Эффективное управление удаленными сотрудниками напрямую влияет на результативность работы и развитие бизнеса. Руководитель, способный грамотно организовать работу удаленной команды, обеспечивает высокие показатели продуктивности, вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. Плохое управление, наоборот, может привести к снижению мотивации, повышению уровня стресса и снижению качества работы.