Треть из 57 сотрудников Basecamp объявили об увольнении после отказа компании от политики на работе и соцпакетов Статьи редакции
Среди них — главы отделов.
26 апреля сооснователь Basecamp Джейсон Фрид написал в блоге о серьёзных изменениях в корпоративной культуре: например, в компании отказались от обсуждения политики в рабочих чатах и заменили конкретные льготы на выплату денег.
После публикации некоторые сотрудники публично высказались против изменений. 28 апреля сооснователь Basecamp Давид Хейнемейер Ханссон написал среди прочего в блоге, что компания предложила вариант выходного пособия тем, «кто не видит будущего в Basecamp».
По его словам, компания предложила до шести месячных зарплат тем, кто проработал от трёх лет, и трёхмесячный оклад сотрудникам с меньшим опытом. Как пишет The Verge, примерно треть из 57 сотрудников решили уйти.
Среди тех, кто публично объявил о своём увольнении, — глава отдела маркетинга Энди Дидорси, руководитель отдела дизайна Джонас Дауни и глава службы поддержки клиентов Кристин Аардсма.
I'll be returning to entrepreneurship. My DMs are open if you'd like to talk or you can reach me at [email protected]
Разработчик Джон Брин начал тред в Twitter, в котором отслеживает сообщения тех, кто заявил о намерении уйти из Basecamp. Он предлагает помочь им найти новую работу.
Т.е. ребятам сказали, что на работе надо работать, а не пи#деть, но им это не понравилось на столько, что они решили найти новую "работу" чтобы сплетничать и спорить о политике в рабочее время?)
Забавно.
Считаете забавным, что человек индефицирует себя как личность и хочет общаться, а не винтиком в механизме. И должен на 100% посвятить себя работе, а не жизни.
Хммм... Хотите джоб оффер ?
Чехов на эту тему сказал лучше всех:
Пока с обывателем играешь в карты или закусываешь с ним, то это мирный, благодушный и даже не глупый человек, но стоит только заговорить с ним о чём-нибудь несъедобном, например, о политике или науке, как он становится в тупик или заводит такую философию, тупую и злую, что остаётся только махнуть рукой и отойти.
Ну вот я поговорил с коллегой, узнал что он сталинист, и с его тз за мои взгляды меня стоит посадить. Думаете я его смогу переубедить в чём-то? Думаете мне также будет с ним приятно работать как и раньше? А в США же ещё сложнее, в рамках дискуссии не будешь внимательно следить за формулировками и получишь клеймо расиста/трасфоба/и тп. Те это примерно как если ваши коллеги постояно хотят подискутировать про вторую мировую войну, а вы в России и за отрицание/разжигание/оскорбление можно получить срок. Ну так себе дискуссия выходит, если честно. "Ты ему факт, он тебе ссылку, ты контраргумент - он тебе статью"
Ты говоришь про клеймо расиста/трансфоба так, словно это что-то плохое.
Он говорит о неаккуратных формулировках. Для человека другой культуры сложно знать все стигмы общества США.