Сотрудники Apple выступают против возвращения в офис с удалённой работы — The Verge Статьи редакции
Ранее компания попросила работников вернуться в офис на три дня в неделю.
Около 80 сотрудников Apple составили письмо, в котором обратились к руководству с просьбой самостоятельно определять формат работы, сообщает The Verge. По словам авторов письма, решение компании побудило некоторых из них уволиться.
Письмо составили через два дня после того, как гендиректор Apple Тим Кук попросил сотрудников вернуться в офис на три дня в неделю. Там работники отметили, что теперь «чувствуют, словно им приходится выбирать между семьями, хорошим самочувствием, способностью к лучшей работе и причастность к Apple».
Обращение разослали в конце рабочего дня 4 июня. В чате «Сторонники удаленной работы», где создавалось письмо, состоит около 2,8 тысяч человек.
Электронное письмо об изменениях в Apple разослали 2 июня. В нём Тим Кук отметил, что несмотря на видеозвонки, сотрудникам «не хватало друг друга», и попросил приходить в офис по понедельникам, вторникам и четвергам.
По данным The Verge, компания не поощряла работу из дома до 2020 года. В декабре 2020 года Кук сказал сотрудникам, что они могут вернуться в офис в июне. Издание называет позицию Apple «по-прежнему консервативной по сравнению с другими технологическими гигантами».
Я против офисной работы. Прекрасно год проработали из дома. Это пожалуй лучшее, что можно вынести из пандемии.
С одной стороны да - удаленка сильно комфортнее для айтишников. Можно достаточно продуктивно работать и параллельно решать свои личные вопросы.
Но с другой стороны, такое ощущение, что теряется "атмосфера команды". Каждый сам по себе. Ежедневные созвоны (чаще всего без видео) сильно проблему не решают. А новичков так вообще едва ли запоминают в лицо.
Поэтому когда все ходили в офис - все были равны и было видно ху из ху. А сейчас все в стэлс моде каком-то.
Это из-за того факта что ты просто пришел в офис. Просто пришел в офис и уже на работе. И уже не так важно как и что ты делаешь. Ты же уже на работе.
А вот на удаленке очень важно что и сколько ты сделал. Иначе ты просто не работал.
Вот именно. Когда ты ходишь на работу
- тебе платят за питье чая? Да.
- тебе платят за покурелки? Да
- тебе платят за поболталки? Да
- ты работаешь после работы? Нет.
Зато приобретаешь кучу геморроя, такого как:
- езда туда, обратно, со всеми вытекающими, типа трат на бензин, паркоместо, авто.
- пропитание отдельно от дома
- срачи с коллегами из-за шума, шутеек (привет сраный опенспейс), температуры, открытых окон
А когда ты дома ты:
- можешь распределить свой день максимально удобно для тебя и для работы.
- повесил трубку и никаких срачей
- 0 затрат на бензин, пробки
- работаешь хоть в трусах, никакого "дресс кода".
- можешь работать хоть в 10 часов вечера, хоть в 12. ты дома.
по хорошему удаленка отделяет самомотивированных от тех кому нужен пендель.
и работодатель может это видеть и делать выводы.
На мой взгляд, сложно постоянно находиться дома (спишь и работаешь в одном месте) — не происходит смены обстановки и голова начинает сильно уставать от этого. Особенно сложно, если есть стеснение по площади (и вас несколько человек в одной-двух комнатах)
Велик после работы взял и поехал
Всё-таки несопоставимы продолжительность рабочего дня, количество часов, проводимых дома (сон, приготовление еды, другие домашние дела) и всё остальное время. За время часовой прогулки или поездки организм вряд ли успеет полностью перестроиться; стресс будет накапливаться.
Это только с мая по сентябрь, в остальное время снег и колдобины.