{"id":14277,"url":"\/distributions\/14277\/click?bit=1&hash=17ce698c744183890278e5e72fb5473eaa8dd0a28fac1d357bd91d8537b18c22","title":"\u041e\u0446\u0438\u0444\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043b\u0438\u0442\u0440\u044b \u0431\u0435\u043d\u0437\u0438\u043d\u0430 \u0438\u043b\u0438 \u0437\u043e\u043b\u043e\u0442\u044b\u0435 \u0443\u043a\u0440\u0430\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f","buttonText":"\u041a\u0430\u043a?","imageUuid":"771ad34a-9f50-5b0b-bc84-204d36a20025"}

Зачем большим компаниям корпоративы?

Вы же слышали о голой вечеринке звезд в конце декабря 2023 года?

Эта ситуация в очередной раз доказывает нам, что любая вечеринка – это отличная PR-компания. Если хотите внимания к вашей компании в социальных сетях – организуйте корпоратив, придумайте фирменный хэштег, закажите фотозоны с корпоративной символикой и попросите сотрудников отмечать вас в социальных сетях. Вот вам и сотни сторис, и новые подписчики, и даже очередь из кандидатов на свободные вакансии…

Зачем же еще нужны корпоративы большим компаниям?

Во-первых, они способствуют укреплению командного духа и созданию благоприятной рабочей атмосферы. Когда коллеги имеют возможность провести время вне рабочих задач, они могут лучше узнать друг друга. Это важно для создания эффективной рабочей группы и повышения производительности труда.

Во-вторых, корпоративы предоставляют возможность наградить сотрудников за их труд и достижения. Благодаря таким мероприятиям работники ощущают себя более мотивированными и стимулированными, что, в свою очередь, способствует повышению качества и результативности работы.

В-третьих, такие мероприятия являются отличной возможностью для повышения уровня вовлеченности сотрудников, создают ощущение заботы. Это важно для установления долгосрочных рабочих отношений и лояльности к компании.

Общий праздник заметно сближает команду, дает положительный настрой и обеспечивает рост компании.

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда