Роструд разъяснил, что микропредприятия, в которых до 15 сотрудников, и некоммерческие организации могут не делать график отпусков. В этом случае они подписывают письменные соглашения с работниками (ст. 309.2 ТК РФ). По мнению ведомства, график отпусков — локальный нормативный акт.
Сервисы Работа.ру и «Подработка» провели исследование и узнали, сколько россиян хотели бы стать самозанятыми и почему.
Формат удаленной работы даже в постковидное время остается популярным. Для сотрудников он предлагает гибкость в выполнении своих обязанностей из любого удобного места. Для работодателей — экономию на офисных расходах.