«Подход как к консультантам в магазине»: iOS-разработчик раскритиковал ИТ-рекрутинг в России на своём опыте Статьи редакции
Автор удивился тестовым заданиям, запросам рекрутеров и сложностям при обсуждении денег — и получил как поддержку, так и непонимание в соцсетях.
iOS-разработчик Антон Назаров в Twitter-треде рассказал о своём опыте общения с рекрутерами в России. Он затронул тему первоначального общения с агентствами, собеседований и переговоров о зарплате на сумму 250-300 тысяч рублей в месяц.
Назаров не ставил задачу срочно найти работу: в первую очередь он хотел проверить себя и пообщаться с разными компаниями. Тред в Twitter он завёл для развлечения, но позже сделал из него несколько выводов.
Сначала автор привёл несколько примеров из опыта общения с рекрутерами. Например, его удивили просьбы оценить умение работать с различными технологиями по списку, соврать на собеседовании об опыте работы и переписать резюме под нужный формат.
Некоторые рекрутеры иронизировали над соискателем или исчезали из разговора.
Также он раскритиковал видеособеседования и тестовые задания.
Отдельно он отметил, что немногие собеседники готовы были раскрывать вилку зарплат и удивлялись запросам соискателя.
Некоторые пользователи критиковали Назарова и сравнивали его историю с «бариста-тредом», где сотрудник кофейни критиковал гостей.
Другие поддерживали разработчика и рассказывали свои истории.
Обсуждение вышло за пределы треда: другие пользователи стали задаваться вопросом, нужно ли резюме в 2020 году.
К концу треда Назаров рассказал, что его основная претензия к рекрутингу — это следование написанным заранее инструкциям, неудобное для всех участников процесса.
Комментарий недоступен
У меня другой вопрос - зачем возвращаться в РФ? Ему открываются мировые возможности трудоустройства. Пусть он их юзает.
В РФ никогда не будет столько денег, сколько там. Никогда.
Рубль еще не раз обесценится. И зарплаты тут всегда будут отставать.
Так виза на буткемп или вроде того небось кончилась
а ты не находишь забавным, что работая в америке, чувак совершенно случайно попал в компанию, которая имеет офис и в питере. бывают же такие совпадения! LOL
и конечно же, совершенно неправы те hr, кто просит включить камеру и показать что за окном и правда ночь
Я всегда предпочитал личный собес, но если чел не может приехать прийти, потому что где-то в другом городе - то хотя бы камера, хотя и даже с камерой очень плохо понятно что за человек, всё равно без собеса вживую я бы никого не брал.
А он пальцы гнёт мол я не я и рожа в камере не моя. Он конечно имеет право не испольовать камеру, а компании имеют такое же право его не нанимать.
Ну реально, компаниям нужно понмиать, какого человека они берут к себе. И даже за пару личных собеседований по большому счёту это сложно понять, но можно хотя бы в какой-то степени застраховаться от мудаков.