создавая атмосферу доверия и сотрудничества. Например, в книге "Никаких правил. Уникальная культура Netflix" подчеркивается важность свободы и ответственности, что помогает создать динамичную и инновационную среду.3. Повышение вовлеченности сотрудников.Когда сотрудники понимают и разделяют ценности компании, их вовлеченность и мотивация значительно увеличиваются.4. Привлечение и удержание талантов.Корпоративные ценности делают компанию более привлекательной для потенциальных сотрудников. И к вам приходят именно те, кого вы ждете. Если человек разделяет 60% ценностей организации (при этом мы понимаем что прописанные на бумаге ценности равны тем, которые в обиходе в компании), то он с вами надолго.5. Усиление бренда и репутации.Ценности компании влияют на её репутацию и бренд.Организации с четко определенными ценностями воспринимаются как надежные и ответственные партнёры. Это также помогает в установлении крепких отношений с клиентами и партнёрами.6. Создание психологически безопасной среды.Формализация ценностей способствует созданию психологически безопасной среды, где сотрудники могут свободно выражать свои идеи и предложения без страха негативных последствий (ну тут смотря какие ценности, конечно ).7. Упрощение принятия решений.Когда ценности компании четко определены и понятны, это упрощает процесс принятия решений. Сотрудники могут самостоятельно принимать решения, ориентируясь на ценности, что ускоряет процессы и повышает эффективность работы.Формализованные корпоративные ценности - это не просто слова на бумаге. Это мощный инструмент, который помогает компании двигаться вперед, улучшать корпоративную культуру, повышать вовлеченность сотрудников и укреплять бренд.Если вы созрели до того, чтобы заняться корпоративной культурой – записывайтесь на консультацию. Мы определим текущей и желаемый уровень, определимся с действиями по его достижению.Planet of people делает из ваших сотрудников амбассадоров бренда.#внутриком #корпоративнаякультура #сотрудничество #спикер #ценности #корпоративныеценности