https://stickpeek.ru – корпоративная одежда со сменными стикерами.
Кажется, что до Нового года еще ого-го, но наступит он, как всегда, неожиданно. Рассказываем, как выбрать удачные корпоративные подарки для IT-специалистов.
Отметить день рождения на работе – это не только повод поесть тортик. Поздравление от руководства показывает внимание компании к каждому члену команды, проявление признательности и уважения. На что это влияет и какие подарки будут полезны на день рождения, рассказали в статье.
Казалось бы, какое дело компании до ощущений сотрудников — это личное дело каждого. Но многие исследования показывают, что успех бизнеса связан, в том числе с тем, насколько довольны его сотрудники. Чем лучше настроение у команды, тем лучшие продукты и сервис они создают. Делимся 4-мя способами сделать ваших сотрудников более счастливыми.
До Нового года осталось совсем немного. А вы уже заказали подарки сотрудникам? Рассказываем, как выбрать удачные презенты для коллег, клиентов и партнеров. Ловите подборку классных идей на разный бюджет.
В вашей компании новички часто уходят в первые месяцы? Проблема может крыться в недостаточной адаптации. Непонимание процессов компании и собственных задач отпугивает даже мотивированных специалистов. Вместо бесконечных собеседований давайте разберёмся, как создать систему, где каждый новичок быстро становится частью команды и остается надолго.
В обычную библиотеку придется идти дважды — чтобы взять книгу, а потом вернуть. Покупать все нужные для учебы и работы книги — дорого, особенно если это книги по медицине, которых понадобится не одна сотня. Есть еще один вариант — взять книгу в аренду. Как устроена электронная библиотека и при чем тут квесты, викторины и худи — рассказали в статье.
В этом выпуске узнаете, чем закончился эксперимент с четырехдневной рабочей неделей, как заметить признаки скорого увольнения сотрудника, кто такие «открывашки» и «финишеры», как привлечь классных кандидатов, если у вас маленькая компания.
Ценности сформулировали, стандарты прописали и радостно ждете, когда корпоративная культура заработает. И вроде она даже работает. Но идут годы, рынок меняется, бизнес тоже, а культура в компании всё та же. Как понять, что пришло время ее пересмотреть, и с чего начать изменения?
Под новый год обычно начинается круговорот ненужных подарков на работе. Компании дарят сотрудникам очередные кружки/ручки с логотипом, партнеры заваливают офисы календарями/конфетами/алкоголем. Придумать оригинальный и полезный подарок сложнее, но у него больше шансов понравиться любому. Пример такого презента — в статье.
Сплетни у кулера, безынициативность сотрудников, противоречия в работе отделов... Не о такой корпоративной культуре мечтают руководители. Рассказываем, как сформировать в компании эффективную среду, не пропустить важные этапы при внедрении корпоративной культуры и не наделать других ошибок.
Получить удовольствие и расслабиться на работе…, а еще — освоить новые навыки, работать в команде, вовлечь в работу сотрудников. Во всем этом поможет геймификация. Как совместить приятное с полезным и какой формат игры подойдет для вашей компании — рассказали в статье.