Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, что думают российские компании о перерывах на работе, и как они влияют на эффективность сотрудников. В опросе приняли участие более 400 представителей российских компаний из всех регионов страны.
Так, исследование показало, что:
- 28% опрошенных считают, что перерывов должно быть столько, сколько необходимо сотруднику для продуктивной работы;
- четверть работодателей (25%) уверены, что для эффективности коллективу достаточно 3-х перерывов помимо обеденного;
- 22% участников опроса отметили пользу 2-х пауз в работе;
- 10% считают, что стоит ограничиться одним перерывом в день;
- при этом 15% респондентов уверены, что сотрудникам нужен только перерыв на обед.
Большинство опрошенных работодателей (86%) считают, что перерывы на работе повышают эффективность сотрудников, а 14% уверены, что такие «паузы» никак не влияют на показатели персонала. Интересно, что никто из респондентов не отметил негативного влияния перерывов в работе на эффективность сотрудников.
72% представителей бизнеса считают, что делать перерывы на работе полезно для снижения:
- стресса;
- усталости;
- выгорания.
64% опрошенных компаний уверены, что для поддержания продуктивности необходимо переключаться с рабочих задач на что-то другое. Перерывы улучшают концентрацию — так считают больше половины респондентов (55%).
Места отдыха:
- 60% опрошенных компаний ответили, что сотрудники в их компании отдыхают на кухне;
- треть респондентов (33%) упомянули наличие холла с мягкими диванами и креслами;
- 27% компаний указали наличие специальной комнаты для отдыха персонала.
В чем, по вашему мнению, плюсы перерывов для сотрудников (кроме перерывов на обед)?