ТОП-5 книг по корпоративной культуре
Бизнес —спорт командный. Согласны? Если вы в одиночестве, вы – самозанятый. В рост можно идти только с поддержкой сотрудников.О том, как выстраивать взаимоотношения, коммуникации, какой стиль управления использовать предлагаю подумать еще до того, как у вас появятся люди.Корпоративная культура, это как брендбук. Задумался и сделал на старте – дальше меньше проблем.Сегодня подборка книг о том, как создать могучую команду мечты.
"Лидер и племя" Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт.
Люди всегда сбиваются в племена и выбирают себе лидеров. В руках лидера дальнейший процесс: он, отслеживая вехи развития команды, может сделать великим свое племя, превратить всех его членов в единомышленников и сам добиться величия, а компания станет лидером отрасли.
"Дело не в кофе" Джанет Голдстайн, Говард Бехар.
Легендарная книга. Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой – такова основная идея этой книги.Эдакая внутренняя и внешняя клиентоцентричность (уж извините, за это заумное слово, но прям к месту Автор призывает видеть в сотрудниках партнеров, а не ресурс, а в клиентах не кошелек, а людей, которые пришли за вкусным кофе.Книга изобилует кучей примеров из жизни сети кофеен Starbucks, что делает ее очень живой. Будто вы стоите на улице за стеклом и подглядываете внутрь.
"Сильнейшие" Патти МакКорд.
Netflix – одна из главных развлекательных компаний, поставщик и производитель фильмов и сериалов. Бывший директор по персоналу Netflix Патти МакКорд делится бесценным опытом создания команды мечты, нацеленной на общее дело. Книга о том, как воспользоваться уроками Netflix и применить разработанные принципы и практики в управлении компанией.
«HR-квест: как сделать сотрудников адвокатами бренда».
Михаил Воронин и Дарья Кабицкая.Авторы делятся планом создания компании, в которой хотелось бы работать самым талантливым и востребованным сотрудникам. Мечта скажете вы Книга научит выстраивать взаимоотношения в рабочем коллективе.
«Корпоративная культура Toyota: уроки для других компаний»Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус.
Авторы книги показывают, что ключ к успеху Toyota – в особом отношении к людям, в сочетании высочайших требований руководства и уважения к каждому сотруднику. Такую культуру нельзя привить за пару тренингов, а без особой культуры бережливое производство построить невозможно. В книге впервые описываются основные элементы корпоративной культуры Toyota – ее главного «секретного оружия».⠀
Если вы созрели до того, чтобы заняться корпоративной культурой – записывайтесь на консультацию.Мы определим текущей и желаемый уровень, определимся с действиями по его достижению.Planet of people делает из ваших сотрудников амбассадоров бренда.