Рекрутинг

Аутстаффинг не один год практикуется в IT-среде. Модель сотрудничества стала привычной как для исполнителей, так и для заказчиков. Однако до сих пор временный найм специалистов вызывает страхи и опасения со стороны некоторых клиентов. Самые распространенные барьеры, а также аргументы для их преодоления собрали в этой статье.

Одни категорически против. Другие не видят проблемы: если фирме нужен специалист, а специалисту работа, то почему бы и нет.

2020-й год открыл нам мир удаленных профессий. Люди так привыкли к новому формату работы, что до сих пор не спешат выходить в офис.
Многие HR-специалисты также задумываются над тем, чтобы сменить in-house на фриланс, но задаются логичными вопросами: «А я справлюсь?», «А где искать клиентов?», «А как не потерять в деньгах?».
Именно поэтому я решила н…

И закрыть более 800 позиций. Кейс СберМаркетинга.

Мы все знаем, что через нетворк больше шансов получить релевантный оффер.

Подбор персонала — один из ключевых факторов успеха любой компании. Качественный найм сотрудников позволяет создать сильную и продуктивную команду, что способствует достижению бизнес-целей. В этой статье рассмотрим основные аспекты подбора персонала и почему стоит доверить эту задачу профессионалам.

Выбор компании по подбору персонала — важное решение, от которого зависит успех вашего бизнеса. Правильный подбор сотрудников помогает создать сильную команду, улучшить производительность и повысить конкурентоспособность. В этой статье я расскажу ключевые критерии, которые помогут выбрать лучшую компанию по подбору персонала.

Удержание ценных сотрудников – одна из ключевых задач для любой компании, стремящейся к устойчивому росту и успеху. В данной статье рассмотрим эффективные методы и стратегии, которые помогут удержать лучших специалистов в вашей команде.

Создание привлекательного бренда работодателя — это важный шаг для любого бизнеса, который стремится привлекать и удерживать талантливых сотрудников. В данной статье рассмотрим, зачем развивать бренд работодателя, из чего он состоит, как его продвигать и почему корпоративная культура играет ключевую роль.

В мире бизнеса собеседования становятся всё более стрессовым этапом для кандидатов и работодателей. Особенно важно провести продуктивное интервью для менеджеров по продажам, так как их работа непосредственно влияет на доходы компании.

Как получить профессию мечты?

В наше время рынок труда находится в постоянном движении, требуя от нас постоянного обновления навыков и компетенций. Люди стремятся к профессиям, которые предоставляют возможность работать удаленно, выбирать место и время работы, получать высокий уровень дохода и при этом заниматься тем, что их действительно увлекает.

Квалифицированный персонал важный элемент успеха бизнеса. Чтобы управлять персоналом в соответствии с современными требованиями, нужно всегда быть в курсе трендов. Самый простой вариант следить за тем, какие методы управления актуальны сейчас — читать блоги профессионалов, для которых подбор и управление персоналом дело их жизни. В этой статье я ра…

Поиск кандидатов через социальных сетей позволяет работодателям расширить круг поиска и найти специалистов, которые могли бы остаться незамеченными при традиционных методах подбора. По сути, социальные сети становятся своеобразной базой данных, где можно найти идеального кандидата для нужной должности бесплатно.

Проверка соискателей тестовыми заданиями уже несколько лет входит в воронки найма. Но в последнее время она собирает много негативных отзывов от специалистов. Так ли плох инструмент на самом деле или его просто неправильно используют? Делимся, что ответили руководители компаний.

Топ -3 книги для личностного роста 📚

Собеседование по видеосвязи: как подготовиться и произвести впечатление 👩‍💻

Топ ошибок кандидатов на собеседованиях и как их избежать ⚡

Как пережить отказ по вакансии: советы и мотивация

Вы там не перегрузили своих рекрутеров?
Ловите волшебную пилюлю от сгоревших планов подбора в продажах.

Как эффективно использовать социальные сети для поиска работы

Метод активного найма: фишки, акценты, лайфхаки.

Как развивать карьеру в условиях кризиса 🚀

Работа за границей: мифы и реальность 🌍

Как управлять конфликтами в коллективе ⚡

HRD аудиостриминга о роли HR в крупных компаниях и взаимодействии с бизнесом

Инновационные методы мотивации сотрудников 🚀

Как создать эффективную систему найма и отбора сотрудников: лучшие практики HR

И снова новая профессия

Как понять, что есть причины просить повышение зарплаты 💸

Сегодня проводила консультацию по эффективной работе в ТенЧат для рекрутера и, анализируя профиль накануне, я увидела несколько связок, которые бы помогли соединить человека, который ищет с человеком, которого ищут.

Как ИИ создает новые профессии.

Почему Курьерские службы оттягивают

Как правильно увольнять 💔

Время юристов ⚖

Спрос на юристов по персональным данным вырос в 1,5 раза с начала 2024 года. Такие специалисты больше востребованы в столицах, но бурный рост вакансий замечен в регионах России.

Автоматизировать процесс подбора важно в компаниях любых отраслей и масштабов. Мы пригласили заместителя руководителя отдела подбора и адаптации персонала ЭкоНивы-АПК Эллу Давыдову, чтобы разобрать практический кейс и узнать об особенностях подбора в сельскохозяйственной отрасли.