Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, как россияне проверяют потенциальных работодателей при поиске работы.
Исследование показало, что:
- 62% респондентов при проверке работодателя ищут отзывы предыдущих сотрудников;
- 51% смотрят доступные в открытых источниках документы компании;
- 33% читают новости о будущем работодателе;
- 30% интересуются мнением коллег, знакомых, друзей или родственников;
- 29% — изучают информацию про руководителей.
В процессе поиска работы важно не только оценить потенциального работодателя, но и проверить его надежность и репутацию. Это позволит получить представление об организации, ее финансовом состоянии и корпоративной культуре. Также стоит обратить внимание на проверку юридической чистоты, лицензий и разрешений на деятельность, используя для этого открытые источники
Интересно, что активнее всего на соцсети компании обращают внимание респонденты 19-24 лет (63%) и 25-29 лет (63%). Россияне в возрасте 30-34 лет смотрят на отзывы бывших сотрудников (73%) и проверяют доступные в открытых источниках документы (59%). Похожая ситуация у людей 35-39 лет — 65% и 47% соответственно.
Участники исследования в возрасте 45-49 лет (38%) и 50-54 (42%) года чаще других спрашивают мнение коллег, знакомых, друзей или родственников .
Как вы проверяете потенциальных работодателей при поиске работы?