Главу компании Better.com отправили в отпуск после увольнения 900 человек по видеосвязи и жалоб на его агрессию Статьи редакции
Компания также наняла сторонних специалистов «для оценки рабочей культуры».
Совет директоров Better.com разослал сотрудникам электронные письма о том, что глава компании Вишал Гарг «берёт перерыв в работе после прискорбных событий на прошлой неделе», пишет TechCrunch.
В электронном письме отмечено, что на время отсутствия Гарга обязанности гендиректора возьмёт на себя финансовый директор Кевин Райан. Совет также признался, что привлёк специалистов для независимой оценки, результаты которой будут «приняты во внимание для создания долгосрочной устойчивой и позитивной культуры в Better».
Издание также пообщалось с некоторыми сотрудниками компании, которые рассказали, что хотели уволиться ещё раньше из-за поведения главы компании.
Во время пандемии и удалённой работы сотрудники, работающие с клиентами, могли делать перерывы ровно на 15 и 30 минут. Если опаздывали хотя бы на одну минуту, менеджеры говорили с нами свысока.
Better рекламировал себя как мощный финтех-стартап, где сотрудников ждал рост. Это неправда. Практически не было возможностей для повышения, сотрудничества отделов и другого. Менеджеры были машинами для продаж, независимо от результатов не могли достичь успеха. В Better нас, по сути, учили подталкивать клиентов к блокировке ипотечных ставок, независимо от их намерений.
Другой сотрудник отметил, что компания просто перенаняла людей и не справилась со своими обязанностями перед ними. Он также добавил, что извинения, которые Гарг принёс после увольнения главы отдела маркетинга и главы по связям с общественность, были неискренними.
- 1 декабря 2021 года основатель и гендиректор стартапа по оформлению ипотеки Better.com Вишал Гарг уволил 900 сотрудников одним видеозвонком. В конце речи Гарг поблагодарил уволенных работников, пожелал им удачи и отключил трансляцию.
- 8 декабря вице-президент по коммуникациям Патрик Ленихан, глава отдела маркетинга Мелани Хан и глава по связям с общественностью Таня Гиллогли подали заявления об увольнении.
Вишал Гарг сказал, что поступил слишком резко, но сокращать людей надо было раньше.
прекрасное название компании для такого поступка
Комментарий недоступен
Обиженные обижаются. Тут как бы что ни сделай будешь виноват.
В слезах на коленях бы извинялся, сказали бы, что не искренний и вообще насмехается, или сказали бы слабак.
Не важно какой инфоповод. Есть инфоповод, есть мнения, есть обиженные.
всегда назначают встречу с руководителем и hr, где извещают по какой причине и какой пакет выдают(или нет), зависит от наличия вины работника и компании.
если что, у меня много лет за плечами работы в Штатах, видела всякое, но вот этот случай-вопиющий.
А массовые увольнения вы видели? Сколько времени займут персональные увольнения 900 человек с руководителем и hr?
Когда нанимали это их не смущало. Наверняка с каждым поговорили и потратили не меньше часа на каждого.
Разница в том, что нанимали эту тысячу человек не за неделю, а в течение нескольких лет.
Так и людям нужен не один день, чтобы новую работу найти - по-хорошему должны заблаговременно сообщать
Работодатель ошибся в оценке росте рынка.
Люди нанимаясь к ним строили планы. Меняли работу. Меняли место жительства. Брали кредиты.У людей все планы рушатся.
А работодатель не может каждому человеку взглянуть в глаза и озвучить фразу "Вы уволены". Да ситуацию не спасет, но это как-то человечней.
Работодатель ошибся в оценке росте рынка.
Люди нанимаясь к ним строили планы. Меняли работу. Меняли место жительства. Брали кредиты.У людей все планы рушатся.
А работодатель не может каждому человеку взглянуть в глаза и озвучить фразу "Вы уволены". Да ситуацию не спасет, но это как-то человечней.
Павел, ну вы что, компании же не работать нужно, а с сотрудниками поговорить.
Вы так говорите, будто при увольнении прям вся компания собирается проводить работника
Комментарий недоступен
couldbebetter.com
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен