Снижение текучести персонала, рост числа вовлеченных сотрудников, улучшение климата в коллективе, усиление бренда, укрепление репутации.Как еще вам поможет разработка и формализация корпоративных ценностей?
Бизнес —спорт командный. Согласны? Если вы в одиночестве, вы – самозанятый. В рост можно идти только с поддержкой сотрудников.О том, как выстраивать взаимоотношения, коммуникации, какой стиль управления использовать предлагаю подумать еще до того, как у вас появятся люди.Корпоративная культура, это как брендбук. Задумался и сделал на старте – д…
Почему компании с высокой корпоративной культурой всегда на шаг впереди?
🚀 Доверие как основа корпоративной культуры Корпоративная культура, построенная на доверии, создает атмосферу, где сотрудники чувствуют себя ценными и значимыми. Это не просто слова — это действия и подходы, которые показывают, что компания действительно доверяет своим людям. Прозрачность в принятии решений, честное общение и поддержка ин…
Создание привлекательного бренда работодателя — это важный шаг для любого бизнеса, который стремится привлекать и удерживать талантливых сотрудников. В данной статье рассмотрим, зачем развивать бренд работодателя, из чего он состоит, как его продвигать и почему корпоративная культура играет ключевую роль.
Почему в России нет своего Берсина и что тормозит HR и бизнес
Что такое «трендвотчинг на коленке», чего ждать от HR-трендов и людей, а главное — как не потерять себя в корпоративном мире и пережить «так себе времена» в любой компании — поговорили с Женей Вольновым — визионером, автором канала о будущем работы и инновациях в HR
Эффективное управление удаленными командами требует системного подхода и использования разнообразных инструментов для контроля, мотивации и поддержания корпоративной культуры. Грамотное руководство помогает создать продуктивную и сплоченную команду, готовую достигать высоких результатов даже в условиях удаленной работы.
«Выгорать – не выгорать: это решение сотрудника или руководителя?» — разбираемся в вопросе
Выгорание на рабочем месте становится все более актуальной проблемой в современном мире. Как сотрудники, так и руководители сталкиваются с вызовами, которые могут привести к чрезмерному стрессу, эмоциональному и физическому истощению. Вопрос о том, кому принадлежит ответственность за предотвращение выгорания, остается открытым. Сотрудники должн…
Жить, получать удовольствие, работать, или Как создать «недушную» корпоративную культуру
Если стратегическая сессия, то вне стен душного офиса, если внедрение новых KPI, то через бизнес-игру, если корпоративная ценность, то одна и главная. «А что, так можно было?», — спросят коллеги по HR. Можно! Если речь идёт о трансформации стратегии бизнеса и HR. Детали проектов и дельные советы — в интервью.
Совмещение конференции с отдыхом – это отличный способ не только обеспечить участникам необходимую перезагрузку, но и создать более благоприятную атмосферу для работы и общения. Вот несколько нестандартных решений, которые помогут активизировать участников и освежить их умы.
На связи Projecto, и сегодня мы хотим поговорить о мифологическом существе: многие о нем что-то слышали, но никто не уверен, существует ли оно на самом деле. Речь пойдет о корпоративной культуре: что такое спиральная динамика развития компании, чем опасна «к…
Кейсы необычных корпоративных культур - учимся у лучших: Netflix, Авито и Яндекс
В современном мире корпоративная культураиграет ключевую роль в привлечении, удержании и мотивации сотрудников. Мы понимаем, что создание успешной корпоративной культуры требует нестандартных подходов. Сегодня мы решили вдохновить вас примерами известных компаний, которые уже сделали ставку на необычные корпоративные культуры. Вот лишь некоторы…
Как совместить конференцию с отдыхом: нестандартные решения
Современная реальность требует новых подходов и нестандартных решений во многих сферах деятельности. Одной из таких сфер является организация конференций и деловых мероприятий. Традиционные форматы часто становятся скучными и монотонными. Совмещение конференции с отдыхом может быть интересным решением, которое позволит участникам насладиться и…
Снизу – вверх: как получение обратной связи от сотрудников расширяет горизонты для бизнеса
Получение обратной связи от персонала может повысить эффективность бизнеса, а отлаженная система уменьшит текучку кадров, ведь руководитель сможет узнавать заранее о сложностях сотрудников и решать эти вопросы.
Корпоративная культура «ИКЕА» по книге Л.Дальгрена «Вопреки абсурду: как я покорял Россию, а она – меня»
В статье приведены конкретные примеры и цитаты, описывающие корпоративную культуру компании IKEA. На основе прочитанного и проанализированного в книге, написанной первым генеральным директором российского подразделения компании IKEA - Леннартом Дальгреном, мною были выявлены и структурированы проявления корпоративной культуры по трем…
Как изменилась event-индустрия за последние годы и чего ждать в будущем?
С начала 2020 года весь рынок развлечений ощутимо штормит: covid и пандемия, внешнеполитическая ситуация и негативная новостная повестка заставляют компании искать новые способы развития HR-бренда. Генеральный продюсер event-агентства People Василий Кашенцев стал гостем на радио Media Metrics и рассказал, как изменилась event-индустрия за после…
Корпоративная культура очень важная составляющая рабочего процесса. Вы можете создавать алгоритмы работы, прописывать целую инструкцию по работе с клиентами, но если в коллективе нет здоровой атмосферы, то полной эффективности от специалистов ждать не стоит.
Как создать корпоративную культуру, которая станет ключом к успеху компании
Корпоративная культура влияет на все процессы: от разработки продукта, его реализации и до атмосферы в коллективе, удовлетворенности сотрудников. На связи “Клуб строителей”, и сегодня мы расскажем о том, как с помощью корпоративной культуры стать компанией “номер 1” на рынке.
15 идей для необычного корпоратива. Как организовать интересное мероприятие и не разориться
Новый год только через четыре месяца, а HR-отдел уже вовсю ищет и согласовывает варианты корпоративных мероприятий. В последнее время компании все чаще хотят отойти от традиционных посиделок в ресторане и попробовать что-то новое. Мы хотим помочь нашим коллегам, поэтому составили подборку из 15 нестандартных идей, некоторые из которых можно реа…
Нужен ли психолог в IT-компании здорового человека?
Привет! В нашей компании нет штатного психолога, но есть специалист, у которого сотрудники могут получить несколько бесплатных консультаций. Нам кажется, что это важная возможность. Поэтому в статье хотим рассказать как психологический климат в компании влияет на продуктивность команды и почему мы считаем, что психолог в IT-компании — нужен.
Офис Softorium — пространство для тех, кто хочет активно развиваться и иметь возможность творческого самовыражения в среде единомышленников. Мы делаем все, чтобы наши сотрудники чувствовали себя свободно и офис был не просто местом работы, а чем-то большим для каждого члена нашей команды.
