«Executive search professional» о найме из-за пределов Москвы

0
67 комментариев
Написать комментарий...
Sendero

Задача "executive search professional" (прости-хосспаде) - искать кандидатов компаниям как можно дешевле. Для этого она и пытается создать иллюзию того, что высоких зарплат в индустрии нет. Региональные разработчики, не имеющие опыта в Москве, и видящие только вакансии на HH.ru (с заниженными процентов на 20-30 зарплатами) могут повестись.

Тётя заработала свой бонус, компания получила дешёвого раба, разработчик думает что это норм. Все счастливы. Но пройдёт год, новый москвич походит по конкурентам, и свалит со свистом. В выигрыше оказалась только хрюша.

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin Ivanov

она же про разрабов отдельно написала, что к ним это не применимо

Ответить
Развернуть ветку
Bulat Ziganshin

executive - это вообще менеджеры

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Saucedo Puetz

Она founder в RedCode добропожаловать на галеры, рабы

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Valentin Dombrovsky

А сколько платят не на удалёнке? Не пробовали местным компаниям сами объяснить?

Ответить
Развернуть ветку
Антон Т

Ичары токсичнее дизайнеров!

Ответить
Развернуть ветку
Павел Краснов

Большая часть комментариев не по теме. Проблемы с внимательностью? Написано же, что ИТ сферы не касается. Там рынок кандидата

Ответить
Развернуть ветку
Bulat Ziganshin

вы читаете исправленный вариант её поста, да и в нём про кодеров написано где-то в подвале. первоначально пост был ещё токсичней, и гневные комменты писали именно на него

Ответить
Развернуть ветку
tom muntyan

Кроме формы подачи и изложения ничего криминального в её словах нет. 
Достаточно справедливые замечания относительно неадекватных запросов у людей из IT сферы. В силу тренда, это понятно, но зачастую люди на самом деле витают в облаках, считая, что должны получать 500к за выполнение простейшего функционала. 

Ответить
Развернуть ветку
Sendero

Хочет человек 500к - его полное право. Хоть миллион проси.

Также как и право работодателя принять или отклонить эти условия.

Ответить
Развернуть ветку
Mercator

Вы невнимательно читаете. Она пишет, что как раз айтишников это не касается. Если айтишник реально хорош, он может диктовать условия.

Ответить
Развернуть ветку
Влад Берг

Можно просить сколько душе угодно рынок всё равно выведет свой показатель.

Ответить
Развернуть ветку
Глеб Б

Эта Дианочка тот еще троль. Общался с ней давно, специфичный человек

Ответить
Развернуть ветку
Диана Пономарева

Вы тоже.

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Макс Фактор

У меня от этой бабы зубы скрипят и кулаки непроизвольно сжимаются

Ответить
Развернуть ветку
Мрачный блик
Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Mila Alex

Вообще-то местное комьюнити уверено что в Москве зарплат для айтишников в 300-400 000 в принципе не существует. Ну или у единиц.
Я вот лично уже устал объяснять что найти норм разраба за 250000 уже проблема в Москве.
У меня в отделе младший пм после плешки с опытом работы в 2 года уже спокойно получает 160000₽. Разрабы 200-250. Часть работает на удаленке в Перми и получает Московскую зп. Но тут никто в это не верит и думает, что я выдумываю.

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Artem Voronov

продакты, сейлзы (вместе с бонусами), биз-дев 

Ответить
Развернуть ветку
16 комментариев
Bulat Ziganshin
не могу представить релевантный опыт кандидатов из регионов для Москвы, на позиции где зп 300 К

CIO КамАЗА например

там в комментах был пример embedded C из черноземья 60 -> 300

Ответить
Развернуть ветку
Andrew Simon

Столько копий (и перьев) об эту тему сломано... Но факт останется фактом - реальность, а даже не рынове всё порешает. Просить больше чем ты стоишь гораздо правильнее, чем просить меньше. 

Ответить
Развернуть ветку
Sendero

Именно! Работаешь за 200к, и параллельно ходишь на интересные собеседования за 250к. Нашёл - повторить для 300к. Профит.
Вижу, что в Москве так многие делают (да и я). Получить повышение на одном месте работы на порядок сложнее, чем после перехода.

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Alexander Dembovski

Не знаешь точного слова — лучше замени. Золотое ведь правило. Но нет, хочется написать позаковыристее. В итоге в текст попадают рекомендации "соизмерять ожидания". 

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Крюков

а кого-то интересует сам продукт, а не только зп? ну типа амбиции реализовать чтоль

Ответить
Развернуть ветку
Sendero

- Папа, а что мы сегодня будем кушать?
- Попьём водички, ведь папа работает над интересным проектом, реализуя свои амбиции

Наёмная работа - источник денег, знаний и связей. Амбиции реализую в личных проектах, где волен делать что захочу.

Ответить
Развернуть ветку
Bulat Ziganshin

меня например интересует. но на з/п это мало сказывается - мне нужна уникальная фирма, а ей - уникальный специалист

Ответить
Развернуть ветку
Mikhail Malyshev

Смотря какой продукт. Разработка масштабной онлайн-игры много кому будет интересна даже с понижением по зп. Написание очередного банковского ПО для расчета очередных рисков - единицам или вообще никому.

Ответить
Развернуть ветку
Bulat Ziganshin

ну то что есть множество детей, которые ещё не наигрались, и из-за того в геймдеве з/п ниже рыночных - хорошо известная тема

Ответить
Развернуть ветку
Артём Антипин

Хрюша вполне справедливо описал реальность для манагера. Времена менеджеров прошли даже в Москве. Теперь это низкосортный товар в пиджаках и юбках по колено, которых "добрый" интернет и оптимизация выкидывают за ворота пачками как котят. Однако продавцы эм-би-эя ещё кормят иллюзиями доверчивых граждан, что пройдя двухмесячные курсы, можно устроится в Газпром.

Ответить
Развернуть ветку
Жрец Цукиеми

У автора поста проблемы с заглавной буквой? И что за пробелы до знаков препинания? Да и вообще - что с пунктуацией?
Разумеется, каждый постит, как хочет, но тут таки обращение, полу-официальное.
Это уже не говоря о том, что в "обращении" чуть ли не прямые указания что делать кандидатам (потенциальным, с которыми даже не знакомы), а это как минимум не этично. 
Интересный образец HR-спеца.

Ответить
Развернуть ветку
Саша Сутулов

Так она все правильно сказала, а в чем проблема-то?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Bulat Ziganshin

"Покоряю харизмой" LOL

Ответить
Развернуть ветку
Andrew Simon

Вентилятор по данному вопросу немного в другой стороне)

Ответить
Развернуть ветку
Saucedo Puetz

Короче, те кто не из москвы-имейте в виду, в RedCode вам не рады

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 67 комментариев
null