The Wall Street Journal: ИТ-компании снижают зарплаты сотрудникам на удалёнке в зависимости от места проживания Статьи редакции
Изменение зарплаты в зависимости от местной стоимости жизни — стандартная практика для многих организаций, говорят компании.
Работники ИТ-сферы, переезжающие из Кремниевой долины для работы на удалёнке, сталкиваются с новой реальностью — снижением зарплаты, сообщает The Wall Street Journal.
В Кремниевой долине с относительно высокой стоимостью жизни и сотрудниками с доступом к современным инструментам для дистанционной работы компании разрабатывают планы на будущее с децентрализованным персоналом, пишет издание.
В некоторых случаях компании снижают зарплаты на 15% и более в зависимости от места переезда. Зарождающееся движение по сокращению заработной платы создает напряженность между некоторыми из самых прибыльных компаний в мире и квалифицированными сотрудниками, которым нравится высокая заработная плата, отмечает WSJ.
Компании говорят, что изменение зарплаты в зависимости от местной стоимости жизни — стандартная практика для многих организаций, включая федеральное правительство. При этом компании Кремниевой долины потратили годы, выходя за рамки стандартных корпоративных норм, чтобы привлечь квалифицированных работников, напоминает WSJ. В эпоху, когда компании предлагают сотрудникам бесплатную еду, массаж и студии йоги, холодная рациональность оплаты труда, основанная на географии, рискует оттолкнуть работников, отмечает издание.
В большинстве опрошенных американских городов заработная плата ИТ-работников была ближе к зарплате их коллег в Сан-Франциско, чем в целом к зарплате местных, выяснило WSJ.
«Если кто-то и должен отстаивать высокую зарплату, равную оплату труда и большие таланты, то это должны быть именно эти компании — я нахожу это довольно лицемерным», — говорит Джейсон Фрид, глава Basecamp. ИТ-компании настолько прибыльны, что могут себе позволить делать то, что правильно, заявил он.
В мае 2020 года глава Facebook Марк Цукерберг заявил, что планирует перевести на удалённую работу половину сотрудников в ближайшие 5-10 лет. Пресс-секретарь компании не стал раскрывать подробности о зарплате сотрудников.
Twitter также одной из первых объявила о переходе некоторых сотрудников на удалёнку на постоянной основе и заявила, что у компании есть конкурентный подход к локализации оплаты труда, напоминает The Wall Street Journal.
В октябре Microsoft разрешила некоторым сотрудникам навсегда перейти на полную удалёнку и заявила, что компенсация и бонусы за переезд будут зависеть от конкретного места переезда.
Payments Stripe начала предлагать сотрудникам, покидающим Сан-Франциско, Нью-Йорк или Сиэтл, единовременный бонус в $20 тысяч для переезда, но им придется сократить зарплату на 10%.
Для сотрудников VMware, поставщика программного обеспечения для облачных вычислений, переезд из района залива в Денвер может означать снижение заработной платы на 18%.
Корректировка заработной платы в зависимости от места проживания уже давно является политикой, например, GitLab, персонал которой работал на удалёнке и до пандемии. Компания позволяет сотрудникам подсчитать на своем сайте, какую зарплату они будут получать зарплату в определенном городе.
Новость в стиле: выгнали из борделя за блядство. Как предсказывали, так и получилось. Настрой был понятен ещё как пару лет (и это в РФии): а пандемия только ускорила процесс. С другой стороны города переростки тоже тупиковый путь.
Комментарий недоступен
что плохого в национализме?
Комментарий недоступен
не стоит валить в кучу расизм и национализм....и да, обычному рабочему без разницы, пока они в равном положении ;)
>ну а как еще объединить толпы людей для решения капиталистических задач по отжатию чужого капитала?ну в 17м году коммуняки-космополиты справились и без него
Комментарий недоступен
имхо, чтобы объединить народную (мультинациональную) массу для отъема ништяков у жирных котов национализм не нужен, а при дележке так и вообще вреден...
Смотрим на конфликт Армении и Азербайджана. Внезапно, детей обеих стран выращивают с ненавистью к другой нации просто потому что))
Если не получается объединить на нац.почке, в ход идет религия.
"С нами Бог" -чей был девиз?) Совсем недавно это было!
Комментарий недоступен
Да?)) Не знал))))) я думал у них там тёрки чисто да территорию, а ресурсов там нет.
Комментарий недоступен
На территории Нагорного Карабаха расположены различные залежи руд металлов и горных пород.
Согласно экспедиции, проведённой Азербайджаном в советские годы, в Шаумяновском и Кашатагском районах НКР имеются следующие запасы руд металлов: золото — 1250 тонн, серебро — 4550 тонн, медь — 1840 тысяч тонн, свинец — 660 тысяч тонн, цинк — 775 тысяч тонн, кобальт — 150 тысяч тонн, хром — 2250 тысяч тонн. Также имеются значительные запасы алюминиевого сырья (до 120 млн тонн) и железных руд с содержанием железа до 45 — 55 %.[1]
Не знаю, много это или мало в масштабах промышленности
а почему вы рассматриваете только вариант "национализм головного мозга". в принципе любое явление, в крайнем его проявлении не есть гуд...
те, у кого был недавно данный девиз, в принципе, о религиозной борьбе и не заявляли, а судя по работам определенных подразделений, больше интересовались совсем не религиозными аспектами )
Потому что сначала ты выясняешь, что твоя нация самая лучшая (тут приводится список почему).
А потом , естественным путем получается, что другие нации... ну не самые лучшие)))
И это.. ведет....к..нацизму) В конечном счете.
В этом смысле , смешно читать какие-нибудь турецкие\украинские новости (националистической направленности), а затем свои , родные,скрепные.
вот и получается, что проблема, то не в национализме, а в тех, кому выгодно (преследуя свои цели) перевести его из уважения и понимания своей истории к поиску причин "почему мы самые лучшие".....то бишь, как всегда, "дело было не в бобине, долбо.... сидел в кабине" (((
Так я вам и говорю,что пропаганда идёт от тех,кому выгодно. Понятно,что мы можем гордиться своей национальностью. Но очень легко скатиться в нацизм.
Особенно,когда дела идут не очень)