Финтех-стартап из Индии предложил ИТ-специалистам трёхдневную рабочую неделю — но за 80% от рыночной ставки Статьи редакции
Так компания хочет привлечь новых специалистов и надеется, что такое предложение поможет выделиться среди других.
- Финтех-стартап из Индии Slice предложил новым сотрудникам новый график. Они могут работать только три дня в неделю, но за 80% от рыночной ставки, пишет Bloomberg.
- При этом работать можно как в офисе, так и на удалёнке. Свободное время сотрудники могут тратить как угодно — заниматься своим стартапом или проводить время за хобби.
- Таким способом компания хочет привлечь талантливых ИТ-специалистов и надеется выделиться среди других компаний.В Slice работает 450 сотрудников, и хочет нанять тысячу инженеров в ближайшие три года.
- Эксперименты по введению сокращенной рабочей недели проводятся в разных странах. Например, в В Исландии проверили четырёхдневную рабочую неделю на трёх тысячах работающих жителей. Продуктивность не снизилась, люди стали счастливее и работали либо так же, либо лучше, а стресса и выгорания стало меньше.
0
показов
8.8K
открытий
а на остальные три рабочих дня они устроятся в другую контору)
Ну хитрожепые и с 5дневкой на удаленке на 2х работах работают...а тут вообще изи
Думаю, там на основной работе за 3 дня их выжмут так, что потом 4 дня надо будет отдыхать.
А почему бы и нет, если знаешь что потянешь.
Тоже об этом подумал
Я бы согласился, будь такое в моей компании.
Вы «свободный» человек. Попробуйте устроиться к ним на удаленку)
Или открыть свою компанию с таким же графиком
Мир делиться на две категории: кровопийца собственник и лентяй работник.
Комментарий недоступен
Главное, чтоб на всё это хватало денег, иначе такой человек действительно является носителем статуса "лентяй", который плавно перетечет в статус "бич".
😂 это прям звучит как, мир делится на две категории людей, тех кто делает и тех кто не делает ))
«Свободное время могут тратить как угодно». А это типа не дефолтная опция?
Это цитата от Кэпа, просто.
Похоже, на конкурентов можно работать
Есть сорт начальников которые считают, что если у тебя в данный момент нет задач, то ты должен делать любое бесполезное дерьмо которое придёт ему в голову, потому что он платит за это деньги. К тому же если ты занимаешься стартапом в рабочее время, его в любой момент может забрать себе компания где ты работаешь, если докажет что ты это делал на работе или с рабочего компьютера.
Угу, знаю я это индуское "как угодно" - скорей всего будут тратить время на закрытие тех задачь, которые не успели в рабочие 3 дня. За 80% от рынка.
Если 5 дней- это 100% оклада, то 3 дня должно быть 60%. А тут платят 80%. Получается так продавать себя выгодней.
Я так понял, 80% от этих 60%. Итого 48% от обычной недельной зарплаты.
Где логика?
тут философский вопрос "что такое оклад"
у них 80% "оклада" вполне могут соответствовать и 50 у конкурента
Очень конкурентно было бы, если бы такое появилось в рф
Комментарий недоступен
А по факту будут работать 20 часов три дня, и еще насколько дней заканчивать горящие проекты.
Комментарий недоступен
да, и даже подписанное с обеих сторон ДС к ТД не гарантирует написанного чёрным по белому.
Эх. А у нас с трудом гибкий график очвоили (и то придумали - часы присутствия). Как же этот узаконеный садизм надоел.
других вариантов нет? Одна контора на рынке?
Я про рынок в целом и говорю. Посмотри вакансии - везде свои особенности.
Отличное предложение.
Комментарий недоступен
Кстати, да. Разбить команду по сменам и ебашить нон-стоп, а по факту 3 дня в неделю работники только ходят.
Я бы им предложил 80% зп если бы они просто перестали писать код.
99% из них потомственные долбаебы, и то то они там пишут кроме них никому не разобрать
На medium вполне годные статьи читаю или ролики на youtube по своей специализации от индусов.
Причем по некоторым темам это бывает единственный материал после офф.документации.
Работает же! И не такие уж они и дол...бы, если кроме них никто не может их код поддерживать)
Будь дело в Европе, то с учетом прогрессивной шкалы может и до 85% ставка дотянула.
3 дня по 16 часов.