SWOT-анализ - не только для компаний.
Он спасает от токсичных партнерств. Сильные партнерства начинаются не с энтузиазма, а с анализа. Вы не обязаны соглашаться на все, что "вроде интересно". Вы обязаны думать. Партнер может быть талантливым, но невыгодным. SWOT это быстро покажет.
Вроде хороший человек, дружим давно, выручает вс…
Индонезия инвестирует 1 млрд долларов в Новый банк развития БРИКС Индонезия направит 1 млрд долларов США в капитал Нового банка развития (НБР) БРИКС. Об этом сообщил представитель министерства экономики страны. Данная инвестиция является стратегическим шагом Джакарты по укреплению позиций в рамках объединения БРИКС, в которое Индонезия официально…
Представьте человека, который сидит напротив вас с блокнотом, но вместо советов раздаёт вопросы. Вместо готовых решений — суммирует и усиливает ваши ответы. Вместо анализа ваших неточностей — наблюдает за тем, как вы сами их анализируете. Это и есть бизнес-психолог, работающий в технике психосинтеза: он не лезет в вашу голову с чужими схемами, не д…
А я начинаю цикл постов о партнёрке. Надеюсь вам это будет полезно, давайте в коментах обсудим детали. За лайк отдельный респект, за дизлайк - отдельное спасибо!
Партнёрский маркетинг для услуг: Пошаговое руководство по запуску ч.1
В проект по производству женской одежды оптом я пришла 1 октября — ровно после того, как предыдущий РОМ «убил» заявки, алгоритмы и стратегии. Запустила кампании 6 октября, почистила семантику, вернула аналитику и настроила нормальные интеграции. Резул
В проект по производству женской одежды оптом я пришла 1 октября — ровно после того, как пре…
Кандидаты всё чаще смотрят не только на компанию, но и на того, кто её представляет. Личный бренд рекрутера влияет на скорость найма, качество откликов и доверие к вакансии. Это не модный тренд, а рабочий инструмент, особенно эффективный в конкурентной среде.
💢 Когда имя рекрутера говорит больше, чем логотип.
Вам тоже знакомо это противное чувство, когда клиент просит невозможного, а вы вместо твердого «нет» бормочите «ладно, я попробую»?
А потом ненавидите себя за это. Потому что понятно: выполнить нереально, придется либо подводить, либо выкручиваться в ущерб себе.
В моей практике часто встречаются основатели, которые с гордостью заявляют: «Я работаю по 12 часов в день! Кручусь как белка в колесе. Но прибыль не растет… Странно, да?»
Осенью 2025 года в офлайн-ритейле обострилась проблема с кадрами: спрос на продавцов и кассиров вырос, а откликов стало меньше. Высокая текучесть и нехватка персонала заставляют ритейлеров действовать быстро, чтобы не терять продажи.
♦ Быстрый найм как антикризисная мера.
Как я нашел работу в 2025 году: путь от состояния ближе к «апатии» до осознанного выбора.
Мой поиск нового вызова и новой роли начался с решения взять небольшую паузу и перезагрузиться. Ушел в «мини отпуск».
Вы уверены, что ваши карточки товаров работают на вас 24/7, а не сливают бюджет?