(function(m,e,t,r,i,k,a){m[i]=m[i]||function(){(m[i].a=m[i].a||[]).push(arguments)}; m[i].l=1*new Date(); for (var j = 0; j < document.scripts.length; j++) {if (document.scripts[j].src === r) { return; }} k=e.createElement(t),a=e.getElementsByTagName(t)[0],k.async=1,k.src=r,a.parentNode.insertBefore(k,a)}) (window, document, "script", "https://mc.yandex.ru/metrika/tag.js", "ym"); ym(55926433, "init", { defer: true, clickmap:true, trackLinks:true, accurateTrackBounce:true }); ym(55926433, 'hit', window.location.href);
(function (d, ver) { var s = d.createElement('script'); s.src = window.__specials_cdn + 'SpecialBranding/top.min.js?' + ver; s.async = true; var container = d.getElementById('special-branding-top'); if (container) { s.onload = function () { new window['BrandingTop']({ container, content: { theme: 'light', link: 'https://t.me/+N4fLLOyhrdg0ZDEy', text: 'Самое главное в мире HR – выжимка в одном ТГ', button: 'Читать', color: '#50c1e2', textColor: '', img: '', }, }); }; } d.body.appendChild(s); })(document, '__specials_version' in window ? window.__specials_version : 0);

Самый полный HR-дайджест за март. Выпуск №10

В этом выпуске: учимся думать как соискатель, проверяем на прочность тимбилдинги и многое другое.

иллюстрация с сайта https://zhazhda.biz/

На связи Артём Тарановский – автор HR-дайджеста для рекрутёров, эйчаров и руководителей бизнеса.

Перед вами десятый выпуск ежемесячной рассылки, для которой я выбираю самую полезную информацию: новости, обзоры исследований, практические советы, а также фильмы и подкасты.

Если хотите быть в курсе всех важных событий в мире HR — подписывайтесь на ежемесячную рассылку и Telegram-канал самого полного HR-дайджеста.

Содержание дайджеста

Лучшие материалы за последний месяц

  • Чтобы нанимать наиболее эффективно, нужно думать как соискатель. А для этого ознакомьтесь с результатами исследования HH.ru, на тему того, как пользователи ищут работу.
  • Трудно оценить вклад конкретного сотрудника в прибыль организации, если он напрямую не влияет на этот показатель. В этом поможет метрика пожизненной ценность сотрудника. Подробности о методе, читайте здесь.
  • С другой стороны, вы можете выявить откровенно слабых сотрудников, которые не приносят ничего хорошего для компании. Почему руководители нанимают некомпетентных работников в свои команды? Разбираемся в следующей статье.

Новости

Рекрутинг

  • Настал тот момент, когда тренды перешли из раздела прогнозов к рабочим моделям. Рекомендую свериться с этими 6 стратегиями привлечения персонала. Вдруг что-то так и не протестили.

  • Одним из трендов в рекрутинге в начале года называли внутренний рынок талантов. Однако на практике у этого необычного метода есть и свои подводные камни, которые описаны в этой заметке.

  • Запросить у кандидата рекомендации — это не просто тренд, а самая настоящая классика. В этом материале эксперт делится своим мнением, есть ли смысл в этом этапе собеседования.

Тренинги

Гибридный график

Денежный вопрос

Вебинары и не только

  • 6 апреля в 11:00 (МСК) «Развитие сотрудников в условиях дефицита кадров и ограниченного бюджета». Какие тренды корпоративного обучения диктует рынок, и как L&D может оптимизировать бизнес-процесс? Как с помощью обучения создать кадровый резерв и подготовить команду будущего? Эти и другие темы обсудят эксперты из Lerna.ru и Kampus.

  • Онлайн курс 18 апреля (скидка -10%) «PRO.HR-МЕНЕДЖЕР». Вы научитесь создавать работающие HR-стратегии, говорить со стейкхолдерами на одном языке, использовать продуктовый подход для выстраивания эффективной работы на всех этапах EJM, научитесь искать точки роста с опорой на данные и оптимизировать HR-процессы.

Подборка для HR

Этот материал подготовила для вас команда StickPeek (корпоративная одежда со сменными стикерами). Мы делимся с вами кейсами и полезными лайфхаками в сфере HR и маркетинга, а еще проводим бесплатные вебинары для эйчар-специалистов и управленцев.

Хотите быть в курсе всех важных событий в мире HR? Подписывайтесь на ежемесячную рассылку и Telegram-канал самого полного HR-дайджеста.

Если вы заметили, что мы пропустили важную новость, событие или хотите поделиться вашими впечатлениями, то напишите об этом в комментариях. Мы учтем ваши отзывы и предложения. Давайте делать каждый выпуск еще лучше!

До встречи через месяц!

(function (d, ver) { var s = d.createElement('script'); s.src = window.__specials_cdn + 'SpecialBranding/bottom.min.js?' + ver; s.async = true; var container = d.getElementById('special-branding-bottom'); if (container) { s.onload = function () { new window['BrandingBottom']({ container, content: { theme: 'light', link: 'https://t.me/+N4fLLOyhrdg0ZDEy', text: 'Самое главное в мире HR – выжимка в одном ТГ', button: 'Читать', color: '#50c1e2', textColor: '', img: '309a8e06-a9da-5658-a52f-76c3e064e4a1', }, }); }; } d.body.appendChild(s); })(document, '__specials_version' in window ? window.__specials_version : 0);
0
63 комментария
Написать комментарий...
Юлия К

Спасибо за дайджест. Пока читала статью про самые странные причины увольнения вспомнила про некоторых бывших коллег, а случай с кондиционером почти один в один)))
Ну и с ситуацией, что новички иногда получают больше, чем сотрудники, которые работают давно - согласна. Есть ли совет, как мягко донести руководителю о такой несправедливости, если он не видит в этом проблемы?

Ответить
Развернуть ветку
Елена

Вот тоже этот заголовок зацепил) пошла читать)))

Ответить
Развернуть ветку
Владимир Давыдов
Автор

чтиво для ленивых выходных) на пользу

Ответить
Развернуть ветку
60 комментариев
Раскрывать всегда