Mike

Начну со своего личного и смешного примера, как мне кажется. Году в 2009 я работал руководителем небольшого отдела. В подчинении у меня было человек 5-6. Нашей задачей было обслуживание клиентов, такой чистый саппорт без продаж - проконсультировать, объяснить, направить и оформить заказ. Все на окладе, включая меня. Но мне чуть позже, как начальник…

Думаю, что всем знакомо это чувство, когда после разговора с некоторыми коллегами чувствуешь себя как выжатый лимон. И это не про сложную задачу или какой-то реально трудный вопрос, а просто от обычного общения. Вспомнили? Высока вероятность, что вы столкн…

Меня всегда забавляет, когда в офисе расцветает культура трудового героизма. Люди соревнуются не в реальных результатах, а в том, кто дольше засиделся, кто больше горел и чья работа съела все выходные. Особенно если руководитель где-то рядом и слышит, то поделиться с коллегами, как я не спал всю но…

Довольно забавную историю для себя подметил, пока ковырялся в табличках в очередной раз. Один из моих "маркетплейсных" проектов и немного самых простых цифр, чтобы не грузить аудиторию.

Когда работа становится не просто способом зарабатывания денег, а настоящей точкой роста и самореализации, появляются четкие маркеры качества. Пообщавшись с большим количеством сотрудников разных компаний, начитавшись полезной литературы, формулирую для себя набор критериев, по которым оцениваю место, где я работаю.

Жизнь регулярно не забывает подкидывать нам ситуации, когда требуется брать и решать какой-либо геморройный вопрос со своим боссом. При этом вероятность получить отказ максимально высока. Вот эти муки прокрастинатора, когда мы долго думаем и мысленно…

В каких бы командах я не работал, в каждой встречался хотя бы один или даже несколько особенных сотрудников, которые всегда отказывались от каких-либо активностей за пределами работы. Некоторые коллеги пытаются образумить такого отказника и уговорить принять участие, а кто-то п…

Вы смотрели на своего начальника и думали, гений ли он или просто неадекватен? А потом с удивлением замечали, что его странности ведут команду к реально впечатляющим результатам. Это не совпадение и исследования показывают, что между клиническими расстройствами личности и успехом в руководстве существует очевидная тревожная связь.

Служебные интрижки и романы являются неотъемлемой историей жизни практически в любой компании, потому что находимся мы с коллегами в одной локации по 8-9 часов в день, считайте, половина жизни так проходит. HeadHunter в начале 2025 года проводил интересное исследование, в результате которого выяснил, что около трети россия…

Ещё одна моя любимая тема про обесценивание работы и заслуг. Тут я успел поработать и побывать на месте того, чьи заслуги обесценивались, доводя до стресса и самокопаний, а потом, когда спустя годы дорос до руководителя, стал подсознательно контролировать эту тему при работе с сотрудниками, чтобы они были уверены в себе, в своих достижениях и никог…

Всем же знакомо это чувство, что вот-вот все узнают, что вы не так умны, как кажетесь. Что все ваши успехи просто цепочка с…

Всегда поражался таким людям. Они чертовски уверены в себе. Рассказывают про свои прошлые бизнесы и проекты, которые были невероятно успешными. В курсе всех модных направлений, шарят за крипту и панибратски называют “ИИ” “ИИшкой”. Часто имеют слегка надменный вид и со стороны могут внушать надёжность. Они говорят правильные слова - “скрам”, “фреймв…